交通行业工会加强职工思想政治教育工作论述

摘 要：在当前发展的新局势之下，为了与经济发展的需求相互适应，还需要进一步管理交通行业，并且对交通行业面临的挑战和优势进行具体的分析，通过利用思想战略战术来解决交通行业的不足和问题。文章主要就当前新局势之下，交通行业思想政治教育方面的发展提出一些合理的建议。

关键词：交通行业;思想政治;方法

一、 实行思想政治教育培训，统一提高工作人员的职业素养

开展教育培训活动，主要有以下两个方面的原因：首先是当前时代不断发展，而交通行业对交通工作者自身的能力和素养都提出更高的要求和标准，因为地区性质量存在一定程度的差异，这样就不利于乡镇等闭塞地方的交通工作者工作的开展，如果想要与当前交通行业时代发展的潮流相顺应，我们就需要从全体交通职工人员自身抓起，可以为他们提供更多的培训机会和空间，从而保證所有工作人员的思想政治素养处于同一阶段，同时还可以通过多种途径多种形式的培养模式，来帮助职工人员自身的政治素养得到有效的提高，同时还可以保证他们自身技术的不断发展，促使个人核心竞争力得到有效的增强，这样也可以对党中央加强政治工作的落实和开展有一定程度的推动作用。

还有一方面原因就是在当前交通行业发展过程中，有一部分职员在当前市场化的发展环境当中对个人利益更加重视，甚至可能会为了自己的私利而做出一些对国家和他人利益有害的事情，个人价值观念发生了较大的扭曲。我们可以在教学过程中，以发生在我们周围的案例和现象作为前提，同时还需要对自己搜寻案例的科学合理性更加重视，保证案例将自身所具有警示性效果充分地发挥出来，从而实现对他人起到警示的作用。

二、 建立健全奖励惩处机制，改善工资管理模式

如果可以建立一个相对较好的薪酬管理机制以及奖惩制度，就可以保证相关的交通工作的时候，在工作当中产生更大的积极性和主动性，并且可以保证他们自身的思想素质以及政治素养得到有效的提高和改善。具体来讲，将岗位职级作为前提而将核心部分划分为一些相对比较科学性的薪酬管理机制，同时还需要将绩效工资作为前提和基础。通过绩效工资来将职员的付出和回报充分的平衡，同时这也是对资源劳动成果足够尊重的一种表现。同时还可以适当的奖励一些表现比较优秀的职工，同时还需要对一些表现不好的资源，一定程度的批评和惩罚，尽可能做到奖惩分明。而且奖励和惩罚机制方面可以通过采取不同类型的方式和途径，比如可以给予该职工相应的荣誉称号等多种形式。

三、 对新形势下交通行业政治思想工作的发展趋势有一定的了解

当前时代正在不断的变化，而且心情是当中提出更高的要求和标准，这就需要我们在很大程度上认识和了解交通行业思想政治工作等相关内容。只有不断的创新才可以保证行业不断的发展和进步，如果只是一味的僵硬死板，能够做到灵活的转变，仍然使用传统的思想来对当前新形势以及新时代所提出的需求不断的适应是完全不可能发展起来的。目前在新的发展形势下，在交通行业当中需要将这个思想不断的创新，能够适当的改变比较传统的观念，能够通过一种比较开放的眼界和思维，还对其中所提出的要求进一步理解，从而为人民更好的服务。除此之外，我们还需要适当的结合交通实践以及向政治理论相关的内容，从而可以进一步探索出更新的发展道路和管理模式。

四、 完善制度，建立政治思想沟通模型

当前交通行业从业的人口数量逐渐增长，而这项政治工作的强化就需要进一步去建立比较科学合理的制度，并且可以成立专项工作专业老师，这样才可以保证相关工作人员自身的思想政治教育得到有效地强化和改善。

首先我们可以通过建立一个相对完善的思想政治工作考评制度。在单位当中开展向这个工作的学习培训活动当中，还需要建立一个合理的思想政治工作考评制度，这样可以更加方便去进行政府工作监督和管控，而不仅是停留在学习上，政治工作这个方面还需要保证员工将相关内容牢记在自己内心，并且可以在实际工作当中得到切实地落实。

其次可以建立一个比较规范化的奖惩制度。在考评制度前提下，可以建立一个相对完善的奖惩制度，可以适当的结合考评成绩以及升职等多项内容相互配合，从而可以方便集合物质奖励以及精神方面的奖励，同时还需要特别奖励在思想政治工作方面表现比较突出的工作人员，反而对一些表现比较落后的工作人员在年终考核时不能够再给予相应的荣誉称号等多种形式的惩罚。这样可以保证相关工作人员自身的思想政治工作学习积极性得到有效地提升和增长。完善制度如图1所示。

总而言之，在当前发展的新形势下，对于相关的交通行业思想政治工作人员来讲，他们需要不断的创新自己的基本观念和学习方式，在工作当中，各个领导也需要更加重视这方面的教育，通过多种途径来保证思想政治工作内容和方式的方式方法，从而保证工作人员学习积极主动性得到有效地提高。可以适当的保证工作人员培训管理工作力度不断的加强，不断地创新，并且可以将创新作为开展工作的切入点和出发点，将交通运输行业思想政治教育工作得到更加全面综合化地提升。

参考文献：

[1]刘玉花.新时期交通行业基层青年职工思想政治工作现状分析[J].经营者，2019，33（22）：240-241.

作者简介：

张波，南京市地铁交通设施保护办公室。