新职业 新机遇

苏楠

新经济催生新职业，新职业带来新机遇。

2020年5月11日，受人力资源与社会保障部委托，中国就业培训技术指导中心发布《关于对拟发布新职业信息进行公示的公告》，拟新增10个新职业;其中包括区块链工程技术人员、社区网格员、互联网营销师、信息安全测试员、区块链应用操作员等职位。此前，2020年2月25日，人力资源社会保障部与国家市场监督管理总局、国家统计局联合向社会发布了16个新职业，网约配送员、全媒体运营师等正式入列“三百六十行”。

“三百六十行，行行出状元”，随着“新就业形态”浮出水面、走上前台，在未来，这句话或许会变成“三千六百行，行行出状元”。

“新职业领域的明显趋势，就是数字技能成为新职业基本要求之一。”中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国说，“新职业是经济发展的细胞，新职业的发布推动了我国职业和经济结构的转型升级。”

新职业，科技范

互联网、人工智能、大数据催生下的新职业，多数带着十足的“科技范”。

随着人们对数据的依赖越来越多，跟数据相关的职业需求也越来越大。对于陈丽华来说，数字化管理师这个身份给了她第二次职业生命，她自学考取数字化管理师证后，一举解决了公司管理的最大挑战——数据把控能力低。她在数字化管理平台上将各区业绩做成可视化图，把公司的目标分解到各个部门，每个部门再把部门目标分到个人，每周进行执行力评价。目标和任务更明确，整个公司的效率提升了。

据统计，数字化管理师从业人员已超过200万人，其中八成的从业人员薪资是当地平均工资的1倍～3倍，潜在就业缺口近千万人。国际数据公司（IDC）预测，到2021年，数字经济规模将达45万亿美元。数字化管理师具有广阔前景，市场需求量和从业数量将呈现井喷式增长。

随着信息化程度的提高，国民经济和社会运行对信息资料和信息基础设施的依赖程度越来越高，网络信息安全问题日益凸显。在这样的背景下，“信息安全测试员”应运而生，邓强就是其中一位从业者。

一开始，邓强主要帮助客户分析问题，提供安全解决方案。后来，邓强慢慢发现，即使安全方案设计得再全面，安全产品部署得再完备，在实操中仍面临层出不穷的考验。“传统的信息安全思维注重防御，总设想‘坏人会从大门进来，只要安上个特安全的大铁门就可以，但实际上，攻击者往往‘攻其不备，防御一方难免‘百密一疏。”邓强说。

而信息安全测试，能够从攻击者的视角完全模拟攻击过程，主动探错、试错、纠错，帮助客户发现系统在实战过程中可能存在的弱点。根据定义，信息安全测试员是通过对评测目标的网络和系统进行渗透测试，发现安全问题并提出改进建议，使网络和系统免受恶意攻击的人员。在邓强看来，这份职业“能够实实在在地发现并解决问题”，给他带来了极大的满足感及价值感。

“36.4摄氏度”“请佩戴口罩”……北京市朝阳区一家公司的入口处，一台名为“豹小秘”的红外测温疫情防控机器人正通过顶部的摄像头，帮助安保人员监测进出人员的体温。

疫情期間，这类机器人为许多人流密集的公共场所解决了体温监控需求。其开发者是一群年轻的机器人工程师，金潇便是其中一员。

“选择这个职业，不仅仅是个人兴趣。在我看来，人工智能可以提高社会效率，科技的迭代则能促进各领域的整体升级，为社会发展提供新选择。”金潇认为，心里装多大的事，就有望对社会作出多大贡献，机器人正是他实现梦想的载体，是对社会作出贡献的动力源泉。

除了因技术发展催生的新职业，消费升级也使一些原来的职业更加细分。美团点评与21世纪经济研究院、智联招聘联合撰写的《2019年生活服务业新职业人群报告》（以下简称《报告》）中，列举多个生活服务类的新就业形态，如密室剧本设计师、宠物摄影师、非遗菜系传承人、外卖运营规划师、旅拍策划师、收纳师、STEM创客指导师等。很多生活达人把趣味、爱好变成职业，收获财富和尊重。

中国社科院社会发展战略研究院院长张翼指出，我国产业升级、新业态发展提供了广阔的就业市场，新职业将为新生代青年群体创造更好的就业机会。

拓宽择业思路

尽管不少新职业处于起步阶段，还没有统一的职业标准，很多大学生已经选择提早入行，获得先机。

《报告》显示，80后、90后成新职业从业者主力军，占比超90%，其中95后占比超22%;此外，约35%、33%的新职业从业者分别为大专、本科及以上学历。不走寻常路的他们，正以崭新的就业姿态，诠释着自己不设限的人生。

南京财经大学大四学生朱筠已有多个offer在手，其中不乏“国字头”行业领跑企业。但小朱最终选择一家初创型的电商公司，入职电商运营一职。“我所在运营岗位主要是给直播带货做策划，因为公司还在初创阶段，所以直播时偶尔还被主播拉出镜当个‘托儿。” 小朱在大学阶段曾多次跟着老师参与项目调研，对于电商和直播十分感兴趣。很多人问小朱，为何要“冒险”选择一家初创型公司，小朱说，“我看中的是直播的广阔市场。”

对小朱的选择，佰德人力资源集团有限公司董事长高辉原表示认可，“未来电商会有很大的发展空间，这位毕业生没有拘泥眼前，而是选择了自己的未来。”一些新职业开始时候认可度并不一定很高，甚至存在认知偏差。因此，求职者需扭转“刻板印象”，拓宽择业思路。“比如对游戏电竞行业的理解就不能刻板，要和‘沉迷游戏区分开来。实际上，这个行业有着巨大的产业链，发展前景广阔。”

90后汉服造型师蔡倩筠毕业于加拿大多伦多大学金融系，在纽约、香港工作过，回到上海后，热爱中国传统文化、爱好汉服的蔡倩筠感受到这个行业的未来发展潜力，创办了一家汉服体验摄影馆，馆内有100多套汉服。大胆选择新职业的蔡倩筠说：“我只做汉服妆造，拍汉服写真，希望通过自己的专业知识和造型技能，为东方美学在大众中的传播贡献一份力量。”

《报告》显示，随着生活服务业的转型升级，加之新职业时间自由、收入高、灵活度大等因素，一批高学历人才也积极投身新职业。其中，约三成新职业从业者为本科及以上学历，同比2018年，这一比例提升了2.11%。

在江南大学大学生就业指导中心主任戴云看来，之所以更多高学历人才选择新职业，一方面是因为社会发展催生出了多样化、个性化的消费需求，另一方面大学生就业观念更加多元、开放，“他们更注重遵从自己的内心，从自己的兴趣出发，追求自我价值的实现，而非仅仅的物质满足，而同时家长给他们的自由度也很高”。

新职业的诞生，为很多人实现梦想提供了新机遇。立足当下，受到疫情影响，就业压力骤增，新职业的诞生将会提供更多的就业机会，解决部分人的就业压力，对缓解疫情冲击、推动经济社会秩序加快恢复有着重要作用。放眼长远，产业的更新迭代，意味着职业的推陈出新;职业的应运而生，则加速了产业的纵深发展。新职业代表的正是未来发展趋势，而国家早已加快在这些新兴领域进行谋划布局和顶层设计。相信沿着这样的方向，我国改革发展的潜力和动能将会加快释放。