电力企业社保管理问题及解决措施探讨

2020-11-06 22:13周晶
中国电气工程学报 2020年16期
关键词:解决措施电力企业

周晶

摘要:在我国社会经济水平日益提高的影响下,人们逐渐对民生问题提高了重视程度。在国家民生工程中,其中最为重要的一个组成部分就是社会保障制度,其主要作用就是保障人们的生活质量,在企业的发展中发挥着非常重要作用。作为电力企业要想获得更大的经济效益,那么则必须要做好社保管理工作。针对于社保管理这项工作来说,所涉及到的范围较为广泛,并且还需要较长的时间和较多的人员,可以说这一项系统性和复杂性工作。但是就目前来看,电力企业的社保管理中还仍然有着一些问题和不足的存在,所以必须要及时采取相应措施进行解决。

关键词:电力企业;社保管理问题;解决措施

引言:针对于社会保险,可以说是保障民生的一个重要举措,无论对于政府,还是企业和个人都有着一定的直接关系。所以这就必須要加强社保制度的不断完善,这样不仅能够保障企业员工的个人利益,同时对于企业的人力资源管理和可持续发展也都有着非常重要的积极促进作用。电力企业作为国民经济发展中的一个重要组成部分,必须要提高对社保管理问题的重视程度,以促进企业自身经济效益的提高。笔者结合自身实际经验,针对于目前电力企业社保管理问题的有效解决对策,提出了自己的观点和意见,希望对相关电力企业的发展有所帮助和指导。

一、目前电力企业社保管理中所存在的问题分析

(一)企业缺乏对社保管理的重视程度

通过对目前电力企业的调查研究发现,大部分企业普遍缺乏对社保管理这项工作的重视,而且企业中社保工人员的专业知识水平也普遍较低,所以在这样情况下开展工作,使得社保管理缺少一定的专业化,无法充分发挥出社保的作用。除此之外,电力企业中专业保险管理人才的数量也严重不足,而作为企业管理者只是一味的注重自身经济利益的提高,而忽略对社会保险这项工作的重视。有些电力企业为了能够将开支降至到最少,往往会让财务工作人员或人力资源部门来负责社保管理这项工作,这势必会严重阻碍到企业社保工作的顺利开展,再加上社保管理制度体系的缺乏,从而很难实现高效的社保工作质量和效率。

(二)企业员工缺少对社会保险的正确认识

在我国社保制度日益完善的推动下,使得社会保险制度工作有了很大的改革和发展,而且也出台了一些新的政策。但是这些对于企业员工来说都很少关注,所以这就无法正确认识到社会保险这项工作,不会利用法律手段来保护好自身的利益不受损害。普遍认为企业给予员工的社保保障是有所应当的,即便是企业做的十分完美,也得不到员工的的认可。从我国目前的电力企业中我们可以看到,其员工年龄主要以25~45岁左右为主,特别是刚刚工作的大学生,注重的是工资的多少,基本上不会考虑企业为他们所交的社保。

(三)缺乏完善的社保管理制度

最近几年来,我国虽然能够提高对社保管理工作的重视程度,而且也能够签订好劳动合同来保障社保工作,但是在社保工作的开展这一过程中还有着一些不足之处的存在,而这也就为企业社保的管理工作造成了一定的困难。其中最为明显的一个不足之处就是缺乏完善的管理制度,这样不仅无法实现管理工作的专业化和标准化,同时也会导致社保管理工作质量和效率的大大降低。除此之外,随着电力行业的快速发展,加剧了电力市场竞争,如果电力企业缺乏完善的社保管理制度,那么则很难在竞争日益激烈的市场中有一个更好的立足和稳健发展。

二、电力企业社保管理问题解决的有效措施分析

(一)强化对社保管理工作的重视

随着电力行业的快速发展,对电力企业的要求标准也变得越来越高,而作为电力企业要想实现经济效益的最大化,那么则必须要注重管理方式的不断改革与优化。所以这就要求电力企业需要进一步整理和明确好自身的发展路线,并正确认识到企业自身所存在的问题,然后通过全面分析找出合理有效的方法措施来进行有效解决,以此来为企业社会保险管理工作的顺利开展提供重要保障。除此之外,作为企业管理者则需要将以往传统的管理模式和理念积极转变掉,并坚持以人为本为原则来进行企业社保工作开展。另外,还需要把控好社会经济发展与企业发展之间的平衡协调,这一点也同样非常的重要,只有这样才能保证企业社保工作的顺利进行,并促进企业自身得以更好的全面发展。

(二)站在员工角度考虑,保护好员工的切身利益

针对员工的社会保险,可以说是企业的一个最为基本的福利待遇,在一定程度上能够直接体现出企业对员工的好坏,一个好的社会保险,既能够帮助企业吸引更多的优秀人才,同时对于企业自身市场竞争力的提高也有着很大的帮助。所以作为电力企业则需要多站在员工角度来做好社会保险这项工作。(1)除了要为员工缴存好费用以外,还需要加大企业政策及社保的宣传力度,以此来让员工有一个更好的了解,并提高对企业的满意程度。(2)还需要做好与员工之间的有效沟通交流工作,这样可以及时的发现员工的实际需求,然后有针对性和目的性的进行满足,使员工能够充分体会到企业所给予的关心爱护。

(三)加强管理手段的有效创新

在我国社会保险制度及社保管理体系日益完善的这一背景下,作为电力企业的管理者必须要对社保管理的重要性有一个正确认识,并加大社保政策的执行力度,以保障每一位企业员工的自身利益。另外,还要加大对企业员工的宣传力度,使其能够对有关社会保险的相关管理工作有一个更加深入的理解和认识。因此,电力企业必须要把握好发展机遇,并不断的创新和完善,以保证社会保险管理工作的有序进行。

结束语:

综上所述,由此可见做好社保管理工作对于电力企业来说是如此的重要,所以必须要提高重视程度,并正确认识到企业的社保管理中所存在的问题,并不断探索和实践,通过合理有效方法手段的采用,以提高社保管理工作的质量和效率。

参考文献:

[1]肖丹,贾丽娟.电力企业社保管理问题及解决措施探讨[J].赤子,2017(34):173.

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[3]段康.电力企业社保管理问题与对策分析[J].环球市场,2020(9):51.

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