国有企业退伍军人思想政治教育研究

王本万

摘要：国有企业，是巩固工人阶级领导地位的重要保证，思想政治教育在国有企业中占有非常重要的地位，尤其是国有企业中的退伍军人。将思想政治建设放在首位，大力加强文化以及机制的创新，加强企业文化建设和宣传思想工作队伍建设，提炼企业文化理念，培育和践行社会主义核心价值观，为推动企业高质量发展提供有力思想保证和强大精神力量。

关键词：国有企业;退伍军人;思政教育

思想政治教育工作一直以来都是我党的光荣传统及政治优势。做好国有企业退伍军人的思想政治教育工作，不仅能够统一思想、凝聚人心，还能促进退伍军人树立坚定的目标逆流而上，鼓足干劲，能够抵制各种诱惑，培养健康的学习生活习惯。

一、国有企业退伍军人思政教育工作的意义

完整的结构体系对于一个企业来说是非常重要的，如果这个结构不够完整，缺少了思想政治教育这一至关重要的环节，那么就一定会成为一个缺少聚合力的企业，所以说在风云变幻的世界经济大潮中，我国的国有企业必须要充分地发展思想政治教育工作，将其作用发挥到最好，这不仅能够指引企业经济的发展，还能够指引企业思想的发展，最终推动企业的利益以及和谐社会共同的发展。

二、思政教育目前面临的困境

（一）思政教育作用的弱化

退伍军人在部队中接受了很好的思政教育，有较好的政治素养，但部分国企的某些领导，在干部任用、工作安排的时候，往往是缺乏思想政治教育考察这一环节的。对于一些管理高层，企业所带来的财富以及效绩才是实实在在的成绩，这个参数足以影响企业的地位以及规模，而对思政教育的重视不足，则会造成部分退伍军人的思想教育出现弱化，甚至会导致其原正确价值观的改变。

（二）载体不断进步的改变

随着信息网络科技的不断发展，人们的生活和工作越来越便利，人们有了更多的选择。对于网络这个平台，人们可以通过它来知道许多的外界事物和思想，便于参加各种各样活动的讨论，提高我国公民对于权利的意识。但国企在思政教育方面更多是通过集中学习讨论和有限载体来学习，形式较为单一。

三、国有企业退伍军人思政教育工作中方法创新的策略研究

（一）充分利用现有的载体服务于思政教育工作

社会在不断地进步和发展，思想政治教育工作的发展要求现有的载体做出相应发展以及改变，不仅是局限于当今的教育环境下，还要拓展到人们生活的社会环境下，我们一定要确保思想政治教育工作的持续完善以及创新，国有企业可以经过大数据、互联网、手机、书刊等来进行层次性的传播，比如说，年轻的退伍军人很少翻阅纸质读物，对于这样的年轻人就应该通过网络的途径来进行思想政治教育。总而言之，就要利用现有的传媒平台来不断丰富思想政治教育工作的内容和体制，不断地进行改进并且加工那些传统思想政治教育工作的内容和体制，把思想政治教育工作的功能和作用运用到最好。

（二）监督与奖励相结合引导国有企业退伍军人

奖罚分明，有奖就有罚，不仅要采用监督的方式进行思想政治教育工作，还要采用奖励的方式进行思想政治教育工作。在提升了职工积极性的时候，向职工明确责任也是很重要的，思想政治教育工作最根本的任务就是要让员工在政治站位、思想品德和道德情操方面有所提升，所以应该采用更加合适的手段和有效的方法，让退伍军人能积极参与到思政教育中来，保证思想政治工作的顺利开展。

（三）发挥榜樣的示范作用

注重利用典型事例发挥作用。用在国企建设、改革历程中顽强拼搏、不懈奋斗的感人故事，将在平凡岗位上默默坚守、无私奉献，用智慧和汗水、甚至鲜血和生命书写了可歌可泣的壮丽篇章的模范人物，教育每一个员工，营造“争当先进典型、勇于担当作为、敢于开拓创新”的浓厚氛围，激励他们凝聚起力量，积极向先进典型靠拢。同时，领导干部是企业的核心部分，在工作和生活中领导干部必须始终坚持以身作则、率先垂范，带头走正路、干正事、扬正气，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，当好正向“榜样”，营造“以上率下、上行下效”清正廉洁的环境，做好一方“榜样”，发挥好退伍军人本已有之优秀素质，主动融入企业发展。

四、结语

思想政治工作的创新对于国有企业来说不仅是当今时代发展的需要，也是进一步提高退伍军人的素质，确保企业发展健康、稳固的重要前提与保障。将创新和继承进行有效的结合，促使思想政治教育工作不断改进与强化，保证企业的发展需求能够得到满足。