新时期供电企业政工工作的创新研究

李青

摘要：思想政治工作作为企业发展的重要思想保障，在电力企业的发展中也表现出了突出作用。思想政治工作是保障电力企业正常运行的一种重要补充手段，将十分有利于员工内部的团结一致，形成企业雄厚的凝聚力与向心力。面对当前激烈的市场竞争，电力企业如何做好政工工作的创新是维持其在竞争中有力地位的重要条件之一。

关键词：供电企业;政工工作;创新

在电力企业的诸多项工作中，政工工作的任务艰巨，且具有重大的使命电力企业的政工工作要负责对企业内部的全体员工进行思想政治上的教育与引导。规范全体职工的政治思想思想政治工作是企业管理工作的重中之重，政工工作人员需要利用有效的方法去帮助员工解决生活与工作上的困难。打造和谐的企业氛围只有平息企业员工的情绪，才能让企业员工不带着个人矛盾工作。

一、重要性分析

随着我国经济不断发展， 供电企业已成为我国社会和经济转型发展中的一个基础力量， 在国民社会经济发展中取起着重要的作用。[1-2]而政工工作作为国有供电企业一项重要工作和内容，需要坚持科学发展的观念，提升企业责任意识，将可持续发展和创新发展作为企业发展的重要目标， 在社会和经济发展中提升供电企业自身地位与作用。当前，供电企业中的政工工作被广泛关注和重视，我国市场经济不断发展，使得人们思想以及生活方式和创新意识也不断改变。在供电企业中，政工工作也不断改变。所以，强化政工理论基础，对思政理念进行改变，能够推动企业文化发展，提升员工之间团结以及合作和创新的意识，确保企业快速发展。

二、在电力企业政工工作创新的实现路径

（一）健全电力企业工作机制

一是建立与完善民主管理机制，管理者作为企业发展的领头人，要积极分析本企业发展现状及电力企业的整体发展状况。转变思想，努力探索与本企业发展实际相吻合的发展路径。二是员工经济权益保障机制，在实现企业管理优化的同时，还要更加关注员工的经济权益。正确认识员工与企业的关系，从根本上改变传统企业管理中的员工雇佣关系。而建立适应于当前社会发展的员工与企业之间的平等关系，也就是说让员工意识到企业经济效益与自身经济效益之间是紧密相關的。三是调查研究机制，实际上就是要求管理层能够积极到基层中去考察与走访，及时了解员工的思想动态及实际需求，从而有针对性的解决员工的迫切需求，充分保障员工的基本利益。

（二）加强政工人才队伍的寻找

电力企业要做好政工工作，需要关注政工人才的培养在电力企业的发展过程中。管理者需要认识到政工专业人才培养的重要性，从提高政工人员基础素质方面入手企业要引导政工人员正确认识社会的发展现状以及企业的发展形象。学会将变化与发展相结合，能够开展与企业发展相符的政工工作企业要利用定期培训去促进政工人员专业素质的提升，只有政工人员素质不断提高，才能让企业政工工作质量的提高具有基础。

（三）积极创新企业政工管理理念

新时期企业的经营及管理理念发生了比较大的变化，企业必须要进一步创新及发展政工管理理念。这样才可以使企业政工管理工作和企业经营理念相适应，才可以大力推动企业科学发展。笔者认为，企业政工管理工作一定牢固树立“以人为本”的管理理念，使企业的政工管理工作围绕着企业员工的实际情况来开展，这样才能了解到企业员工思想上、生活上存在的难题，进而能够采取有针对性措施来解决。同时，企业应该树立“全员参与”的政工管理理念，尽可能使企业的每一位员工都能参与到企业的政工管理工作中，能够为提高企业政工管理水平出谋划策，这样能够有效提高企业政工管理水平。

自抗击新冠肺炎疫情以来，国供电公司积极响应党中央、国务院关于坚决打赢疫情防控阻击战的决策部署，以实际行动践行“人民电业为人民”的企业宗旨，确保各类重要用户安全可靠供电。严格落实国家发改委《关于疫情防控期间采取支持性两部制电价政策，降低企业用电成本的通知》要求，主动作为，助力政府推动企业复工复产。充分发挥供电网格服务优势，保障居民供电服务，引导居民线上办理业务。拼尽全力，攻坚克难，打好与时间赛跑的供电抗疫之战。

武汉市江夏区供电公司按照江夏区政府防疫指挥部门的安排部署，第一时间行动起来，组建供电保障全天候专属服务团队，实现供电服务快速响应，全力维护好防疫重要用户供电“生命线”。先后高质量完成武汉雷神山医院、江夏“方舱医院”、江夏城市技术学院等多个疫情重要用户的供电改造施工和现场电力保障任务。当前疫情形势仍然十分严峻，正处于胶着对垒状态的关键时刻，江夏区供电公司仍毫不松懈，始终保持旺盛斗志，在公司内部建立疫情防控期间重要用户分级管理制度。

在实施过程中，供电公司及时建立专业保电团队，充分发挥党员先锋模范带头作用，树立“雷神山供电保障专班”“青年突击队”等先进典型团队。以身边人身边事为表率，激励公司全体党员群众，不忘初心，牢记使命，坚守岗位，抗击疫情。加强与政府部门、疫情防控指挥机构和重要用户的沟通联系，切实做到“通知、报告、服务、督导”四到位。主动对接属地街道政府，滚动收集涉保用户变化情况。梳理疫情重要用户清单，进行供电风险评估，确定疫情期间保电用户重要等级，按照“属地负责、兜底保障”的原则，分类制定供电保障措施。对全部保电用户编制“一户一案”保障方案，并协助其制定应急预案。建立供电保障用户微信群，与用户保持24 h通讯联系。依据保电用户重要性分级开展用电负荷实时监测，定期开展客户侧专项安全检查，下达用电安全隐患告知书，督促用户整改。

三、结束语

在新时期下，供电企业需要把思想政治创新工作作为工作的主要内容进行全面开展，尤其要创新政工工作的工作模式，将各项工作内容充分落实到各发展环节，结合企业的实际情况以及社会现代化建设的要求，转变传统的工作思维模式，积极探索新的发展路径，不断创新、不断实践，找到适合企业发展的真确工作道路二同时供电企业要大力鼓励工作人员对工作的大胆创新，把创新的现代化管理机制应用到生产经营中，提高企业人员的综合素质，将政工工作合理运用到电企业的发展中，积极创新思想政治工作体系，实现企业的快速、高效发展。

参考文献：

[1] 王小艳.新时期供电企业政工工作的创新研究[J].现代国企研究，2017（18）：208.

[2] 刘伦德.新时期供电企业政工工作的创新思考及分析[J].投资与合作：学术版，2014：164.

（作者单位：国网威县供电公司）