浅谈党建工作与煤矿安全生产的有机融合

文/段磊

国家经济的不断发展，离不开煤矿企业的推动力。在煤矿生产过程中存在较多的风险因素，从而影响煤矿企业生产，这也是煤矿企业在发展过程中的重点问题。面对当前企业的改革及发展，如何提高煤矿企业的产量、降低煤矿企业生产过程中的安全风险，则是一个重要的课题。其中党建工作的开展，则能够有效地推动煤矿安全生产，为企业创造更多的效益。可见，在煤矿安全生产过程中，充分发挥党建工作的重要性，将安全生产与党建有机融合起来，就显得十分重要。因此，本文针对党建工作与煤矿安全生产的有机融合展开探讨，从而最大限度地降低煤矿安全生产风险，确保安全生产有序进行，达到“为国家出好煤、为矿井做贡献、为企业谋发展”的目的[1]。

一、做好党建思想政治工作对煤矿安全生产的重要意义

（一）全面提高和改善安全生产状况的重要手段

在煤矿生产过程中，确保广大干部职工的生命财产安全是重中之重，所以应当做好煤矿企业的安全管理工作，建立健全安全管理体系，加大“生命高于一切、一切服从安全”的宣传力度，促进国家煤炭行业的不断发展。为了确保企业的安全生产，应当在每一位干部职工心中树立安全生产理念，定期举办安全知识讲座，进行安全技能培训。避免职工因安全知识匮乏，为安全生产造成一定难度。这就需要企业做好党建工作，贯彻落实思想政治教育，定期做职工的思想教育工作，树立职工的安全意识、提升安全经验、制定安全制度，将安全制度落实于基层，从而推动矿井安全生产正常进行[2]。

（二）有利于提高煤矿工作人员的安全意识

在煤矿生产中，做好煤矿的党建工作是十分重要的。在煤矿生产中，由于职工长期处于离家状态，且煤矿的开采为井下作业，该环境中煤矿工作人员的心理压力较大，每天面临着高强度的作业，从而产生很多不良的情绪，这就需要做好煤矿生产人员的思想政治工作，不断地疏导职工的不良情绪，为煤矿企业员工排忧解难，使其用较为饱满的状态投入到生产中，更有利于提高生产效率，促进煤矿安全生产。

另外，在煤矿生产过程中，危险性较大，瓦斯、顶板、水害等事故时有发生，不仅会造成不可逆的经济损失，而且威胁着井下开采人员的生命，对煤矿企业的发展也会造成很多不利的影响。所以必须做好思想政治工作，树立广大干部职工的安全意识，确保煤矿生产的安全性。

二、煤矿企业当前党建工作的现状

（一）将党建工作融入职工安全培训工作

从目前煤矿企业的发展进行分析可知，我国一些煤矿企业在发展过程中对党建工作的开展是十分重视的，非常重视对企业职工的安全培训，且在思想政治工作、操作技能等方面的培训重视度更高，通过加强技术的培训等，可有效地提高生产的安全性。另外，煤矿企业由于面临着较大的市场竞争力，一些企业为了使自身发展的时间更长，则必须做到精细化管理，以顺应煤炭市场的发展。首先，企业在发展过程中，需结合党建工作对其安全生产问题制定出科学有效的管理计划，将其安全责任以及所具有的职能按照责任化的管理制度，落实于每一人身上。其次，应当加大对职工岗位思考和业务的培训及考核工作，从而提高煤矿生产中的安全性。

（二）煤矿企业职工受教育水平参差不齐

近几年，煤炭市场受进口煤炭的影响，严重地制约了我国煤炭行业的发展，从而对于一些煤矿企业的职工而言，则会受市场因素的影响，在工作中变得更为松懈，思想政治工作也放松了，从而忽略了安全生产，导致事故频发。

三、完善煤矿企业党建工作的对策和建议

（一）健全党组织基础建设

不断完善党建工作，应当建立起完善化的组织。首先煤矿企业要想提高煤矿生产的安全性，则应当从根本上做好党组织建设工作，党支部应当从达标活动入手，抓好党建的升级工作。坚持以党建为核心，促进群众齐心发展，使煤矿企业的凝聚力更为强大，才可促进煤矿企业的进一步发展。其次，应当不断完善党建工作责任制，完善组织制度，确保制度的长期性、稳定性，从而促进生产的安全性。

（二）发挥教育引导作用

1.强化职工教育培训

为了有效地促进煤矿企业的发展，提高职工的积极性，则应当开展定期的培训工作，以促进职工的安全生产知识积累。党支部一般在职工教育培训方面主要可划分为几大类型，主要包括：骨干对象、积极对象以及重点培训的对象。其考核时所参照的依据主要包括四项基本内容：对煤矿生产班组的培训、考核及提问；对班组长的培训、考核及提问；对带领班组的副队级以上管理干部的培训、考核及提问；对技术人员的培训、考核及提问。考核中根据得分情况，做好奖金上的调配，得分在95分以上的则为企业中的骨干，得分高的骨干则可以给予奖金的分配，其在奖金分上加奖10%；得分在80以上到95分以下的则为积极对象，则在奖金分上加奖5%；若考核时其分数在79分以下时，则应当为本次培训中的重点对象，其在奖金分上则应当惩罚5%；若在月度考核中得分为60分以下时，则应当进行处罚10%；通过该形式可促进职工的积极性，使其每个人都能在安全生产问题上加大重视力度。

2.加强安全宣传教育

党建工作的主要目的是要提高煤矿企业职工的安全素质，同时，要把安全教育、思想政治教育作为党支部工作的重点内容，是非常必要的。因此，党支部必须做好宣传教育工作，秉承着“安全高于一切”的安全理念，开展党政工作。可利用宣传栏、企业公众号的形式，大力宣传党及国家针对煤矿企业安全问题的整改方针，向职工灌输安全意识，为团队营造良好的安全意识氛围。

（三）践行科学管理

1.践行以人为本

在煤矿企业中，要想提高煤矿的生产效率，则必须维护建设的主体，也就是职工。因为在企业的发展过程中，离不开人力的支持。职工通过在企业中实现自身的价值，提高自身的工作能力，同时也提高了煤矿生产的效率。另外，在煤矿企业中，职工与团队中其他人之间的相互依托也是十分重要的。所以，在煤矿企业发展中，应当秉承着以人为本的管理理念进行管理，做到以制度约束职工，以标准规范人、以标杆引导人，党支部做好激励员工的工作，促进职工在生产中的积极性。

2.抓好制度建设

应当抓好制度的建设，煤矿企业要想立足于市场，加强安全生产，党支部必须定期召开会议，其会议的主题则是围绕安全生产、围绕制度建设展开。可详细部署有关于各项工作的制度、工作目标、工作措施等。将职责落实到每一个职工身上，可以采取一岗双责的方式，做到层层把关，签订安全责任书，从而提高煤矿生产过程中的安全性。

3.推行责任意识

在工作的过程中，党建工作的开展，必须要坚持参与安全工作决策，履行安全职责为第一，在煤矿安全生产中融入党建工作，做到同时安排、同时部署、同时落实，将安全工作作为首要任务，发挥出党支部的重要作用。另外，为了能够进一步提高工程的质量，则必须强化现场管理问题，从而确保煤矿井下生产的安全性，可采取带班干部、验收人员、班组长进行管制，将责任落实于每一位工作人员中，做到职责清晰，分工明确化，从而严格按照安全生产制度进行施工，不但可以提高生产的效率，还可以促进煤矿企业的不断发展，提高生产过程中的安全性，及时有效地规避风险问题。

（四）坚决维护稳定局面

1.开展“四知”，确保安全生产

党支部在落实党建工作时，应当以安全生产为中心，根据安全生产中的变化规律，其管理人员必须做到：第一，知道生产现场的条件如何、施工的措施；第二，知道能够影响职工安全的因素；第三，知道职工的个人实际情况，如职工的个性、职工的爱好、家庭基本情况等；第四，知道职工思想变化的规律。只有做到以上几点，才可以进一步提高煤矿企业的安全生产工作。

2.开展“五个一”，保障安全生产

党支部在开展党建工作时，还应当将五个一落实于实际工作中，所谓的“五个一”指的是：

（1）应当进行定期组织安全培训一次，其在培训中，应当重点进行国家的法律法规培训，还应当将煤矿企业的企业文件、公司精神等进行培训，在培训的过程中，可将安全生产的主要精神印刷成书面材料，下发到每一个职工手中，并要求职工做好笔记。

（2）定期组织一次技术的培训。在技术培训的时候，需要职工对煤矿生产过程中机电设备可能会存在的问题进行相关了解，确保机电设备的安全性，应做好对机械故障的排查，对设备性能排查等，从而规避问题的发生。

（3）每月必须进行一次安全考核。安全考核的内容应当根据安全的需求，向职工进行授课，其重点考核的内容应当为生产中安全操作的规章制度及流程。

（4）每月必须开展一次班组的交流与反思活动，对其在生产中所遇到的技术问题、安全问题、工艺流程、技术管理等，针对这些不足进行交流与反思，从中找出问题的所在，并加以规避这些问题的出现。

（5）每月应当进行一次质量标准化的检查以及评比工作。其主要的评比工作应从安全生产、工程质量、现场管理等角度出发，每月由党支部进行评分，可设立奖惩制度。

四、结语

在煤矿企业中，安全生产极端重要，要想提高煤矿企业生产的安全性，则应当加强党建工作的建设。煤矿企业在生产中，首先应当将党建工作融合其中，坚持以人为本的原则，只有提高职工的积极性，才能促进煤矿企业的进一步发展。其次，党建工作中应当定期加强对职工的培训工作，提高职工自身安全意识，从而才能保证煤矿企业的安全性，促进煤矿安全生产周期不断延长。