国有企业党建工作与经营管理的有机融合探析

文/张艳霞 方朝刚

深化改革是国有企业的工作重点，党建工作作为深化改革中的重点，需要辅助企业进行深化改革，激发企业活力，保障供给侧结构性改革的顺利进行，帮助企业摆脱亏损，为企业走向市场、增强核心竞争力提供政治优势，帮助企业建设廉洁正气、务实干事的政治生态，培养有思想、有能力的干部，促进国有企业长远健康发展。目前，实现国有企业经营管理工作和党建工作的有机融合，不但可以在企业内部进一步巩固我党的执政地位，还能保证国有企业在党的正确领导下，不断创造出更多的经济效益，推动我国经济的发展。

一、党建工作与经营管理工作结合的必然性

国有企业基层党建工作一般包括以下内容：一是提高员工的思想觉悟，加强全体员工和党员的思想建设，积极响应新时代中国特色社会主义思想的号召，服从党的安排，坚持“在经济领域为党工作”的工作理念，从根本上提高政治意识、组织意识和融合意识。二是加强基层党组织建设，基层党支部要做好“抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展”五项任务的具体落实，并制定明确的实施路径和方法；三是加强队伍建设，完善干部选拔任用体系；四是加强党风廉政建设，健全教育监督执纪问责制度。加强基层建设工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，做到基层党建工作服务大局，实现全体党员的全面进步，推动国有企业长远健康发展的步伐[1]。

提高国有企业思想政治教育水平，凝聚企业文化，是党支部的重要政治挑战。因此，党建工作负责人要积极开展各种实践活动，贯彻执行党的路线、方针政策，通过开会讨论、板报宣传和上党课的形式丰富党员的政治理论知识。以党员和群众重点关注的问题为核心，将思想政治活动和形势教育相结合，在“七·一”等具有重要意义的节日中，回顾入党誓词、积极开展党章知识问答等活动，提高党员的整体政治素质，为国有企业生产项目的顺利进行提供可靠的政治支持。

二、具体实施措施分析

实现企业党建工作与经营管理工作有机结合不是短时间能完成的，这需要企业管理层和党支部通过不断的尝试，总结经验，创新理念，完善工作制度等多方面来实现。

（一）坚持将党建工作立足于企业发展的基调上

在新时代市场经济体制改革环境下，国有企业一定要在经营管理理念的指导下开展党建工作，让党建工作为企业的生产经营活动服务，在此基础上，充分发挥党的带头作用，完善企业的管理结构，为国有企业改革发展奠定坚实的基础。此外，党建工作不能脱离企业制定的管理制度，在党建工作的开展过程中明确落实企业基层职工的本职工作，提高企业内部结构的合理性，使企业日常的管理工作规范化[2]。

（二）坚持将党的思想政治工作与经营管理工作相结合

国有企业在经营过程中，不但要完成制定的经营目标，而且要充分贯彻国家最新的政策方针。在新时代背景下，坚持将党的思想政治工作与企业经营管理工作相结合，是不断提高党建工作效率，帮助企业创造最大经济效益的基础。具体实施措施主要包括：一是党员干部要与群众密切联系，领导班子成员要与党支部基层党员形成紧密联系，提高基层党员对上级精神的理解；二是加强思想政治工作的实用性，将形势教育和员工思想政治工作相结合，例如采取送会到基层的方式[3]；三是加大党先进分子优秀事迹的宣传力度，充分发挥先进个体的引领作用，宣传先进思想事迹是一项有效的思想政治教育方法，根据不同环境下党组织思想需求树立相应的典型，通过大力宣传和深度解读典型背后的思想觉悟，引发基层党员的思想共鸣；四是发挥群众组织的作用，开展一系列活动，如座谈会，知识讲座，节日走访等，加强员工的思想工作。

（三）全面提升企业骨干和党员的综合素质

首先，要严格落实制度，完善体系。在党支部积极参加项目部门关键问题研究的前提下，要明确定义和规范需要共同讨论和确定的关键问题的内容、格式、流程、方法以及违规行为的责任落实等问题，要规范关键问题的发起、考查取证、探讨分析、方案制定、适时公布等环节，进而形成一套全面标准的党支部决策运作体系。还要及时组建保证党员权利义务的服务系统，加快党内民主建设的发展，保证所有党员都能够执行他们应有的知情权、参与权和监督权。其次，要加强沟通交流能力。在“两个纳入”的基础上，贯彻实行“班子集体决策，党政共同负责”的工作模式。党支部领导和项目负责人要加强对项目建设的沟通交流，在开会之前要提前交待会上要探讨的关键问题，做好日常的思想交流，做到换位思考，提高党支部对项目建设过程的全面把控能力，做到把控全局，这样才能更好地为项目建设指明方向，在复杂的项目任务中抓住重心，从而充分发挥党支部的整体效能。最后要明确内容，实现流程的标准化[4]。

党支部的工作质量直接影响支部委员会的工作质量。目前，部分支部委员会中，党支部的建设工作都集中在政治理论研究上，专注于对重要管理任务的研究，而忽略了支部本身的建设问题；重点放在工作任务的安排上，而没有重视工作考核的重要性。对此，党支部应明确其工作内容，支委会的议事流程应当涉及审核上次支委会决策执行情况、本次项目部、党支部的关键问题以及充分发挥党支部战斗堡垒作用这三方面的内容。党委小组的决定通过党组会议决议，需要规范流程，明确指示，量化指标和贯彻执行。

（四）紧扣党建工作弘扬企业文化

作为企业与员工之间的连接点，党支部应始终利用党组织的影响力来鼓励员工为企业的发展做出贡献。

以党建四创为核心的“四位一体”为基础，将“党徽闪光精品工程”“安全屏障工程”“党旗育英才工程”等措施相结合，各方政府和工业团体联合管理，经过统一组织、广泛发动、决策实施、监督执行，推动项目生产经营的发展，实现“工程优质、人才优秀”的目标。

帮助和指导工团组织工作。首先，要积极建立“劳动模范家庭”，合理规划职工的住所和办公区域，统一标语和标志；其次，严抓职工食堂管理工作，保证职工的饮食和生活质量；最后，规划职工文化娱乐场所，为职工提供丰富的业余生活。项目团支部要重视青年职工的文化建设，通过开展“青年文明号”评选、“安全生产、青年为先”、以老带新等活动，提高青年职工的综合素质。上述措施有利于项目人才的培养和选拔，有助于促进企业的长远发展。

（五）端正党务人员思想态度

目前，大部分的党支部能够根据实际情况，结合企业内部的实际生产过程，对党员定时开展科学全面的教育活动，但一小部分党支部的党课依然只使用传统的教课方法，如读文件、看影像资料等，其内容与企业的生产经营活动毫无关联，党课的准备工作没做好，重点放在提高党课数量方面，没有考虑党课的授课质量，以至于不能满足新环境的需求，导致党员的教育工作不到位，思想教育不够深入，不能达到预期的教育目标[5]。为此，党支部要确定党课质量的审核标准，例如党员是否接受党课、党员思想水平是否得到提高、党员的思想观念是否得到增强、党员的业务能力是否满足企业生产经营活动的要求，在规范化审核标准的同时，还要积极推进党课教育的创新发展，改进和完善党课的授课手段，保证党课教育的实用性和适应性。第一，党课内容要紧跟时代的发展。党课内容只有密切联系社会发展趋势，根据党员的实际工作情况，结合理论知识和实践活动深化授课内容，才能切实保证党课教育的思想指导作用。不但要深化党员对政治理论知识的理解，强化“科学发展观”的社会发展观念，更要根据党员生产经营活动的实际工作要求，开展新技术讲座，做好现代经济、市场管理、法律法规和计算机技能的党课教育工作，保证党课能够切实提高党员的综合素质和社会适应能力。第二，要不断创新党课的授课形式。在企业内部，可以选择优秀领导、先进分子和工作经验丰富的员工给广大党员分析企业改革发展的过程，传达先进分子的优秀品质，教授提高业务能力的工作经验；也可以引进企业外部权威的专家、出众的党校讲师，或者学习先进的电化教学方法，开展专题讲座，深化教育水平。

三、结语

随着国有企业改革的推进、创新与发展，企业党建工作和经营管理工作的有机结合已成为一种趋势。对于大多数党员来说，必须加强自身的工作观念和态度，创新工作思路和方法，争取为公司的发展带来更多的经济利益。