“三个强化”引领地勘工作转型发展

王春林

[摘 要] 在国家全面深化改革和推进生态文明建设的新形势下，地勘单位面临着体制改革和转型发展的双重任务。如何以改革创新为动力，以创新发展为主线，走出一条新形势下地勘经济发展之路，文章将从强化思想宣传工作、文明创建工作、群团组织工作三个方面，探討如何为地勘工作转型发展引路指航。

[关键词] 强化 引领 地勘工作 转型发展

中图分类号：G241.1 文献标志码：A

地勘单位是探索自然资源的先行者，是修复自然环境的实践者，也是保护自然资源的参与者。如何使地勘工作适应转型发展，是我们工作的重中之重。因此，抓好地勘单位思想宣传、文明创建、群团组织工作是引领地勘工作转型发展的当务之急。

一、强化思想宣传工作，发挥舆论先导作用，积极传递正能量，激发职工响应转型发展

全面贯彻党的十九大精神，认真落实“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念，把思想观念统一到生态文明思想上来，统一到习近平总书记关于地质、资源、生态环境工作精神上来，站在现代化强国建设的高度认识谋划地质工作，是我们工作的出发点。因此，要加强思想宣传工作，把新思想、新理念传递给每一个职工，适应新形势，启发新思维，要做好以下几方面工作：

（一）坚持宣传报道提升形象

充分利用“六个一”平台，即“一站（门户网站）、一报（湖南地质）、一窗（宣传橱窗）、一堂（道德讲堂）、一屏（电子显示屏）、一号（微信公众号） ”对转型发展服务地方经济（服务好能源资源安全保障、服务好生态文明建设、服务好防灾减灾、服务好新型城镇化、工业化、农业现代化和重大工程建设）、地勘工作治理体系和治理能力建设、地勘队伍稳定、生产经营动态、先进人物事迹、社会主义核心价值观、党风廉政建设等方面内容进行广泛宣传，每年向省文明网、省地质院、《湖南地质》杂志投稿，树立地勘单位良好的外部形象。拓宽服务地方经济领域，谋划提升经济发展良策，增强各级政府对地勘单位的信任感。

（二）坚持以服务为中心提升质量

一要找准切入点，贯彻新发展理念，争当推进改革的主力军，以实现地勘单位治理体系和治理能力现代化为目标，压实管党、治党责任，充分发挥党委把方向、管大局的作用。二要找准结合点，破解经营管理难题，争做推动单位发展的助推器。聚焦改革发展的重点难点问题，实施党建主题实践活动“项目化管理”，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为单位的发展优势。三要找准发力点，引导树立正确的发展观、业绩观。严格落实“党政同责”“一岗双责”，着眼服务矿业绿色发展，着力强化规范管理、创新体制机制、防范经济风险，紧扣需求促转型，扭住项目强责任，围绕效益强质量。

（三）坚持关注职工提升信任度

随着改革的不断深化，职工的思想观念也日益多元、多样、多变，活动方式、思维方式、价值取向都发生了很大变化。党委和行政部门要更新观念、创新工作举措，有针对性地做好职工思想政治工作，及时解决困难职工的急事、难事、烦心事，使职工的思想、行动、步伐统一到地勘工作转型发展上来，提升职工的信任感。

二、强化文明创建工作，发挥榜样示范作用，激发干事提素质，动员职工投身转型发展

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，着眼于构建和谐地勘单位，提高职工素质和文明程度，大力加强党的建设，深入开展群众性精神文明创建活动，扎实推进以转型发展促创建，以创建促文明，以文明促和谐，进一步振奋精神、凝聚人心、美化环境、提升形象，坚持教育与规范并举、建设与管理并重。用目标振奋精神，用真诚凝聚人心，用制度规范行为，用改革推动事业，用创建提高素质，用业绩回报社会。用实际行动投身转型发展。

（一）明确目标清楚方向

总体要求是干部职工的整体素质不断提高，思想道德建设明显加强，地勘经济工作与精神文明建设协调发展。具体目标为“八好”即领导班子好（领导班子坚强团结，领导成员党性强、作风正）、党的建设好（党委发挥好领导核心作用，党支部发挥好战斗堡垒作用，党员发挥好先锋模范作用）、道德风尚好（崇尚道德，志愿服务，文明行动）、思想政治好（加强爱国主义教育，重视思想文化建设）、素质教育好（实施科教兴业战略，创造浓厚学习氛围）、生产秩序好（生产秩序优良，公共设施完好，平安建设落实）、科学管理好（各项制度健全，科学管理到位）、环境卫生好（内外环境整洁，设施配套齐全）。通过对照目标、聚焦方向，指引转型发展。

（二）采取措施保障实施

一是扎实开展思想道德教育，提高职工文明素质。一要建立健全党委中心组学习制度和领导干部理论学习制度，把精神文明建设、党风廉政建设作为重要的学习内容。中心组学习有计划、有主题、有记录、有考勤。二要深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，切实加强社会主义核心价值观的宣传教育，强化社会公德、职业道德、家庭美德，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范。三要大力开展“文明标兵单位”“劳动模范”“文明标兵职工”“安全标兵”“文明家庭”等评选奖励活动，选树典型。

二是加强公共基础设施建设，优化美化工作环境。一要加大公共配套设施建设。组织实施绿化、美化、亮化的工程，加大对职工之家、文体活动设施、环保设施的投入。二要加大管理力度。对乱占道、乱张贴等现象要加大整治的力度，管好车辆，保护花草，确保公用灯、公共标牌、宣传栏、文体器材等完好无损。

三是加强科技、教育、作风、队伍建设，促进地勘和谐发展。一要加强职工教育培训工作。鼓励职工参加各类学历教育、职业技术教育和岗位培训，不断提高职工思想文化素质。二要强化科技意识，大力推进新技术、新方法，建立科技创新的奖励机制，建设好管理人才、技术人才和技工人才三支队伍，促进人才的合理流动。三要加强作风建设。大力弘扬“淡泊名利、无私奉献、爱岗敬业、创新实干”精神，形成干事正、作风优的良好氛围。四要加强干部队伍建设。严格党员干部党性锻炼，提高政治觉悟和政治能力，提高学习本领、改革创新本领、政治本领、依法依规经营本领、群众工作本领，狠抓落实本领、驾驭风险本领，打造一支“能干、实干、巧干”的干部队伍。

四是强化维护队伍稳定工作，构建和谐地勘单位。一要加大普法宣传力度，认真落实平安建设目标管理责任制。二要开展创建平安单位活动。开展反盗窃、禁赌、扫黄打非等专项治理，推进基层反邪教工作，消除社会丑恶现象，为职工创造良好环境。三要加强社会矛盾调解工作，将影响单位和谐的矛盾和问题消除在萌芽状态或化解在基层单位。四要狠抓安全生产工作，确保不出现重大特大安全事故。

三、强化群团组织工作，发挥桥梁纽带作用，凝心聚力保稳定，引领职工支持转型发展

严格按照党建带群建工作要求，聚焦民生实事、社会关切和职工需求，发挥好群团组织桥梁纽带作用，凝心聚力确保队伍稳定，排除一切干扰、克服一切困难支持转型发展

（一）以职代会为平台，保障职工的民主管理权

工会坚持推行和落实职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保证职工知情权、监督权的落实。一是对全年行政工作报告、集体合同、经费预算及使用等职工关心的重要事项在职代会上进行审议表决，维护职工的参政议政权利。二是对涉及单位经济发展、安全生产、经营管理等各项职工代表提案进行研究讨论并制定实施方案，切实为广大职工办实事。三是坚持政务、党务公开。对单位用工、干部任免、工资分配、项目投资、物资采购、党风廉政建设等重点工作进行全程公开，保证广大职工的监督权。

（二）以活动为载体，增强职工的归属感

一是开展“岗位技术练兵、技术比武”劳动竞赛活动。二是开展帮扶慰问金秋助学活动。三是开展野外项目工地“冬送温暖、夏送清凉”暖心活动。四是开展形式多样文体活动，陶冶职工情操，凝聚职工向心力，增强职工归属感。

（三）开展多种形式的活动

团委根据团员青年特点，积极开展“青年文明号”“青年岗位能手”“青年志愿服务”评选等活动，积极建设“网上地勘青年之家”。女工委进一步开展“巾帼建功”“文明家庭”“芙蓉百岗明星”“好家风最美职工家庭”评选等活动及“书香三八”征文活动。通过各种活动的开展为激发、动员、引领职工响应、投身、支持推動地勘工作转型发展凝聚强大合力，做出新的贡献。

四、结语

在经济发展的新常态下，地勘工作面临着机遇与挑战并存。地勘单位要想立足长远发展，转型发展是必然选择。统一思想，提高认识，强化管理，凝心聚力，通过广大职工的共同参与，为推动地勘单位转型发展做出新的更大的贡献。