2017-2020江苏乡土人才政策迎来升级版

【概 况】

A 数说乡土人才这三年

截至目前，江苏已在省级层面评选支持“三带”名人443名、“三带”能手1046名、“三带”新秀3042名，带动市县评选支持活跃在民间基层、掌握特长技艺的乡土人才5万多名。

第一批2717名“三带”乡土人才，已创办领办企业、合作社1478家，2019年主营业务收入超570亿元，带动村民平均增收4.76万元。

B 从“三带”到“三带两助”

★“三带”：带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富。

2017年8月，江苏省印发《省人才工作领导小组关于实施乡土人才“三带”行动计划的意见》，将乡土人才工作纳入江苏人才工作总体布局，在梯次培养、职称评审、技艺传承、资金扶持等方面享受特别政策。

★“三带两助”：带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富，助力脱贫攻坚、助推乡村振兴。

2020年，“三带”升级为“三带两助”，最大限度地释放乡村人才振兴的政策红利，推动乡土人才成为助力脱贫攻坚、助推乡村振兴主力军。

C 于变局中开新局

★要求：

把握江苏乡村发展的阶段性特征，找准新时代乡土人才工作坐标系，以壮大队伍为基础，以能力建设为核心，以释放活力为根本，以组织引领为保障，加速推进乡土人才治理体系现代化。

★落实：

1.强化“管用”

深挖本土资源，引导能人回流，柔性引才用才，加快建设一支有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民队伍，推动人才资源下沉到基层、科技成果延伸到乡村。

2.强化“融合”

推动人才与产业、科技、资本深度对接、聚合裂变，拓宽发展空间。

3.强化“协同”

狠抓上下协同、坚持部门协同、推进社会协同，进一步凝聚工作合力，营造成就乡土人才发展的良好环境。