做好意识形态工作 促进企业改革发展

□梁冬梅

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话中，给出“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作”“宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党人员团结奋斗的共同思想基础”“党性和人民性从来都是一致的、统一的”等定论，明确意识形态工作与经济建设的相同地位，指出意识形态工作的关键是思想的统一和稳固，给出意识形态工作的落脚点是人民的答案。

为此，我们可以这样理解：意识形态工作，是结合我国国情，以宣传思想工作为主流形式，综合思维能力、环境、信息、价值取向等因素，在社会实践过程中，将人的感观思想得到相对统一的一种劳动生产方式。

一个关键

对意识形态概念的阐述和观点得出“意识形态工作的落脚点是人”这个结论，对于企业来说，就是职工。那么，如何落实？临汾热电党委按照上级党委要求制定了《党委意识形态工作责任制实施细则》，明确了党委领导班子对意识形态工作的主体责任，同时对党委书记、分管领导、其他班子成员如何抓，抓什么，明确了定位和任务。从建立健全研判和考核体系上有了具体要求，例如每半年要召开一次意识形态工作研判座谈会，每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年向上级党委汇报一次意识形态工作，每年进行一次专题督查等；从工作方式、解决措施、监管条例等方面有了具体要求，例如将意识形态工作纳入党政一体化考核，通过党委、党支部、党小组、班组四级管理，将热点难点问题化解到基层；把落实上级党委意识形态工作列入党建工作例会并常态化执行，及时研判风险、制定措施、解决问题。把意识形态工作纳入中层干部廉洁自律范畴；把意识形态作为党员民主评议和党建述职的内容，接受群众监督等。无论是体制机制的完善，还是工作任务的要求，关键在于落实，只有抓好这一关键，意识形态工作将渗透并自然融入到促进企业改革发展的各个方面。

四个方向

在落实《党委意识形态工作责任制实施细则》的过程中，临汾热电党委把握四个方向，即政治方向、价值取向、舆论导向和责任指向。

把握正确政治方向。意识形态工作的主体责任在党委，也就是说意识形态工作本质上是政治工作，有鲜明的政治性。习近平总书记指出：“各级党委必须要负起政治责任和领导责任。”临汾热电党委在意识形态工作推进过程中，党委班子成员认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实中央在国企改革中的各项决策部署，牢牢掌握意识形态话语权和领导权，坚持党要管党、从严治党，坚持党委把方向、管大局、抓落实的主体责任，准确把握上级党委的工作部署和要求，从讲政治、顾大局的高度主动研究、靠前指导，把党对意识形态工作的领导权落在实处。

把握核心价值取向。习近平总书记在党的十九大报告中强调：“培育和践行社会主义核心价值观，不断增强意识形态领域主导权和话语权”。面对复杂的舆论形势，临汾热电党委主动运用融媒体平台，开设“党旗飘扬”微信公众号，宣传在工作中涌现出的先进人物和事迹，组织开展“月评十好，季评十佳”活动，传播敬老爱幼、爱岗敬业、助人为乐等方面的高尚品德，引领广大职工树立正确的价值观，巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量，用群众喜闻乐见的方式做好宣传思想工作。

把握鲜明舆论导向。在落实意识形态工作的过程中，宣传思想工作有很多形式，例如新闻宣传、课堂教学、网络舆论、文化传播等等，但无论是哪种形式，都是做好意识形态工作的“落脚点”，临汾热电党委深入学习贯彻中央方针政策，坚决执行省委、集团公司及漳泽电力的决策部署，严厉打击攻击否定中国共产党领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，积极开展全员网络跟评活动，用正能量坚定职工信心、鼓舞职工士气。

把握具体责任指向。从《意识形态工作责任制实施细则》的落实到《党委领导人员抓意识形态工作责任清单》的建立，均体现了意识形态工作在企业发展中的重要性和紧迫性，落实好党委主体责任、党委书记的第一责任、分管领导的直接责任、班子成员的“一岗双责”，必须按照清单项目一一对照执行，一一对照监督，这是标准，也是要求，这是政治纪律，也是政治规矩，明确了责任指向，意识形态工作就会有效落实到日常，落实到促进企业发展的各项工作中去。

三个认识

明确了党委是抓意识形态工作的主体，明确了意识形态工作的落脚点是人民，那么意识形态工作怎么抓，就要找到它的特征，对制度的形成和机制的建立奠定良好的基础。

第一个认识：意识形态工作具有群体性。从国家层面讲也好，从企业角度讲也好，意识形态不是个别人的思想观念，而是一个群体所接受的思想观念，代表群体的利益并指导行动。临汾热电党委在抓意识形态工作时，定期对职工思想理论、舆情舆论、职工思想动态等意识形态领域形势进行分析研判，对特定领域和群体重要情况随时进行分析研判。

第二个认识：意识形态工作具有系统性。从“意识形态是社会的思想上层建筑”这一定论来看，意识形态有诸多表现形式，例如自然科学、思维科学、哲学、政法、宗教、道德、艺术等等，是一个复杂的社会思想体系。对于企业来讲，这些形式不同程度的淡化甚至减少，但不能忽视，临汾热电党委从多个角度，多个方面做好意识形态工作，例如学习党的路线方针政策、下基层了解职工的思想动态、建立良好的人劳分配机制、运用文化传播手段宣传正能量等等，站稳立场，旗帜鲜明。

第三个认识：意识形态工作具有持续性。从意识形态是在一定的社会经济基础上形成的，并形成了一定的体系这个特点来看，意识形态工作是“永远在路上”的一个状态。在企业中，意识形态工作有发展规律，也要结合实际持续的开展。例如在职工的思想动态方面，不同时期有不同的形势任务，临汾热电党委长期开展职工动态分析，把控舆情，纠偏思想，解决问题；再例如对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性问题，更是持续关注和引导。