宣传思想工作与企业文化创新的思考

包阿荣

摘要：企业竞争的本质实际上就是文化竞争，在全球一体化发展下，宣传思想文化工作至关重要，影响其未来发展的方向。本文以企业的核心思想为出发点，对宣传思想工作与企业文化创新进行了分析，创造特色的品牌文化，提高员工的工作热情与积极性，将思想工作与文化创新渗透到日常管理的工作中，最大限度发挥实际效能，从而促进企业的长久发展。

关键词：相互融合;相互促进;具体方法

引言：正所谓明者因时而变，而知者随事而制，在现代信息化社会，企业发展的重点内容之一就是有效结合思想工作与企业文化，形成独具一格的文化风格。不管是刚建立的新公司，还是拥有传统文化历史的大型企业，都十分注重企业文化的建设，以优秀企业为文化标杆，根据自身的特点，制定完善的计划与步骤，从工作服到员工行为规范，树立鲜明的企业形象。

一、宣传思想工作与企业文化创新相互融合

（一）目标、方向一致

企业需要贯彻落实党的指导理念，按照规定的方针路线发展，从工作全局出发，明确未来的发展方向，满足国内外发展的需求，推动国家事业的发展，在党的正确领导下，坚持以人为本的中心思想，符合社会主义精神文明的发展规律，不但需要充分发挥宣传思想工作的作用，而且还需要建设企业的品牌文化。此外，在日常工作中，可以讲述励志故事或好人好事，传播正能量，提高宣传思想工作的公信力、影响力、引导力，弘扬时代精神和民族精神，加强员工思想道德建设，树立社会主义荣辱观，培养敬岗爱业的精神，创造和谐、互助、团结的企业氛围[1]。

（二）以人为本，深入人心

人才是企业文化的根本，因此，文化的创新需要以人为本，每名员工都是其不可多得的财富。企业文化和宣传思想工作的建设，需要全体员工共同努力与参与，采用民主开放的模式，为其提供发展空间，从而充分发挥才能，为企业创造经济价值，提供源源不断的动力。在以人为本的基础上，还需要增加员工沟通交流的渠道，以尊重、激励、理解为出發点，采用多样化的宣传形式，将企业文化深深刻在员工的观念中，使其养成良好的工作行为和职业习惯，增强对企业的归属感、荣誉感、责任感，做到与企业共同发展。

（三）形成合力

在宣传思想工作时，需要以大局为中心，凝聚全体员工的向心力，为实现思想工作与文化创新提供基础与保障，从而促进企业的发展。需要以党的工作全局为出发点，重视思想上的培训工作，准确控制工作上各个方面，根据自身发展特点和环境变化，提倡员工学习先进的管理理念，不断创新企业文化。同时，在发展的过程中，需要通过一切方法与途径，增强企业的凝聚力，将其作为工作的落脚点与着眼点，明确员工的工作职责与利益，建立完善的规章制度，提高综合竞争力。

二、宣传思想工作与企业文化创新相互促进

（一）文化创新为宣传思想工作提供了平台

某公司领导者曾经说过，企业是大厦，文化是地基。企业是树，文化是根。企业是躯体，文化是灵魂。从总体来说，企业文化是灵魂和根基，可以将文化建设看作是系统工程，在塑造、培育、强化的过程中，需要加强宣传思想工作。在企业文化中包含了众多内容，例如行为准则、最高目标、价值观、道德风尚、管理制度等，具有丰富性的内容，因此，需要与时俱进，不断创新与改善内容方式，更加贴近生活实际和员工的思想。首先，在宣传思想工作时，需要以优良传统为基础内容，充分发挥思想政治工作的广泛性与实效性，统一员工的思想意志，增强凝聚力，通过丰富的内容形式，组织相关的文体活动，规范其行为，进行教育准则的培训。其次，需要进行多个领域的创新，其中包括“品牌塑造”、“优化规则”、“团队再造”等，打开宣传思想工作的大门，更好地完成企业的管理。最后，在媒体快速发展的时代中，需要结合实际情况，通过新型的传播媒介，打造特色的沟通渠道，为员工提供信息传播的平台，建立宣传报道体系[2]。

（二）宣传思想工作为文化创新创造了舆论氛围

宣传思想工作对企业文化创新具有重要作用，需要通过正确的宣传引导，加强员工对企业文化的认知，而创新不只是一句宣传口号，更是企业文化的灵魂，因此，需要执行具体的计划方案。首先，需要以“文化强企”为战略方针，培养员工核心价值观与企业精神，大力弘扬正能量的文化理念，充分调动员工的积极性，注重方法指导与人文关怀。其次，在企业内部，需要做好宣传工作，通过办公自动化平台、宣传资料等多种途径，为员工提供了解企业的平台，其中包括相关的管理制度、企业愿景、发展战略等，可以开展相关的文体活动，例如羽毛球、乒乓球、象棋等，还可以在劳动节和妇女节等具有意义的节日时，通过座谈会的形式，传播企业的价值观念和经营理念。最后，可以通过团委和工会等形式，例如“青年文明号”、“职工之家”等，做好员工的精神鼓励与引导等工作，帮助其解决实际中的困难，将企业文化理念深深烙印在其观念中。最后，在对外宣传方面，可以通过网络、广播、报纸等途径，塑造特色的企业文化，完善管理制度，加强社会服务观念，践行低碳环保，建立良好的企业形象，充分发挥正能量的作用，将意识层面上积极向上的态度逐渐转变为行动层面，真正做到“形神合一”。

（三）成为提高企业管理水平的助推器

在市场经济条件下，在宣传思想工作和文化创新的双重作用下，提高企业管理水平。近年来，市场经济日益激烈，而文化建设可以满足企业发展的内在需求，是实现现代化管理的重要手段，企业需要认识文化创新的重要性，将其贯彻到企业文化的建设中，创造新型的文化理念。在经营管理中，需要将企业文化贯彻在宣传思想工作中，可以体现出职工的精神面貌与时代精神，理解材料中深刻的道理，以丰富的技巧与方法发挥出文化的激励作用，在文化理念的影响下，使员工的行为更加规范，提高整体的素质，以及企业的管理水平[3]。

三、创新思想工作与企业文化的具体方法

第一，找出思想工作与企业文化的结合点，在企业中，需要建设美观的办公环境，美化和绿化园林，还可以在车间班组内建设文化长廊，为员工提供更多的信息，促进思想政治工作的建设。第二，需要探索有效的思想政治工作载体。通过寓教于乐、生动活泼的工作载体，增加思想政治工作的可行性。在开展活动时，需要选择适合的主题与载体，以生动感人的内容陶冶情操，升华员工思想。在教育方式上面，可以根据员工的年龄、文化程度、兴趣爱好等特点，选择新颖的活动内容与方式，通过现代化的传播工具，实现教育方式上的创新，最大程度发挥现代科技的作用，增加沟通交流的途径，提高教育的号召力与辐射面。第三，需要提高思想工作的感召力，采用生动感人的教育方式，选择当下的热点内容，激发出员工的兴奋点，开展心灵深处的思想工作。第四，探索思想政治工作的切入点，企业的管理决定了日后的发展规模，其中班组是重要的内容之一，需要渗透企业文化。需要树立安全质量意识，以安全第一、生产第二为工作理念，确保施工过程中顺利完成工作，还可以举办安全技能大赛，充分展示出员工的能力与才华，增加企业的核心竞争力，提高经济效益。第五，加强班组文化建设，丰富思想工作的内涵，培养员工的创新精神与合作精神，培养正确的人生观与价值观。

结论：综上所述，宣传思想工作与企业文化创新之间，既是相互融合，也是相互促进的关系，需要两者之间共同发展。同时需要因时制宜、因地制宜，把握时代的脉搏，不断创新宣传思想工作的方式，使员工形成统一意志，同化思想与感情上的认知，实现企业发展的目标。

参考文献：

[1]王芳.创新宣传思想文化载体  催生企业发展动力[J].中外企业文化，2018（12）：72-73.

[2]徐丹.宣传思想工作与企业文化创新的思考[J].河北企业，2018（11）：126-127.

[3]王广超.切实做好基层企业宣传思想工作[J].当代电力文化，2018（09）：50-51.