供电企业党建与精神文明建设问题探析

唐志锋

摘  要：对于中国社会主义文化建设来说，需要加强党建与精神文明建设，并进行科学合理的规划，促进供电企业的经济可持续发展。因此，对于供电企业来说，在文化建设工作中开展党建与精神文明建设尤为重要，这不仅可以极大地促进供电企业的改革和发展，同时党建精神文明的建设还能有效促使供电企业经济得以快速提升。本文针对供电企业党建与精神文明建设问题展开分析，并对当前党建文明建设的问题提出相关措施，从而更好的发展供电企业党建与精神文明建设。

关键词：供电企业;党建精神;精神文明建设

一、供电企业党建与精神文明建设存在的问题

在新时代发展背景下，供电企业在发展过程中遇到的问题越来越多，自身竞争市场也逐渐增大。因此，供电企业为了更好的发展经济，需要重视对党建与精神文明工作的建设。然而，在执行这两项任务的过程中，仍然存在许多问题。

（1）供电企业党建队伍建设仍存在不平衡

目前，我国供电企业的党建队伍整体建设方面仍然存在不平衡，没有制定良好的管理体系以及培训方针。大部分供电企业更注重自身经济的发展，忽略了人才的培养，并且对党建与精神文明的建设不重视。首先，由于企业党建工作与经济发展有所冲突，所以很多企业忽略了党建工作的重要性，无法及时处理党建安排的工作，导致供电企业党建与精神文明建设的发展方向脱节。其次，作为党建人员，没有关注自身专业知识的提升，而是过度重视企业的经济发展。

（2）供电企业党建部门缺乏一定的创新思维

在社会不断发展的时代背景下，供电企业需要及时学习新的工作方式，提高工作效率。然而，有的供电企业党建部门仍采用传统的工作模式。此外，供电企业的党建培训工作方式较为单一，从而无法真正的提高员工的工作效率。在党建部门精神文明建设中，党建人员忽视了对自身素质的提升，由于工作内容形式单一，影响党建人员创新思维发展。这也导致了供电企业在开展党建工作中没有提高员工对党建精神文明创新建设的兴趣，从而使得供电企业党建部门的工作效率明显降低。

二、强化措施及相关对策研究

为了更好的提高供电企业的经济可持续发展，我们需要加强对党建与精神文明建设的重视，并对以上问题提出相关解决对策，不断优化党建文明建设工作。以下主要从四个方面展开分析：

（1）实现电力安全生产，有效提升供电企业党建和精神文明建设工作

由于我国经济发展迅速，经济支柱也不断转型，这对供电企业提出了更新的发展要求。为了更好的在市场经济环境中占有一席之地，企业需要加强对工作人员的党建精神文明建设，为电力的安全生产提供保障，并实现二者的完美结合。首先，作为供电企业的党建部门，需要意识到精神文明对企业发展的影响，将安全生产作为工作的首要前提。其次，加强完善党建部门的工作理念，创新工作方式，定期组织员工进行知识培训，提高他们的创新能力，从而为供电企业安全生产奠定夯实的专业基础。最后，加强供电企业与党建之间的联系，积极开展相关安全生产活动。

（2）实现电力稳定发展，有效推进供电企业党建和精神文明建设

对于供电企业而言，要实现长远发展，需要具备持续稳定经营的经济实力。因此，我们在开展党建与精神文明工作的同时，还需要维护供电企业经济的增速发展。这便需要依靠党建部门的工作方针，确保电力企业的安全生产。具体来说，可以从两个方面开展工作：第一，作为供电企业的党建部门，需要掌握第一手资料，充分了解员工的思想动态，并作出及时回应，让员工意识到领导对党建精神文明建设工作的重视。同时关心电力工人的日常生活状况，当员工无法解决生活与工作中遇到的难题时，企业可以提出相关帮助，从而增强员工对企业的荣辱感，更好的服务于供电企业发展，拉近企业与员工之间的距离。第二，在日常生活中，人们对电的需求越来越大，电子产品也越来越多。因此，供电企业的发展直接关系到人民群众的生活利益，所以供电企业能否有效实施党建和精神文明建设，对今后人们的日常生活有一定的影响。

（3）合理规划发展方向，增强党建和精神文明建设的实效性

首先，供电企业需要提高自身的竞争优势。对于当前经济市场的发展方向，要有一定了解，学会分析市场环境，及时调整供电企业的经营理念，然后才能在当前市场形势的指导下规划自己的发展方向。然而，供电企业能否有效开展党建和精神文明建设工作，对于供电企业而言，有着重要的辅助作用。我们需要加强供电企业与党建、精神文明建设之间的联系，才能更好的满足社会经济市场的实际需求，提高自身的競争力。其次，遵循人与自然和谐发展原则，合理规划供电企业的发展方向，制定有效方针，树立供电企业经济可持续发展的理念。因此，我们需要加强党建与精神文明建设，促进供电企业健康发展。

（4）强化“双满意”工程实施，提升服务

新时代“双满意”工程十项行动的主要目标是全面落实惠企政策、全面助力投资增长、全面确保可靠供电、全面提升服务品质、全面激发改革红利。为了实现这5个目标，国网福建电力将开展勇夺“双胜利”行动、助力脱贫攻坚行动、电网“新基建”提速行动、电力营商环境提升行动、电力大数据赋能行动、“生态省”助推行动、美好生活用电行动、能源产业增值行动、清新行风长效行动和党建凝心聚力行动等十项行动。目前，在体制方面的创新中，最关键的特点是建立客户经理制度。客户经理直接提供服务，满足客户需求。同时管理创新，提高创新手段，进行体制改革。

三、结论

综上所述，供电企业党建和精神文明建设是一项需要各部门协调配合的重大工程。在有效实施和落实这两项任务的基础上，要求我国供电企业进一步发展和进步。因此，我们需要加强对供电企业中党建与精神文明建设工作开展的重视。

参考文献

[1]李隆江.供电企业党建与精神文明建设问题分析[J].工业c，2016（03）：53-54