关于国有企业党支部思想政治建设的几点思考

刘奕昕

摘要：随着时代的发展和社会不断进步，我国国有企业的发展速度也得到了很大的提升，但是目前我国国有企业基层党支部思想政治工作的开展还存在一定问题，制约了基层党支部思想政治工作的创新发展，部分基层党支部干部的综合素质还存在一定的问题，是国有企业发展面临的主要问题。本文通过对国有企业基层党支部思想政治工作进行深入地研究和分析，为国有企业基层党支部思想政治工作创新提供一些合理途径。

关键词：国有企业;基层党支部;思想政治;创新;研究

国有企业基层党支部思想政治工作是国有企业工作的重点组成部分，要对国有企业的基层党支部职工进行深入的思想政治教育，提高基层党支部的思想觉悟，提高他们的政治水平，促进基层党支部干部的综合素质提升，为我国的国有企业发展培养出更多人才，提高我国国有企业的发展水平，就要加强国有企业基层党支部思想政治工作创新，创新思想政治工作的开展方式，促进企业与职工个人全面发展。

一、加强国有企业基层党支部思想政治建设工作的重要意义

第一，做好国有企业基层党支部思想政治建设工作，是在政治上与国家政治道路保持一致的前提，是国有企业发展与国家共同发展的重要保障措施。因为国家对国有企业发展道路的改革与完善，国有企业基层党支部思想政治建设工作具有重要的作用和地位。从我国现阶段的国情来看，在政治经济、社会文化等方面与其他国家有很大区别，在我国国有企业发展的过程当中，逐步建立了现代企业管理制度，并吸收了一定的外国优秀企业管理经验，但是在学习其他国家企业管理经验的同时，要结合我国国情的基本情况，制定出具有中国特色的现代国有企业管理制度。在国有企业的基层党支部思想政治工作上要保证思想政治的先进性和科学性，其思想政治内涵要符合我国社会主义道路的发展要求，要在国有企业基层党支部思想政治教育中建立符合企业发展和党政建设的思想政治内容[1]。坚持中国共产党的领导，坚决拥护党组织，充分发挥党组织思想政治的核心作用，是我国国有企业发展的独特优势。

第二，加强国有企业基层党支部思想政治建设工作是巩固我国共产党组织在国有企业地位的重要途径。国有企业相比于私有企业，具有独特的性质，基层党支部思想政治建设工作具有重要的地位，是不容忽视的。加强基层党支部思想政治建设工作，能够保障我国的国有企业发展和改革符合社会主义发展的要求。改革开放以来，我国国有企业经过不断的改革与调整，国有企业的员工综合素质和思想政治水平有很大的提升，国有企业的企业机构也在不断完善，但是在快速发展的背景下，同时出现了一些问题，导致国有企业内的基层党支部在企业发展决策上的影响力较低，造成国有企业基层党支部在思想政治工作中的作用被削弱。为应对这些问题，需要不断加强国有企业基层党支部的思想政治建设工作，提高党组织在国有企业中的地位，保证国有企业的发展符合社会主义发展道路。

第三，加强国有企业基层党支部思想政治建设工作有利于推进和谐企业的建设。我国社会主义发展道路离不开和谐企业发展的建设，符合当前我国的基本国情，建设和谐企业能够让国有企业在社会发展和改革中，稳固自身的地位，稳定国有企业内部各种组织，稳固国有企业的发展状况，对国有企业来说具有重要意义[2]。和谐企业的建设是符合我国社会主义道路发展的总体要求的，是我国发展战略中的重要组成部分。加强国有企业基层党支部思想政治建设工作能够帮助国有企业在企业内部营造良好的企业氛围，并且能够推动国有企业的管理和创新，帮助国有企业基层党支部干部更好的了解企业员工的思想状态，提高企业职工的思想道德水平和政治觉悟水平，帮助国有企业内部上下全体员工树立正确的思想政治观念，促进企业内部和谐发展，增强国有企业内部的凝聚力。

二、国有企业基层党支部思想政治建设工作中存在的问题

（一）国有企业基层党支部思想政治工作的认识不足

国有企业基层党支部思想政治建设工作的主要任务是通过基层党支部干部，建立被企业内部职工普遍认可的价值观，通過思想政治建设把国有企业内部职工凝聚在一起，推动国有企业和社会的共同发展。但目前许多国有企业基层党支部干部对思想政治工作的认识不足，认为思想建设工作是为了更加方便管理企业内部职工，通过思想政治教育能够使企业员工更容易管理，这是国有企业基层党支部思想政治工作的认识不足导致的。部分国有企业在管理企业的过程中，甚至把一切工作上的错误全部归咎于职工思想政治不统一，思想政治建设工作不到位。思想政治工作不是管控国有企业职工的武器，而是要立足以人为本的基点，旨在提高全体国有企业职工的综合素质和思想政治水平，所以在开展国有企业基层党支部思想政治建设工作时，基层党支部的干部要脚踏实地，做好思想政治建设工作，而不是为了应付而只做表面工作，国有企业基层党支部对思想政治建设工作认识不足，严重阻碍了国有企业思想政治创新工作的顺利开展[3]。

（二）国有企业基层党支部开展思想政治工作的方法不正确

针对国有企业基层党支部开展的思想政治工作，其主要服务对象是基层党支部内部的干部和员工，但是从目前的情况来看，国有企业所采用的方法不够科学合理。在国有企业开展针对基层党支部的思想政治工作过程中，要以基层党支部的干部及员工的思想政治及工作内容为导向，不能够脱离基层党支部的工作内容空谈思想政治教育，这样的思想政治工作没有抓住工作重点，提高基层党支部思想政治水平是为了提高基层党支部的服务质量和管理水平，要始终把基层党支部的物质和精神需求放到工作重心上来，深入到广大基层党支部中去了解他们的精神需求，通过思想政治建设工作帮助基层党支部解决工作上的难题。同时要注意开展思想政治建设工作的方法，不能只是浮于表面，把表面功夫做足，实际上对基层党支部思想政治水平没有任何提升。国有企业要通过多种方法来加强基层党支部思想政治建设工作，吸引基层党支部干部和职工参与到思想政治建设工作中来，在思想政治建设工作中得到提升。

（三）国有企业基层党支部在当前国有企业中的作用不足

国有企业的基层党支部是国有企业的重要组成部分，对国有企业和党政以及社会发展都具有重要的作用，然而现在部分国有企业中的基层党支部在国有企业中的地位不高，发挥不出来基层党支部应有的作用。因为基层党支部地位不高的原因，国有企业的相关领导更加重视企业的生产效益和经济利润，不重视基层党支部对于国有企业政治管理的作用，国有企业忽视了基层党支部的发展，党支部无法发挥出其真正作用，导致国有企业基层党支部思想政治建设工作无法顺利开展，长久以来，因为基层党支部干部和职工得不到应有的重视，思想政治水平日益下降，又没有开展思想政治教育工作，造成国有企业基层党支部在国有企业内部逐渐边缘化的局面，对基层党支部的发展极其不利[4]。

三、國有企业基层党支部思想政治工作创新有效途径

针对当前国有企业基层党支部思想政治建设工作的现状，就要完善当前国有企业基层党支部思想政治建设工作的开展措施，通过多种有效途径，不断创新思想政治工作方式，提高基层党支部的思想政治水平，以基层党支部带动国有企业整体职工全面提高思想政治水平，摒弃传统不科学的工作方法，增强思想政治工作的吸引力和说服力，为促进国有企业和社会全面发展作出重要贡献。具体的思想政治工作创新有效途径主要有以下几方面内容：

（一）强化国有企业基层党支部的作用

国有企业的基层党支部在国有企业内部结构中具有重要的作用，国有企业的领导要重视基层党支部的工作，不断提高基层党支部思想政治工作水平，要通过以下几种方式：（1）提高基层党支部在国有企业思想政治工作中的地位。国有企业要在基层党支部干部队伍中不断增强企业思想政治工作的党组织建设，要让基层党支部党员干部队伍承担起国有企业内部思想教育工作的重要任务，因为国有企业的基层党支部的党员干部在企业中是比较特殊的队伍，基层党支部的党员在思想方面要比其他职工更加先进，思想政治水平更高，所以要抓住基层党支部党员干部的优势，充分发挥基层党支部在企业内部的作用，通过强化基层党支部的思想政治工作来强化整体企业的思想政治工作[5]。（2）加强基层党支部领导队伍的建设。国有企业要加强基层党支部党员领导队伍的建设，从而提高基层党支部党员领导队伍的执政能力。基层党支部的领导队伍对基层党支部的工作具有决策作用，领导队伍要落实基层党支部对党建工作的突出作用，明确国有企业思想政治工作的责任和工作机制，积极调动企业党支部党员干部的工作积极性，通过领导队伍来加强基层党支部内部的思想政治工作，再通过基层党支部的思想政治工作对企业开展思想政治教育活动，提高全体职工的思想政治水平和综合素质，带动国有企业整体发展。

（二）加强思想政治理论学习

目前我国国有企业对思想政治理论学习工作不够重视，思想政治理论能够保证基层党支部干部以及全体职工的思想稳定水平，确保企业的发展方向符合社会主义道路前进方向，因此要加强思想政治理论学习。国有企业应该定期开展思想政治理论学习课堂，为基层党支部党员干部和企业全体职工提供一个学习平台，可以通过邀请或聘请一些思想政治专家来开展讲座活动，对国家最先进的思想政治理论进行充分的解读，帮助基层党支部党员干部和企业职工理解国家先进的政治思想理论，提高他们的理解水平。在讲座结束之后，全体学习者可以以小组的形式对思想政治理论进行深入的交流和探讨，讲出自己对思想政治理论的理解，并学习其他人的理解，通过小组交流的方式补足自身不足之处[6]。交流结束之后，全体党员干部和职工要写一份关于本期思想政治理论的学习报告，谈一谈自己的理解和看法，并定期为党支部递交思想报告。通过不断的学习，能够有效的提高国有企业全体党员干部和职工的思想政治水平，提高基层党支部工作开展思想教育工作的实效性，帮助基层党支部始终掌握我国最先进的思想政治理论，用先进的思想政治理论来指导国有企业基层党支部的思想政治工作，更好的开展企业思想政治工作。

（三）基层党组织要将思想政治工作融入到企业文化中

每个企业都有自己独特的企业文化，不论企业大小，企业文化对企业的整体发展和建设都具有重要的作用。国有企业的企业文化是国有企业职工在长期的企业生产和经营中奉行的行为准则和思想信念，对国有企业的发展具有重要影响。国有企业基层党支部在开展思想政治建设工作时，可以结合企业内的优秀企业文化，使企业文化符合中国社会主义发展的客观要求，促进思想政治融入到企业文化当中去，通过企业文化潜移默化的方式来影响全体职工的思想政治水平[7]。国有企业基层党支部要利用企业文化的特点，吸引全体企业员工参与到思想政治工作中去，在建设企业文化的同时，宣传社会主义核心价值观，利用企业文化建设活动，加入思想政治工作的要素，丰富企业党员干部和全体职工的精神活动，通过提高基层党支部党员干部和职工的政治思想水平，提高他们对企业文化的认同感，增强全体职工的团队意识和凝聚力，为企业创造出更高的价值。

四、结语

综上所述，在新时代的要求下，国有企业基层党支部思想政治工作要不断创新工作途径，完善工作方法，通过基层党支部的思想政治工作来提高国有企业的整体发展水平，结合时代发展的需求，要不断丰富思想政治内容，满足时代发展的需要，始终用最先进的中国特色社会主义理念为国有企业发展指明前进的方向，促进国有企业与社会主义共同进步，共同发展，为实现社会主义作出重要的贡献。

参考文献

[1]杨君，冯文操，汪慧娟.创新思想政治工作加强基层党组织建设[J].江西电力，2018（05）：51–52.

[2]杨月萍.关于新时期基层党组织加强思想政治工作的思考与研究[J].今日财富（中国知识产权），2019（12）：32–33.

[3]翟美娜.基层党组织员工思想政治工作创新路径研究[J].消费导刊，2019（35）：124–125.

[4]刁显国.新时期国有企业党组织思想政治工作问题分析与对策研究[J].党员干部之友，2019（06）：549.

[5]董军.探究新形势下国有企业党支部做好思想政治工作的几点思考[J].消费导刊，2018（23）：247–248.

[6]杨金明.国有企业基层党支部书记如何做好思想政治工作[J].时代报告，2018（10）：34.

[7]渠渭清.新形势下加强和改进国有企业思想政治工作的几个问题[J].山东社会科学，2018（02）：271–272.