提高广播电视台编辑工作能力的路径分析

李艳唤

[摘要]随着现今经济的不断发展，人们对于业余生活的要求也越来越高。而作为最为人们所接受的休闲娱乐方式广播电视台节目来说，一个节目的好坏直接取决于节目编辑的工作能力。因此本文将针对提高广播电视台编辑工作能力的路径进行深入的分析与探讨。

[关键词]广播电视节目;编辑工作;能力提升;新时期

在现今的新时期，人们对于休闲生活有着更高的要求，这也让广播电视台在这方面有着更大的发展空间。可是随着时代的发展，人们能够接触到的娱乐形式也越来越多，这对于广播电视台来说也是巨大的挑战。所以，如果想要保证广播电视节目变得更加新颖，就需要一个非常合格的编辑，因此，本文将针对提高广播电视台编辑工作能力的路径进行深入的分析与探讨。

一、编辑工作的现状

对于广播电视台的日常工作来说，编辑工作是非常重要的一环。编辑工作在日常工作的过程中属于内勤工作，但是在工作的层次上却有很多的划分。可以分为总编辑，主任编辑以及栏目编辑等等。对于广播电视台的日常工作来说，编辑可以说是整个节目的灵魂中心。编辑内容的好坏将直接影响节目的最终效果。但是在现今的编辑工作过程中，编辑工作带有过多的主观性。因此，广播电视台的编辑工作中存在着许多问题。首先，就是编辑在创作整个节目的过程中过于天马行空，不切实际，会给节目的实际操作带来很大的影响。其次，在广播电视台的编辑过程中，有很多的编辑存在缺乏创意创新的情况。一直在模仿其他成功节目的创意，这样也会让观众产生视觉疲劳，降低观众对于节目整体的兴趣。最后，在现今流量至上的时代，很多广播电视台节目在创作的过程中缺少看点，让整体的节目变得乏味，这也就会导致节目的收视率下降。

二、制约编辑提升的因素

对于广播电视台编辑的日常工作来说，绝不仅仅是将资源整合拍摄这么简单。对于一个好的编辑来说，要有足够的知识储备，对于各种文化都要有一定的了解，同时对于当下的时事热点也要及时掌握，这样才能够做出来一档有内涵有营养吸引人的节目。尤其是在新时期发展越发迅速的当下，广播电视台编辑工作的开展面临非常多的制约因素。网络传播速度之快促使很多广播电视台编辑难以在短时间内对新闻内容进行筛选，进而流传出很多网络虚假新闻，对于电视台编辑工作的实施有较大的影响。

在当下广播电视台的编辑人员中，很多编辑在第一步的知识储备方面，就有着很大的不足。在日常的工作中，不仅要有足够的编辑知识，还要对于知识形成系统的知识体系。同时在日常的实际工作中，也要不断的学习，提升自己的编辑能力。在如今的网络潮流发展当中，广播电视台编辑需要以自身编辑能力的提高作为基础，实现信息的筛查及合理利用，这样才能够给予受众正确的引导。其次，对于广播电视台的编辑来说，工作绝不仅仅是单纯的写文章而已，作为一个合格的编辑工作人员，还要学会很多的技能。例如，采访，审稿等等。而这种技能的不断提升就是来源于日常工作的不断积累，绝不是书本上能够学习到的。所以，对于电视台编辑来说，工作经历尤为重要。但是很多编辑人员在这个方面存在一定的忽视现象，导致其在专业能力上长期得不到提升。最后，对于编辑工作来说，还有很大的一个部分就是和不同的人打交道，因此，这就要求编辑有能够迅速的对一个人产生准确的判断和决策。然后再根据自己的判断来制定最适合的节目方案。编辑工作的完成最终需要由受众进行审阅，并不是在编辑人员完成工作任务之后就能够独善其身，其需要了解受众想要知道的内容，掌握受众的心理，这样才算是一名合格的广播电视台编辑。而这样的编辑是需要一些天赋的，因此这也就是有的人付出再多的努力也很难成为一个好编辑的原因了。

三、提高编辑能力的路径分析

（一）加强日常学习

如果想要满足人们的日常生活娱乐要求的话，广播电视台的节目就要设置丰富多彩的内容。而如果想要保证这一点，就需要广播电视台的编辑人员的知识面足够丰富。否则就没有足够的能力对于社会上发生的事件进行深入人心的解读。编辑们不仅仅要对社会上随时发生的事件有着及时的了解，还要在节目上发表出积极乐观的观点来起到引导观众的作用。这样也会让观众不仅对于当下新发生的时事热点有个及时的了解，同时还能让观众们保持一个乐观积极的心态面对生活。这都是一档合格的广播电视节目所应该带给人们的。如今互联网在不断发展，出现越来越多新鲜的词汇与信息，也出现了越来越多的流量明星与小花。如果编辑不能够及时的扩张自己的知识面的话，就会导致节目与观众脱节，难以吸引观众们的眼球，从而最终导致节目的收视率下降。如果想要吸引更多的年轻观众来观看节目的话，就要不断的了解当下的潮流趋势，并且在节目中展现出来，才能够让更多的年轻人接受这档节目，为节目的受众群体注入新鲜的血液。因此想要成为一名优秀的电视台编辑，就要不断的学习充实自己，才能够保证节目的创新。

（二）提高编辑的创新意识

任何一个行业在发展当中都需要秉承创新原则，这是新时期发展当中长期不变的要求。

对于广播节目来说，每天都在出现新的新闻新的内容，因此编辑只有不断的创新跟上时事热点，才能够提高节目的收视率。而不是对以往过时的内容一味地改编。这也是在现在大时代的环境背景下对于编辑的素质要求之一。对于编辑自己来说，培养不断创新的能力也是对自己的不断的提高。一旦可以掌握这种创新的能力，那么这个编辑无论到任何的工作岗位任职都会变得游刃有余。由此可以看出，创新能力不仅是对节目未来的负责，同时也是对编辑自我能力的提升。一个节目如果想要走的更远无非就是两种模式。一是有固定的收视人群，例如在节目中有比较好观众缘的主持人明星或者是嘉宾等等。这种情况下对于编辑创新的要求就是在原有好的观众缘的基础之上再将节目的内容不断的创新，让观众对于这个节目可以不断的产生新鲜感。另一种则是这个节目的环节较为新颖，可以让更多的观众耳目一新。在这种情况下就更加考验编辑的功底了，能否不断的给观众朋友们新意，并且还能结合当下的时事热点，不断的吸引更多的观众朋友们来观看。由此可见，编辑的创新能力对于一个节目来说是最为重要的基石，拥有一个足够有创新能力的编辑团队将会对节目产生更好的效应。需要注意的是，在创新的过程中，编制人员需要借助网络的发展，一方面对迅速传播的网络信息及途径进行利用，另一方面规避网络虚假新闻，避免受到网络舆论的影响，这样才能够在创新的同时提高自身的综合工作能力。

（三）不断的激励人才

每一档广播电视台节目的制作，背后都离不开工作人员辛苦的付出。尤其是作为整合团队中灵魂人物的编辑来说，更是为一个节目付出了汗马功劳。因此，人才的保证对于节目来说是非常重要的。如果无法使工作人员对于节目组产生归属感的话，这个节目也就很难走的长远。人作为工作的主体，需要体现一定的作用及价值。所以，广播电视台需要明确人的重要性，对人才进行激励。而如果想要吸引人才，有几个方面需要注意。首先，每个人出来工作的目的都是为了生活，因此节目组对于编辑们的待遇水平也应该随着行业工资水平的上涨而水涨船高。只有这样才能够留住以往的人才，并且吸引更多的人才来工作。其次，就是要让节目的工作人员有着非常强大的凝聚力，这样的团队凝聚力才会督促着团队的每一个人不断进步不断发展，将自己的力量与能力都贡献给工作，才能够创造出最好的节目效果。最后，节目的领导也要足够尊重节目团队对于节目的效应所给出的方案与计划。真正的放手让节目的工作人员去发挥，而不是一而再再而三的干涉团队的决定。只有这样才能够让团队中的工作人员都感受到尊重与支持，才能够将自己所有的想法与创意都完全地发挥出来，让节目的效果更上一层楼。

结语

现如今，随着时代的不断发展，人们对于广播电视节目有着更高的要求，而这样的高要求只能通过节目编辑的不断发挥不断创作来实现。因此，鼓励编辑不断地创作，说出自己的想法，无论是对于节目的名声还是收视率都是有好处的。只有不断提高编辑的水平，才能让节目的质量越来越好。

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