“智慧离退”平台党建建设方案

董立 胡泊 陈楚楚 夏忭

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）08-119-02

摘 要 离退休工作是非常重要的工作，在党的工作中具有特殊的重要的地位，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务，是中国共产党党建的特色。在互联网、大数据、人工智能和云计算迅速发展的新时代，离退休党建工作迎来前所未有的机遇。本文从“互联网+”与大数据驱动的“智慧离退”党建平台建设为出发点，以“网上离退休党支部”与“新媒体党支部”为基础；智慧党建、智慧云平台为其应用创新；分析介绍了国网浙江公司“智慧离退”党建系统建设方案及其应用情况。为构建离退休党员管理服务新格局，探索我国智慧党建提供案例。

关键词 中国共产党党建的特色 互联网+ 网上离退休党支部 新格局 案例

当今社会，全球进入互联网和数字经济时代。互联网融入社会生活方方面面，深刻改变了人们的生产和生活方式。中组部老干部局明确提出：离退休工作要突出抓好信息化、精准化、规范化建设，让老同志融入数字化时代；目前国网浙江公司离退休队伍人数超过1.9万人，其中党员6000多人。通过传统手段与“互联网+”平台建设相结合，不断丰富和拓宽学习宣传载体，引导老党员在网上学习、交流。

一、离退休党建主要的困难

（一）党员年龄层次不同，工作管理难

根据调查显示，近年来，退休党员数量逐年增加，而且呈现年轻化趋势。如图1所示。年龄分布情况为80岁以上占22.4%；70-79%占30%，60-69岁占43.4%；59岁以下占4.1%。其中最大年龄党员99岁，最小51岁。对于高龄、行动不便老党员很难亲自参加党支部的各项活动。而年轻一点的，拥有较为充沛的精力，他们热衷自己的兴趣爱好、从事新的工作、或者长期住外地、旅游等原因不能积极参加组织活动。

（二）党支部生活会形式单调，开展活动难

对离退休党员学习教育管理工作主要通过支部会议、培训轮训、座谈会、报告会形式，但由于居住地不集中，活动缺少趣味性，导致部分离退休党员参与支部活动热情不高。

（三）退休党员思想变化大，情绪调动难

一旦党员退休后，通常思想上会形成较大变化，产生失落之感。加之信息不对称，令其对当前的形势及发展变化很难快速获取。同时收入和身体状况每况愈下，自身情绪难免会受影响。

二、打造“智慧离退”党建平台的必要性

（一）破解离退休党建的难题，提升党建水平

1.针对老党员年龄层次不同，部分老党员行动不便问题，“智慧离退”党建平台整合各级、各类教育、学习资源，建立党员学习多媒体库，党员可以随时登录进行“点菜式”自主学习，增强党员学习内容的丰富性、多样性、针对性。

2.依托“智慧离退”党建平台加强党员之间的相互学习、交流。传统的党支部主要以支部书记自上而下的单向传达党委的学习要求，离退休党支部书记因为受到地理、时间等原因往往信息传达不及时，内容不详尽，常会出现沟通不畅或者沟通效率低的问题。“智慧离退”党建平台采用分布式传递，让沟通更加便捷。

（二）对创新离退休党建意义重大

1.促进宣传教育全面化。“智慧离退”党建平台可以让离退休党员获取更多、更快、更全面的信息，可以打破时空限制，开展智慧学习，能够让党员更加快速了解党和国家最新的方针政策，理解党的执政理念和决策，提高对中国特色社会化道路的理解。

2.组织管理精准化。“智慧离退”党建平台广泛应用，可以让党支部通过网络平台进行日常的支部管理、党员信息管理、学习管理，提升党支部的工作效率。

3.正能量传递多媒体载体化。“智慧离退”党建平台可以利用多媒体技术弘扬主旋律、传递正能量、讲好中国故事，引领离退休老同志抛弃失望、焦虑和沮丧情绪，发挥力所能及的作用，为新中国建设积极出力，贡献力量

三、“智慧离退”党建平台建设方案

（一）整体设计

运用互联网技术和大数据手段，自主研发建成“智慧离退”党建平台，构建了“1+1”智慧党建模式，即一个大数据管理平台和一个移动端（微信端）。

“智慧离退”党建平台以政治建设、思想建设和组织建设“三项建设”为依托，创新构建了党支部管理、党员学习、时政资讯、银领先锋四大版块，基本涵盖了教育、服务、管理三项业务。

（二）党员教育体系建设

依托网络技术和融媒体技术，智能化整合目前已有的学习强国、公司党建学习资料、各大党报党媒等教育资源，构建以融媒体矩阵为基础的教育资源供给体系。大数据分析平台对离退休党员学习兴趣和习惯进行分析，精准推荐党员感兴趣的内容，实现离退休党员的个性化教育。如图1所示

（三）服务体系建设

打造“网上党支部”，为支部党员提供在线服务，使“网上党支部”成为会议同志、活动安排、课题讨论、党组织生活学的场所、沟通平台。

依托微心愿平台，为老党员提供“不见面”的志愿服务。

建设网上“银色人才工作室”，用融媒体传递正能量。如图所示：

（四）党务管理体系建设

1.通过打造“智慧离退”党建平台“1+1”智慧党建模式，将离退休党组织生活融入到每位离退休老党员的日常生活中，做到“支部建在手机上”，实现手机在支部在，党支部永远在身边。

2.通过党员学习竞赛，可以时刻关注党员学习情况，通过党员学习排名，让党组织知道哪些党员时刻在学习，哪些党员的学习还需要加码，实现对后进党员的精准指导。

3.党组织生活智慧化。从平时党支部活动的台帐管理，可以精准知道各支部组织生活与“三会一课”开展情况。同时也为党务工作者减少了纸质台帐管理等问题。

四、结语

本文根据公司开展的“智慧离退”党建平台建设实践，阐述了基于信息化、智能化技术的离退休党建平台的建设方案。通过传统手段与“互联网+”智慧平台建设相结合，不断丰富和拓宽离退休党建的内涵，为今后实现离退休党建的智能化管理，探索新时代离退休党建工作，创新离退休党员管理服务组织方式提供案例。

参考文献：

[1]蒋刚.打造“智慧党建”平台 提升国企党建工作水平[J].实践与跨越，2019（02）：50-54.

[2]刘春丽，马凤毛.“互联网+”与人工智能驱动党建研究——高校“智慧党建”的理论创新与发展趋势[J].大连大学学报，2019，202（04）：62-67.

[3]宋道雷，李辉，熊易寒.“互联网+”时代构建智慧党建模式的探索和实践[J].党政论坛，2019，410（05）：21-23.

[4]潘世法.新形势下電网企业离退休党建工作探索[J].当代电力文化，2018，065（11）：58-59.

[5]谢星.企业文化建设方案[J].现代商贸工业，2018，39（17）：79-80.

[6]王蕴梅.创新离退休党建管理模式 提升国有企业党建工作水平[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2018，540（05）：124-125.

[7]盛宝勤.关于利用新媒体做好离退休干部工作的探索[J].中国建材，2018，425（05）：134-136.

[8]田会静.探讨离退休党建工作的新方法新举措[J].中国石油石化，2017，365（06）：149-150.

[9]马丽君.离退休党建管理模式探讨[J].人力资源管理，2014，93（06）：304.