孙晶
摘 要:在我国社会经济发展建设过程中,基础工业领域及宏观调控方面马克思主义发挥着关键性的调节作用。在基层发展壮大的情况下,如何有效促进基层发挥切实的调控作用,充分发挥基层的社会责任和企业价值成为企业必须思考的问题。对此本文将在经济发展常态下对基层思想政治工作的创新发展措施进行分析和讨论,提出当前思政治思想工作在基层发挥社会价值中的重要意义,同时提出一些可行的创新发展建议。
关键词:马克思主义中国化基层党建工作
1 党风廉政建设中暴露出的一些问题
1.1 基层党组织监督职能缺位
在党风廉政建设工作中,基层党组织应该发挥主体性的监督作用,对企业的廉政文化进行有效树立,促使企业能在廉政工作上保持高度警惕,为党风廉政工作的有效开展创设条件。但是在实际管理中,基层党组织传统的组织方式和管理方式使得党组织的监督职能长期发挥不了作用,导致党风廉政建设工作失去了长期有效管理的氛围。企业党政思想建设需要人才作为保障,吸收是基础。但在当前企业党建思想的人才数量,即使有从事党的工作的专门人员和思想也不能适应当前社会发展的需要更不能根据企业的实际情况做出正确的判断,阻碍了企业党的思想政治工作的发展,使党和思想工作的作用最终发挥得淋漓尽致阻碍企业提高经济效益
1.2 党风廉政建设形式主义盛行
在党风廉政建设工作过程中,相关管理条例和思想必须充分的落实到位,对违规问题进行有效处理,才能保障党风廉政建设工作有效进行。但是在实际管理过程中,基层党组织的形式主义盛行给实际管理工作带来了巨大阻碍。一方面党的廉政建设思想无法进行有效的宣传和落实,导致企业内部缺乏重视党风廉政建设工作的氛围。另一方面对违规问题的处理不及时,也导致党组织失去了企业内部其他人员的信任。
2 加强基层党建工作的措施
2.1 促进企业业务部门接受党风廉政工作的新形势
党风廉政建设工作不仅需要在党内进行有效积极开展,同时应该将相关理念和企业的管理文化相结合,使企业的业务部门提高对违规行为的警惕,使企业职员保持警觉性和责任感。对党政工作的信息化建设的有效实施,可以提高煤炭企业党组织的效率,使其能够更好地发挥党组织的执政能力。因此,我们将加强对煤炭企业信息网络的建设,并安排专门人员进行维护和操作。定期更新网站内容,始终保持网站内容的新鲜度,更好地为党政建设服务。此外企业需要利用党风建设工作的契机,对自身的管理结构、权责划分、经济审核程序等内容进行重新部署和调整,促使企业的监督管理工作得到有效落实,促进企业综合管理效率的提升。
2.2 加强基层党组织工作队伍的建设工作
在国有企业基层党组织开展党风廉政建设工作过程中,企业基层党组织应该对中央的工作要求进行充分落实,促进相关工作在企业管理中的垂直有效开展。例如加强对企业的民主决策建设,在企业生产计划中充分考虑基层职员的意见,了解基层职员关注的重要问题。加强政治思想工作人员的培训和指导极为必要。针对党政人员的培训工作,首先要明确党政工作者应该具备的能力和素质,然后才能更好地注重基于能力和素质的优化培训,提高各类企业员工的素质。党政综合素质,确保党在建设中能够真正发挥企业党的积极作用和价值,特别是对各类党政工作的方式方法,也应该做好培训。实践指导,最大限度保障,找出利用这些方法进行党政实际建设的最佳方式,有效提高党政建设工作者的实际操作能力。加强对企业资源的管理,对福利制度进行严格管控,禁止出现福利制度的滥用。加强企业违规问题的宣传教育工作。
2.3 促进企业基层党组织管理机制完善发展
在基层党组织开展党风廉政建设工作过程中,一系列的管理机制也需要进行及时发展和转型,促使企业的管理制度得到发展和完善,提升企业综合管理的效率。党政控制的国有企业建设工作,难以取得重大成果。加强党的建设必须严格加强监管思想政治教育是党政工作人员。同时必须建立相应的制度监督制度,党员干部除了做决策的科学化和民主化,也丰富了党的监督制度,基于社会媒体和群众监督相结合的内部监督来规范当事人的行为,真正把党的建设工作的开展。例如发展党内事务管理的公开化机制,促使党内内部管理更加透明,接收职员和群众的监督。促进企业用人机制的改革和发展,一方面要确保党内人员保持高素质、党性高的工作状态。另一方面也需要加强对企业党组织人員遴选机制的监督,促进党组织用人和晋升机制的不断完善。
3 结语
我国经济经过改革开放四十余年的发展,在党风廉政建设暴露出了一系列的问题。如今随着我国经济进入深化改革发展阶段,对党内的建设和管理工作也需要进行及时的调整和完善,促使党内管理适应经济发展的新变化,革除经济发展暴露出的问题,使国家经济保持总体平稳运行。从严治党是国家在新经济形势下提出的改革理念,在国有企业党建工作中,基层党组织需要充分落实相关改革理念,使党风廉政建设工作落到实处,促使企业的综合管理能力和社会价值得到进一步的发展和提升,使国有企业维护良好形象,在社会发展中贡献出更多力量。
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