■张 行
2021年一季度,宿迁市1444个村(社区)党组织、村(居)民委员会将进行换届。宿迁市采取开展专题调研、制定专门文件、实施专业指导、进行专项部署的“四专”工作法,上下联动,左右联手,积极稳妥推动全市各地早上手、细安排、快行动。
8月中旬以来,宿迁市委组织部联合市民政局、市妇联等部门单位对全市8个县(区)、功能区进行“家家到”走访调研,重点了解各地部署筹备情况,面对面倾听26名乡镇(街道)党(工)委书记、21名村(社区)党组织书记想法,累计搜集各类问题建议7大类45条,特别是对村书记、主任“一肩挑”和新提名村书记年龄、学历等关键指标,及时采取“点对点”和答复口径的形式说清楚、讲到位。
在吃透上情的基础上,全市村(社区)“两委”换届工作领导小组成员单位共同会商,制定出台《实施方案》。泗阳县李口镇党委委员、组织委员任冉说:“不少乡镇组织委员没有经历过村‘两委’换届,有了流程化、明晰化的操作指南,做什么、怎么做、做到什么标准,一目了然。”
宿迁市成立4个市级督导组和1个换届风气督导组,制定出台8项工作清单,明确把关文件、列席会议、随机巡查等具体工作。由督导组对拟上县(区)、功能区常委会、党工委会议讨论研究的《实施意见》先行把关,及时查找短板,进行反馈和跟踪问效。目前,已对各地拟出台的文件采取两轮把关,先后督促推动相关文件修改调整35处。
9月24日,宿迁市召开全市村(社区)“两委”换届工作部署会。泗洪县委常委、组织部部长青春说:“我们抢抓时间,把县级部署会安排在国庆假期前召开,国庆期间,又专门召开专题分析研判会,只有干在先、紧在前,各项工作部署才不会落空。”