为外国人才提供“苏式服务”

文/李超 图/李艺雯

“在这里能阅读到更多关于中国的书籍，了解中国文化，我和朋友们也多了个一起交流活动的场所。”走进苏州国际科技人才园的外国专家书屋，苏州外国语学校法语教师布朗·弗洛里安一脸欣喜，来工作两年，他最喜欢苏州的古城区、平江路，迷上了这里的“软环境”。

栽下梧桐树，引得凤凰来。近年来，苏州市打响“苏州最舒心”营商服务品牌、“海鸥计划”引智品牌，出台政策鼓励外国人才充分参与科技创新，打造外国人才聚集高地。苏州市政府用苏州人特有的“细腻、务实、精细”气质，打造对外国人才的“苏式服务”。

“大手笔”引进海外人才

平日里，马勒电驱动（太仓）有限公司机电一体化业务销售经理David Volk和妻子住在公司提供的120平方米的房子里，他们还养了两条狗。医疗、交通等问题，公司也帮他考虑到了，David Volk可以全身心投入工作。

在他看来，身边的工作伙伴很友好，大家经常一起参与骑行、聚餐等活动，相处愉快。这份工作经常要跨国出差，具有挑战性，可以提升自己各方面能力。

苏州太仓因吴王在此设立粮仓而得名“太仓”，与南通隔江相望，距离上海市中心不过40分钟车程。

为什么德国企业会选择太仓作为自己的聚集地呢？克恩-里伯斯公司首席财务官陶博（Alexander Tobert）认为，太仓环境优美，经济发达，在这里工作有放松和亲切的感觉。

作为中德合作城市典范，苏州太仓是中国德资企业聚集度最高、合作模式最具创新、吸引德国隐形冠军企业数量最多最好的城市之一，被中德两国政府共同授予迄今唯一的中德企业合作基地，被誉为“中国德企之乡”。

近年来，太仓对德合作工作深度和广度不断拓展。共集聚德资企业341家，总投资达50亿美元，其中制造业德企约占全国10%，一批德企在太仓建立了研发中心和区域总部。

在太仓中德产业园，平均每天诞生5家高科技企业、20件专利，每万人拥有发明专利80件、高层次人才150名，R&D支出占GDP比重达4.5%，高企占规模以上企业比重超70%。

在海外人才的引进方面，与太仓相邻的昆山也是“大手笔”。针对18家企业的29位入选2019年度苏州市柔性引进海外人才智力“海鸥计划”的专家，发放补贴378万余元，降低了企业引进外国人才成本，极大地调动企业引进外国人才的积极性。

近年来，昆山实施人才科创“631”计划，规划建设“一廊一园一港”科创载体，进一步育森林、筑高原、攀高峰，实施“头雁人才”工程、“祖冲之自主可控产业技术攻关计划”，持续加大各类外国人才引进力度，争新旧动能转化之先，全力建设具有国际影响力的国家一流产业科创中心。

中俄联合实验室就坐落在昆山，这是西交大团队跟俄罗斯新西伯利亚大学合作成果，偏重于前沿材料和先进装备研究。实验室依托昆山市乃至长三角现代制造业的区域优势，正在积极整合国内外资源，打造国际化的基础科学研发平台、应用工程技术研发平台，带动区域内高技术含量高端装备制造产业的新一轮产业升级。

中俄联合实验室执行主任雷厉介绍说：“我们的目标是将实验室打造为国际联合实验室、‘一带一路’科研合作标杆平台、长三角一体化科研合作平台，助力祖国建设科技强国。”

创新便利服务让人才“最舒心”

近年来，苏州打响“苏州最舒心”营商服务品牌、“海鸥计划”引智品牌，出台政策鼓励外国人才充分参与科技创新，建设一批外国人才科技创新载体，设立外专引智专项资金，用于外国人才科技创新载体建设、科研补助、外国专家引智活动开展等，全力打造外国人才聚集高地。

苏州市科技局副局长顾万勇介绍，近日苏州市政府办公室下发了《关于打造“苏州最舒心”外国人才创新创业环境的若干举措》，是对这个品牌服务的释注，服务品牌的提出是落实《若干举措》的具体体现。

顾万勇表示，苏州市坚持“用户思维、客户体验”，着力营造更加开放便利的创新创业环境，努力激发外国人才的创新创业热情。

外国人才工作许可的政策性和操作性强，在平时工作和调研走访中，一些用人单位和外国人才提出了一些意见和建议。比如，放宽外国人才在苏工作的年龄、学历、工作经历要求，延长工作时间许可，简化来苏工作证办理流程等。

克恩-里伯斯公司首席财务官陶博（Alexander Tobert，德）接受记者采访

启德医药科技(苏州)有限公司首席科学官Paul H. Song（美）接受记者采访

6月30日下午，自贸区苏州片区外国高端人才工作许可、居留证件办理专窗启用仪式在苏州工业园区举行。

园区公安分局出入境管理大队徐莹介绍称，原来外国高端人才来苏需先至园区外国人来华工作许可管理部门办理工作许可证，成功办理后，再凭借工作许可证至公安出入境管理部门办理居留证件。

专窗设立后，由园区工委组织部和园区公安分局两部门派出人员，实行联合办理机制，形成“专窗专班”。申请人到专窗一次性提交工作许可证和居留证件的申请材料，通过后台流转，同时进行审核，大大减少了见面审批次数。

“原来需要25个法定工作日完成工作许可证、居留证件审批，现在只需15个法定工作日内即可完成办理。申请人也无须前来取证，出入境部门会将工作许可证和居留许可一并快递给申请人。”徐莹说。

注重人才国际化和文化融合

启德医药科技（苏州）有限公司是一家扎根于苏州工业园区生物纳米园，致力于创新高端生物药物特别是新一代靶向抗肿瘤ADC药物开发的高科技公司。

启德医药于2014年和2015年相继获得“苏州工业园区科技领军人才”和“苏州市姑苏创新创业领军人才”“江苏省科技型中小企业”等称号，在场地租金减免、人才引进补贴及资金贷款方面都得到实际支持。2016年已获得“江苏省自然科学基金”“江苏省科技型创业企业孵育计划专项基金”“苏州市产学研合作专项基金”等项目资助。

目前，公司首个创新产品正在美国和澳大利亚开展国际多中心临床试验，是全球首个进入临床阶段的基于固相连续偶联技术开发的新一代ADC药物，也获得了“十三五”国家重大新药创制专项支持。

公司首席执行官秦刚将启德医药的核心价值定位为一个全球领先的技术平台，这个平台用来开发各种生物类药物具有先发性优势。“我们类同于电信行业，用5G技术实现对3G技术的发展，是一个降维打击。”

7年前，综合创业氛围、科技行业生态、政府政策、城市宜居程度，海归博士秦刚做了一个评判。“选择苏州，也得益于这个地方的领导十几年前就有前瞻性的策略，在全球范围之内给海外科技人才搭建了良好的关联。”

面对全球化的竞争，作为世界领先的生物制药企业急需国际顶尖人才。目前，公司几位高管主要来自德国、美国、韩国，8名高管中外籍人才就有6位，Paul H. Song是其中之一。他出生在韩国，小时候随父母到美国生活。去年11月，Paul加入启德任首席科学官，主要负责药物的早期研发和产品管线布局。

“我现在和妻子住在苏州，两个儿子都会说中文，大儿子的女朋友是个上海女孩，我们跟中国还是蛮有缘分的。”

秦刚介绍，公司经常为外国专家举办相关活动，比如，请教师教太太们学中文，每个月还有定期的非遗体验活动，让大家感受中国传统文化的魅力，更好地融入这里。

致力于让外国专家更加了解中国，充分利用外国人才这一重要传播力量，讲好中国故事，传播好中国声音。8月11日下午，苏州市首家外国专家书屋在苏州国际科技人才园正式挂牌成立，书屋将作为服务外国专家开展科技外宣工作的重要窗口和载体。

近年来，境外来苏专家和专业人才规模也在不断扩大，苏州已连续八年入选“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国十大城市”。