“助企八条”浙江两新在行动

选派干部下沉一线驻企服务

关键词深化完善驻企服务员机制、推动产业链协同复工复产、组建“服务小分队”、选派驻企健康指导员

采取务实管用办法提高服务企业能力

关键词创新干部教育培训方式、充分挖掘好经验好做法、让干得好的干部上台讲、教育培训要坚持简便易行

深入考核考察干部服务企业实绩实效

关键词深化开展打好“两战”专项考核、科学设置考核项目、建立企业反馈机制、畅通企业反馈渠道、用好企业反馈结果

推动干部担当作为破解企业现实难题

关键词开展“服务企业服务群众服务基层”活动、“面对面”解读政策、答疑解惑、推行“直播带货”“社区拼购”等新型营销模式、加强职工培训、提升员工素质、推动劳动纠纷与社会治理改革、深入推进企业全生命周期“一件事”改革

大力选拔使用服务企业表现突出的干部

关键词大胆提拔使用干部，嘉奖、记功奖励表现突出的机关事业单位工作人员，积极倡导“亲”“清”新型政商关系，为干部撑腰鼓劲，加大容错纠错、澄清保护力度

抢抓窗口期帮助企业招引人才

关键词加强人才强企理念和人才竞争形势宣讲、鼓励各地降低企业引才用才成本、开放顶尖人才库、全省联动常态化开展“云招聘”、全面推行网上申报、申请人才奖励资金可以容缺受理，加快兑现进度、出台《关于金融支持人才创业创新的若干举措》

发挥两新党组织助力企业发展实质作用

关键词深入开展“抗疫情、促发展、当先锋”行动；充分发挥党组织牵线搭桥、协调联络作用；联合工会等群团组织开展工资集体协商；积极推动党员担任“车间政委”，切实做好职工思想政治工作

积极引导人才服务企业创新发展

关键词探索“揭榜挂帅”机制、建设10家左右省级特色产业工程师创新中心、鼓励企业设立博士后工作站、开展“青年才俊浙江行”活动