论如何以新时期为背景开展工会办公室工作

戴娟

摘 要：在工會组织中，工会办公室工作十分关键，可以保障工会组织工作的稳定发展，然而，在当前阶段，企业对工会工作的重视程度有待加强，限制了工会办公室工作的顺利开展。基于此，本文将对工会办公室工作的开展方向进行探讨，以推动工会办公室工作的开展。

关键词：新时期;工会;办公室工作

1 强调工会组织建设的重要性

企业的正常运转离不开领导的指挥和管理，为此，若想实现企业工会工作能力的提升，必须在开展工作时强调工会组织建设的重要性，让工会组织在企业中的地位得到提升，明确工会工作的作用。必须将企业工会工作进行创新，提高工会组织建设的速度，才能在一定程度上避免企业职工之间的矛盾，激发员工工作的积极性，加快企业改革的步伐。此外，需要企业领导积极提升自身素质，不断学习新的思想和党的先进文化，以党的思想为指引，推动企业创新，促进企业综合实力提升。

2 建立健全企业工会组织体系

在工会工作中，工会组织系统对于完善工会功能具有重要意义，需要企业建立健全完善的工会组织体系，可以从以下几个方面开展：首先，要提升管理工作的民主性，赋予职工群众监督的权利，让群众可以深入到工会工作中，让工会工作得以有效开展;其次，要增进群众及党组织之间的沟通交流，在了解群众内心需求的基础上将意见反馈机制进行优化，便于及时解决群众的问题，促进工会工作有效性提升;再次，必须积极创新企业工会工作，不断完善创新机制，让职工干部可以积极创新，让工会组织拥有足够的活力;最后，要关注现代企业管理，深入了解企业发展现状及特征，有效提升工会工作的针对性，以保障企业工会工作的有效性。

3 关注对工会干部能力和水平的培养

为更好开展企业工会工作，重点在于工作组织和工会干部。基于此，必须加强对工会干部能力和水平的培养，具体可以从以下几个方面展开：首先，要提高自身建设力度，需要工会负责人建设工会班子，加强对兼职人员的培训和教育工作，让工会人员的工作能力可以与正式员工持平。此外，可以举办工会会议，让公会成员定期就近期工作情况展开汇报，并通过讨论提出指导性意见，以完善工作内容，让工会工作呈规范化发展;其次，要保障工会经费分配的合理性，把握工会的经费及预算，将经费管理制度进行调整，为经费提供指导依据，借助对工作方向的分析，将经费进行合理配置，以免出现经费倾斜的现象，让经费的效用可以最大化发挥，切实保障基层职工的利益;最后，要加强对基层工会兼职人员的考核力度，将基层工会小组兼职工作人员的考核机制进行完善，以季度为单位对兼职工作人员进行考察，促进其服务能力和水平提升。

4 以企业为中心开展工会工作

开展工会工作，要以企业发展为重，结合企业的战略发展方向，基于企业的中心工作，将职工群众的利益放在首要位置，提高对于企业生产经营的重视。要求企业工会在开展工作时，以集体利益为先，服从大局，积极配合有关工作。需要工会组织在新时期积极发挥自身的工作职能，帮助党组织更好开展企业中心工作，让职工群众可以深入体会工会组织的作用，让工会工作可以有效开展。首先，可以举办不同形式的职工技术技能竞赛和活动，让员工积极提出建议，以促进企业经济效益提升。工会干部可以担负起组织职能，组织职工群众进行技能竞赛，要求竞赛主题与企业的生产目标相契合，并且要关注竞赛的形式，将竞赛的内容进行丰富，有效提升职工参与积极性。职工可以在参与竞赛的过程中，建立对于企业发展方向及目标的深入了解，以引导自身前进的方向，让自己可以朝向企业发展的目标开展工作，促进企业经济效益提升。借助合理化建议活动，可以有效发挥广大职工群众的聪明才智，让职工的主人翁精神得到充分发挥，推动企业的发展，促进企业的改革;其次，可以举办有关活动，构建学习型的组织，培养员工的学习精神，加快员工队伍的知识化进程。借助此类活动，实现对职工生活的丰富，促进职工专业技能提升，提升企业内职工的综合实力。新时期职工在工作中不仅关注薪资报酬，还关注自我发展，通过开展此类活动，与职工追求自我进步及发展的需求相符，可以在一定程度上推动企业的发展。将学习活动普及化，让职工的能力得到提升，为企业搭建让优秀技能和管理人才可以脱颖而出的平台，有利于提升职工的技术能力和竞争力;再次，要强化劳动保护监督作用，保障劳动安全。劳动保护和安全监督是工会的重要职能之一，需要工会干部做好劳动安全工作，充分发挥“三个作用”：第一，要发挥好执法监督作用。需要工会组织每隔一段时间监察企业的劳动保护问题，如果发现问题应该立刻采取有效措施予以解决，并且积极改善企业劳动环境，为企业职工塑造良好的工作环境;第二，要充分发挥职工代表的监督职能。需要职工代表对基层群众劳动保护工作中的措施落实情况进行严格监督，并且提高对于职工安全隐患排查工作的监督力度;第三，要充分发挥专职和兼职劳动保护检察员的工作职能。培养职工群防群治意识，在职工群众的通力合作下，完善劳动安全工作。

当前阶段，我国企业的工会工作中仍然许多问题有待解决，而工会办公室是工会组织中的重要一环，必须建立健全体系制度，抓住矛盾点，提出合理的解决方案，促进工会地位提升，以保障职工的权益，让企业实现可持续发展。

参考文献

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