高质量党建引领高质量发展

2019年年底，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，航空工业沈阳飞机设计研究所（以下简称“沈阳所”）党委高度重视，党委书记奚继兴说：“对我们国有企业来说，高质量党建就是以党章党规为遵循，以政治建设为纲领，以组织建设为基础，以廉政建设和作风建设为保障，以制度建设为核心，以工作成果检验党建工作成效。圆满完成党和国家交给的重大工程研制任务，扎实工作、搞好创新，就是沈阳所党委讲政治的最大体现，是‘两个维护’的最大体现。”

“十三五”以来，沈阳所党委坚持“抓党建、把方向、带队伍、扬正气”的工作思路，持续加强“六个坚持”，以高质量党建引领高质量发展。

坚持党的领导与研究所治理体系相统一。沈阳所党委始终坚持深化落实“四同步、四对接”要求，把党的领导融入研究所治理各环节。将党建工作要求写入研究所和所属子公司章程，落实党委会前置程序，制定完善决策结构清单，将党建工作纳入“十三五”发展规划，强化党在研究所发展建设中的地位和作用。在所属子公司实行“董事长、党组织书记、法定代表人由一人担任”制，强化党组织对子公司管理的决策把关作用。

坚持党建工作与型号研制工作深度融合。沈阳所党委始终坚持以装备研制成果和研究所发展成果检验党建工作成效。强化主机牵头作用，组织召开航空强国建设研讨会、“两厂两所”型号民主生活会，强化战略协同。强化领导班子考核和党建工作考核的挂钩力度，将绩效考核评价与党内评先评优相统一。以共产党员工程、突击队为抓手，促进重点型号研制任务的顺利推进。以“党建共建”为平台，与空一所、沈飞、南京机电等多家单位开展共建，构筑航空武器装备良性发展新格局。

坚持政治引领和思想建设有机结合。沈阳所党委将习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习教育的主课。所党校近三年举办党性教育培训班52期、参训1.3万余人次。筑牢思想根基。持续开展形势任务宣讲，解读中央政策和集团战略，强化战略认同。实地参观井冈山等教育基地，举办纪念罗阳烈士牺牲五周年、纪念歼-8飞机首飞五十周年等文化宣传活动，强化党员职工的责任感、使命感。

坚持落实党管干部、党管人才联合发力。沈阳所党委始终坚持以新时代党的组织路线为指引，坚持“双管”原则。建立健全考核评价办法，持续推进领导干部、管理骨干培训，开展青年骨干评估，出台优秀年轻干部发现培养制度。以“四百工程”为抓手，构建任职资格管理体系，制订新员工职业发展规划，畅通人才成长通道。

坚持基层党组织“三基”建设持续深化。沈阳所党委以基本组织建设为重点，实施基层党建“推进、巩固、提升”三步走工程。理顺子公司组织关系，组建外场临时党支部，形成党建工作制度树，夯实组织体系和制度支撑。选优配强党务工作者，定期举办专项培训，持续开展全级次党组织书记述评考。创新开展“党务督导”，建立全项目、全状态“三维”工作清单，构建常态化的督导考核体系。

坚持监督体系和作风纪律建设抓长抓常。沈阳所党委有效履行管党治党责任，签订责任书，分层级开展廉政约谈。推动构建完善内部监督体系，成立党委巡察机构，制定政治监督清单、职能监督清单，推动巡察监督、纪委监督、审计监督、职能监督相互融合。落实“基层减负年”工作部署，统筹推进机关部门督导、检查、考评等工作。

下一步，沈阳所党委将从基本组织建设向基本队伍建设纵深推进，更加突出党员作用的发挥，实施党员队伍建设三年行动计划，用好“人才发展体制机制改革示范企业”平台，以强根魂、强引领、强人才、强活力为目标，以高质量党建筑牢航空强国根基，以强基层组织激发转型跨越活力。

（航空工业沈阳飞机设计研究所供稿）