因大门打不开翻墙上班受伤是否可以认定工伤

主持人，你好！

我单位一名员工早晨7：00 上班，因公司大门卷帘门钥匙没电无法打开，但上班要打卡，该员工从后门翻墙进入想手动开门，结果造成左脚骨折住院，请问该员工是否可以认定工伤?

易安网友

易安网友，你好！

《工伤保险条例》第十四条第（二）规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。你单位职工上班时遇到的大门无法打开情

况，翻墙进入去开门受伤，其本意是为了上班，是从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害，根据此规定其符合工伤的认定条件。