关于新媒体环境下国有企业党建工作的创新与思考

丛岭

摘要：当前阶段，随着各类媒介的不断融合发展，新媒体时代终于来临。在新媒体环境下，国有企业的党建工作迎来了诸多机遇，也面临着种种挑战。鉴于此，笔者在本文针对新媒体环境下国有企业党建工作的创新与思考进行一定分析和探究，并且提出一些合理化建议，以供参考。

关键词：新媒体;国有企业;党建工作;创新策略

一、解读新时期国有企业党建工作的重要意义

（一）国企党建工作是党的建设一个重要核心组成部分

新时期的国企党建工作意义重大且不可或缺。党的十八大明确提出，新时期必须要全面加强党的建设[1]。国企党建工作无疑是党的建设的一个重要核心组成部分，具有重要的指导意义和极为关键的实践作用[2]。具体来讲，国有企业堪称为新时期我国国民经济的一个“顶梁柱”，同时也是党执政的最重要物质和经济基础，堪称为新时期社会主义市场经济的一股主导型力量，也是我国全面建设小康社会过程中一支“生力军”，全面构建社会主义和谐社会的重要核心基础。新时期背景下，全面改进、创新和加强国企的党建工作，将党组织的政治优势完美转化为国有企业的未来发展优势意义重大，其不但可以完善和加强党的建设，还能够有效加快国企改革发展的步伐，对于全面巩固党的执政地位以及有效增强党的生机活力具有重要的现实意义[3]。现阶段，国有企业必须要充分发挥党建工作的各项优势，在党建工作中不断完善和加强党对国企的全面领导，让国企能够成为党和国家最为信任和最为依靠的中坚力量，力争让国企能够通过优质的党建创新化升级与革新，焕发出更为旺盛而强大的生命力，为我国全面实现“两个一百年”奋斗目标再创佳绩。

（二）国企党建工作的创新是国企改革发展一种必然需要

新时期大环境下，国企党建工作的创新与发展是国企改革发展过程中的一种必然需要，因此必须要全面加强党的领导，进而确保企业发展的正确方向和路径不受动摇[4]。现阶段，全面发挥国企党组织的政治核心作用与核心地位，是由我国国企所有制的根本性质所决定。新时期，全面深化国企改革，做大、做强、做优国有资本，全面确保和提升我国的国有资产保值、增值，这些工作都是新时期我国国企所肩负的神圣使命和历史重任。平心而论，现阶段我国的国企改革各项工作正面临一个“深水区”和“攻坚期。在这一关键时期，党的领导只能全面加强，决不能逐渐削弱。而党建工作在国企中的最重要作用和就是全面保证、监督党和国家重大方针政策在国有企业中的落实与实施进展具体情况，全面推动国有企业创建与现代企业制度相契合以及适应的全新企业发展战略，增强国有企业的保值与增值能力，进而让国企能够完全适应现代生产力的各项发展要求，确保国企改革的未来发展正确方向，为新时期全面建设小康社会建立起国有企业的相应发展方向与目标，进而全面提升党的执政能力，巩固党在国有企业中的执政地位。

二、解析新媒体环境下国企党建工作面临的种种机遇和挑战

（一）国企党建工作在新媒体环境下所面临的机遇

新媒体环境下，国企的党建工作全面开展与创新化升级过程中，也会面临诸多的机遇和挑战[5]。针对国企党建工作面临的种种机遇而言，可以归纳为以下两方面内容。首先，新媒體时代，各类新媒体的出现和全面发展为国有企业的党建工作提供了新的模式和新的支持。在传统国企党建工作各个环节中，针对党员进行思想教育的模式比较单一且有限，并且还会在不同程度上受到空间、时间以及环境等客观因素限制。党建思想的具体传播方法和形式也较为单一化，通常都是由讲座、课堂授课以及宣传册宣传等形式开展。在具体授课过程中，所主要讲授的内容也仅仅是围绕理论知识而展开，主要授课模式和体系也就是向国企党员干部灌输党的新思想和新精神。新媒体各项先进技术的发展与渗透无疑让国企党员学习模式和学习方式发生全新的变化，各类新媒体辅助工具也能够让党建学习工作变得更加多元化且具备一定的交流性和互动性。国企党员干部间的学习沟通与交流方式也更加便捷化和迅速化。由此可见，新媒体技术的应用与推广对于国企党建工作的质量和效率提升可谓起到关键性的辅助作用。其次，新媒体时代，各类新媒体技术能够为国企党建各项工作提供全新的优质平台，多媒体自身具备海量的丰富信息，能够为国企党建工作学习提供充足的、丰富的、时效性较强的教育素材。新时期背景下，国企党员自身也拥有更多的思想看法与观点，与此同时也需要和希望拥有更多的途径和渠道来充分表明自身观点与见解。新媒体时代，发达的网络信息设备和信息技术则能够全面实现匿名发表。现如今，越来越多的国企党员更加习惯和倾向于通过多媒体网络工具发表观点，这种形势也无疑为国企党建工作创造了一个全新的交流发展大平台。

（二）国企党建工作在媒体环境下所面临的挑战

在迎来多种机遇的同时，新媒体时代背景下，国企党建工作也面临着诸多的挑战。主要可以分析归纳为以下三方面内容。首先，国企党建工作在新媒体环境下迎来了意识形态方面的挑战。众所周知，在国企内部全面推行和实施党建思想宣传工作的积极意义不言而喻。这项工作不但能够全面宣传党的工作方针、路线，而且能够让国企员工们能够在第一时间充分学习和领会党中央的最新政策精神，并且逐渐树立员工们优秀的人生观和价值观。但随着新媒体技术的迅猛发展，诸多反社会舆论以及不良信息也在当前进行快速的传播，这些信息在一定程度上必然会误导员工，腐蚀员工的思想，在客观上也会对国企党建工作带来诸多负面影响和极大的挑战。其次，国企党建工作在新媒体工具应用方面的挑战。当前阶段，先进的网络技术飞速发展，让新媒体工具更新换代的频率陡增。客观而言，各类新媒体工具不断相继的出现，为国企党建工作带来一定的不便。结合国企内部员工年龄结构而言，许多员工年龄偏大并且观念比较落伍、陈旧，其接受新事物、新工具、新技术的能力与年轻人对比相去甚远。一旦有新媒体工具出现以及应用时，许多年龄较大的员工在使用和应用过程中“捉襟见肘”，并且会产生一定抵触心理。新媒体时代，如何合理化、有效化运用各类先进的新媒体工具已然成为国企党建工作中的一大难题和挑战。最后，党建队伍建设方面的挑战。新媒体环境下，网络信息技术迅猛发展到一个前所未有的高度，人们在信息获取过程中已经不仅仅是单纯的获取方和接收方，同时也能够变成传播方和推广方。但现阶段网络言论的约束管理上缺乏较为完善的法律法规限制，这就导致网络上一些社会矛盾问题较为严重，一旦扩展性传播，甚至可能出现一些社会危机，这种情况对于社会稳定和国企健康发展极为不利。

三、新媒体环境下国企党建工作的三大创新策略

（一）科学化运用新媒体技术创建学习型党组织

新媒体环境下，想要让国企党建工作更加高效、高质且具备创新发展意识，首先要做到的就是确保党的先进性和权威性。想要提高党员干部思想，在日常工作中不断完善和加强党建工作力度，就需要在现阶段全面展开科学化发展策略，运用新媒体技术创建一个学习型党组织，让上述目标得以完美实现。新媒体大环境下，全面利用新媒体各项先进技术发展和完善党建工作有着以下两方面原因。首先，新媒体自身拥有一定的传播优势，能够不受空间、时间限制将各类党建工作相关政策、信息进行全面传递。其次，全面科学化利用新媒体技术自身所具备的宣传优势，能够有效建设出工作与学习完美结合的优秀党建作风，能够在日常党建工作中充分激发全体员工的积极性与创造性。新媒体自身所具备的海量信息优势，能够让国企党员更为及时的了解和掌握党的各项方针政策，充分领悟和理解党的各项精神，并且也能够在第一时间更新思想，了解行业发展最新动态，能够在思想建设工作中做到与时俱进、有的放矢。

（二）通过优质化网络宣传加强国企党建工作

实事求是的讲，新媒体大环境之下，宣传工作对于国企党建各项工作的有效开展起到极为明显的推动、促进作用，也是国企党建工作完美实施的重要前提保障。想要全面扩大国企党建工作的权威性和影响力，在新时期就必须合理化利用先进的信息技术，充分发挥网络的各项强大功能，对国企党建工作的范围进行不断扩大。在新时期的各项网络宣传工作中，可以全面应用和依靠的网络平台范围和数量已经越来越多，包括微信、微博、QQ、各类论坛等，都是优质的新媒体宣传平台和途径，并且能够通过这些优质化网络平台将各类党建信息进行全面宣传推广以及有效扩散，不但能够大幅度的降低国企党建工作的宣传成本，还能够全面增强国企党建工作的具体应用价值，可谓是一舉多得。

（三）利用新媒体扩大国企党建工作覆盖面

众所周知，在当前新媒体环境影响下，经常会出现一些信息泛滥情况。与此同时，各类网络平台也会存在诸多良莠不齐的信息内容，这类信息内容在一定程度上也会覆盖一些虚假、错误、不良的信息，较为严重化的干扰和阻碍国企党建工作的全面发展和进行，甚至可能会扭曲了部分国企党员的价值观和思想观。鉴于上述情况，在日常国企党建工作具体实践过程中，国企必须要全面主动的掌握新媒体话语权，并且在党建工作宣传过程中全力加强各类正面信息的宣传力度和深度，要对舆论导向进行正确的、积极的引导，并且利用新媒体各项技术和平台扩大党建工作的思想覆盖面，进而让党建工作能够最终全面覆盖新媒体，确保国企党建工作的可持续性健康稳定发展。

四、结语

综上所述，新媒体环境下全面加强国企党建工作的创新之路可谓“任重而道远”。想要确保这项工作能够有条不紊的全面落实，国企党员领导干部在日常工作中必须要不断探索、不断钻研、不断思考，力争寻找到更为科学化、合理化的创新方法和创新手段，让国企党建工作的质量和效率能够在新媒体时代迈上一个新的台阶。

参考文献

[1]马艾.浅论新媒体环境下国有企业党建工作的创新[J].东方企业文化，2015（23）：390.

[2]区晓文.新媒体环境下国有企业党建工作的创新与思考[J].中国盐业，2018（18）：14–18.

[3]李拥斌.国有企业党建工作现状分析研究及应对策略[J].理论观察，2015（02）：37–38.

[4]占小明.新媒体背景下企业党建工作思考[J].现代商贸工业，2015（16）：176–177.

[5]如莫他，吴俊梅.关于新时期下推进国有企业基层党建工作的几点思考[J].东方企业文化，2013（08）：1–2.