国企基层党组织宣传思想工作开展的思考

【摘要】国企基层党组织是党在国企中的“细胞”，在提升国企经营活力，推动国企健康可持续发展等方面扮演着非常关健的作用。特别是国企基层党组织的宣传思想工作，是基层党组织的重要工作之一。但从国企基层党组织开展的宣传思想工作情况来看，在很多方面仍有着较大的提升空间。本文从当前国企基层党组织宣传思想工作开展中存在的主要问题分析入手，针对性提出了提升国企基层党组织宣传思想工作开展实效的相关措施。

【关键词】国企 基层党组织 宣传思想工作 开展 思考

引言

虽然国企基层党组织开展的宣传思想工作相对于先前有了较大的提升，但是从当前党中央对国企基层党组织的最新要求，特别是当前党的创新理论处于快速迸发的状态，对国企基层党组织宣传思想工作提出了更高的要求。因此，对国企基层党组织宣传思想工作开展进行分析有着较为重要的意义。

1、當前国企基层党组织宣传思想工作开展中存在的主要问题

1.1 国企领导忽略基层党组织宣传思想工作。很多国企领导并不看重基层党组织宣传思想工作对国企产生的积极作用，而是把关注重点放在国企盈利与绩效方面。国企的领导者普遍会认为基层党组织宣传思想工作的意义较低，无法使得国企的经济效益增加，所以也会选择降低在宣传思想工作方面的资本投入，而用于更重要的国企生产方面。

1.2 宣传思想模式老套。大多数国企的宣传方法仍旧是传统老套的方法，但在信息大爆炸的今天，例如电视、广播、报纸等传统的媒体已经远远无法达到宣传工作的理想效果，更不能正确且广泛的传达国企的发展理念与重要活动，而传统的宣传方法不但浪费人力与财力也无法获得高效的宣传效果。

1.3 宣传稿件的质量较低。为了博取职工的关注度，部分国企基层党组织会频繁的更新新闻稿件的数量，甚至部分还会规定一定期限内宣传员工必须完成一定数量的稿件，而有的国企基层党组织员工为了完成规定的任务稿件数量，只能会敷衍了事，这也使得国企基层党组织优质宣传思想稿件数量降低，出现劣质稿件数量巨大，总体的宣传效果极低。

2、提升国企基层党组织宣传思想工作开展实效的相关措施

2.1 增强对宣传思想工作的重视。首先应在思想上高度重视宣传思想的重要性，尤其是国企的领导更应增强对宣传思想的重视，全面认识到增强宣传思想工作可以有利于国有的国企持续健康发展。而处于社会主义现代国企制度中的国企必须增强国企的宣传思想工作。第一，国企的领导者应率先进行培训学习，增强对理论知识的学习，提升个人的综合素质，逐渐深入对基层党组织宣传思想工作的了解。第二，国企还应积极落实国家颁布的有关政策，并以此为方针来设计国企基层党组织宣传策略，提升所有国企员工对最新政治形势的全面了解，并让全体员工都逐渐意识到宣传思想工作对于帮助提高国企长久发展的关键意义。

2.2 员工应找准工作的定位。国企基层党组织宣传思想工作应把推动国企健康长久的发展作为第一要务，以国家的最新政治思想为指导方针来积极进行宣传思想工作，为国企健康发展奠定舆论基础。国企负责宣传新闻的工作人员应当尽好国企发展推动者的责任。在国企的前进历程中，不但会遇到机遇也会遇到挑战。但是不论是抓住机遇还是面临挑战，都需要新闻媒体的支持，只有使用新闻媒体来进行准确真实且吸引入的内容报道，才可以凝聚全国企的精神与力量，共同打造团结一致、万众一心的优良局面。国企负责宣传新闻的工作者还应尽好建设公司的引导者，宣传工作应充分掌握人民的内心想法，使用开展专访、专题报道等方法，来引导全体员工主动维护国企健康发展的良好局势，最大程度的增添稳定因素，降低不稳定因素的存在，令新闻媒体成为维持国企平稳发展的润滑剂。国企基层党组织负责宣传的工作人员还应尽好国企形象宣传者的角色。国企宣传思想部人员应全力增加对外宣传国企品牌的力度，持续的向外界输出要国企的好品牌、好经验等形象，为国企打造具有人民信服力的优良形象，为国企改革打造得优良的外部情形。

2.3 建立合理的宣传思想工作制度。现阶段国企应当建立合理的基层党组织宣传思想工作制度，以此更好的促进宣传思想工作的高效进行，并且严格管理自己的工作人员，认真按照相关的规章制度开展工作。此外管理者还可以采用奖惩制度，对于表现较好的员工进行奖励，表现差的员工进行处罚，以此促进员工的工作积极性。在国企的管理中，管理者还要对员工进行定期的培训，帮助员工掌握更加复杂的专业知识，提高员工工作的效率，以此提升国企的运营效率。

2.4 强化宣传思想工作人员的专业技能。要加强对宣传思想工作的重视力度，加大对宣传思想工作的投入，积极引进专业的技术人才，在适当的条件下，逐步建立属于自己的宣传思想工作团队。就目前情况而言，大部分国企基层党组织宣传思想工作人员不具备专业的知识，并且宣传能力也相对较弱，使得国企的宣传思想工作进展缓慢，不能起到良好的宣传工作。对于这种问题，国企应加大对具体操作人员的培训力度，在具体培训的过程中，应当注重理论和实践两个方面的培训。在理论培训的过程中，需重点避免传统的灌输式培训存在的弊端，可将当前使用效果较好的座谈会、复盘会、讲座等应用到具体理论培训中。同时，对于理论培训内容的选择也非常关键，防止传统的基层党组织宣传思想理论给培训带来的负面影响，注重将当前最新的理论，选择使用系统化的方法讲授给一线工作人员，确保技术人员的理论水平能够得到及时有效的更新。同时，还应当注重实践培训所占的比重，在实践培训中，注重基层党组织宣传思想人员到具体工作做的较好的现场进行参观考察，一线锻炼工作水平，为提升宣传思想工作打下坚实的人才基础。

3、结束语

综上分析，全面提升国企基层党组织宣传思想工作开展实效非常重要。但是从当前宣传思想开展情况来看，仍存在较大的短板，因此这就需要国企全面认识到国企基层党组织宣传思想工作开展中存在的问题，充分重视基层党组织的宣传思想工作，采取针对性的措施，不断提什宣传思想工作开展实效。

参考文献：

[1]杜鹏程.奋力开创国企宣传思想工作新局面——学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作重要论述体会[J].前进，2019（16）：56-57.

作者简介：郭婉婉（1991.09-），女，汉族，河南义马人，大专，？毕业于中南大学。