新时期企业政工队伍建设的现状及对策

闫波达

摘要：在当前时期我国的企业政工，有着非常多存在的问题严重影响到企业政工工作的效率，在这当中有比较重要的一部分是政工人员工作能力和个人素质问题，所以有效开展政工队伍建设其实非常有意义。身为企业政工的成员，应该加深对企业政工队伍建设目前形势深入了解，并且采纳科学合理的措施开展该工作，让企业能够更良好的发展。

关键词：新时期企业政工;队伍建设;浅析现状;提供对策

1、前言

对于企业而言发展不应当只看重经济的发展，而是更该关注重视企业政工队伍的建设，政工队伍建设它代表着一个企业的根本。所以本文以下内容会从新时期企业政工队伍建设的现状进行浅析和提供有效解决问题的对策，并且对新时期企业政工队伍建设进行相关的总结，希望能对企业政工队伍建设后续的开展工作有一定的促进作用。

2、具体分析新时期企业政工队伍建设的现状

2.1、工作人员组成结构的问题

我国大部分企业在其发展的过程当中，主要是和政治以及经济等多个综合发展密切关联着，所有可能会由于各种各样的不同因素的影响，导致政工部门的政工结构形成缺少一定的合理性与科学性。现下企业政工部门多数政工工作人员年龄偏大、工龄偏长，虽然这些工作人员也对企业的发展方面发挥着作用，但是现在新时代在飞快的发展背景下，这些员工的思维想法已经不能够满足于新形势下的发展趋势，这也导致政工内部进行改革和思想政治教育出现了阻碍，如果企业政工队伍脱离社会的步伐，也是对企业政工工作的开展严重影响的因素。

2.2、企业政工工作能力与思想问题

企业政工工作人员的要求相对宽松，他们多数没有具备专业知识和专业水平，因此在工作的过程中，可能会因为自身工作的局限性，整体素质相对低，严重阻碍自身发展。如果想要放弃在政工部门，晋升到其他部门或者是调换其他部门工作时产生的难度会较大。因为在政工部门的人员，很难做到采取有效措施加强自身的技能。更甚者有部分政工人员会安于现状，对于调入其他部门工作时他的积极性不高，同时因为企业领导对政工工作重视程度较低，更不利于政工人员他们的发展与提升。对于有梦想的年轻人如果从事政工工作，不能够有效的认知政工工作的重要性，就会出现在工作过程中工作散漫，长久就会导致年轻人的思想不进步和行为散漫，一旦出现随波逐流的观念，对年轻人的发展与提升有着严重影响。综合出我国企业政工在实际的队伍建设过程当中，相当多的企业与政工工作人员均缺乏教育思想，没有及时的对企业政工工作人员实行相关的政治教育培训，从而出现企业政工人员的素质低和能力差，这会导致企业政工队伍建设工作无法正常的有效开展及改革。现在的企业对于员工的需求其实越来越多，但是也需要对员工有越来越高的要求。希望企业不在过于注重利益方面，而是能重视企业管理方面，重视企业内部的工作人员他们的思政工作教育，重点关注企业政工队伍建设方面的工作。

2.3、缺乏完善的队伍建设机制

对于企业政工队伍建设来说，它的队伍建设机制对其影响其实是十分重要的，在确保企业具备完善的队伍建设机制的基本上，才可以让政工队伍建设获得非常理想的成果。然而，现在的企业政工队伍所建立的队伍建设机制不够完善，没有达到科学的制定也有部分不合理的制度，再者企业政工队伍建设也存在着不够规范以及不符合标准。最后，针对政工队伍建设方面没做到科学的制定合理的建设机制，从而导致了企业政工队伍建不能正常有序的开展工作，也进一步导致企业政工队伍建设效益低下。

3、新形势下企业政工出现的问题对策

3.1、完善政工工作人员组织结构

新形势下为了可以达到企业政工队伍建设能有更的理想效果，第一步就是对政工人员结构实行完善措施，从让政工队伍建设可以有良好的基础。在实际建设过程中，应该不断的引进新的优秀人才让政工队伍变得更强壮，让政工队伍拥有更大的工作活力，倾向于年轻化的状态进行发展。企业在不断的增加新人才资源的基础上，可以引领政工队伍的思想理念不断的突破，从而致使政工队伍可以适应新时代下发展趋势，促进政工队伍能够更好的开展工作。

3.2、继续加强对政工人员培养教育意识。

关键性的加强政工人员教育意识在企业政工队伍建设过程中十分重要。在实际工作开展中企业应当重视并且有效进行教育意识的工作，企业应该深入认知到教育的意义和必要性，才能够在政工人员教育方面加大培训力度，让政工人员能够顺利开展继续教育工作，政工人员从继续教育当中可以实现能力以及水平得的提升，进一步满足企业政工队伍建设的需求。同时，作为一个优秀的企业政工工作人员，也需要不断提高自身意識，不断吸收新知识，让自身能力及水平可以不断的提高，继续教育的意识可以使政工队伍整体素质提高，让企业政工队伍建设开展工作获得满意成果。

3.3、加强企业科学合理机制的完善

在新形势下企业政工队伍建设除了人员问题，还应该对政工队伍建设机制进行完善，让政工队伍建设更具备保障。首先，企业内部需建立科学合理的政工队伍建设机制，让工作可以更加规范及标准，为了更好的实现企业政工队伍建设工作的开展并促使其获得理想的成果，需要在政工队伍建设方面制定合理的实施方案与计划，让政工队伍建设能够更具有科学性及合理性对工作的开展得以提升。

4、结束语

新形势下的对于政工队伍建设工作开展的过程中，它属于企业发展的主要任务及重点，也是体现政工工作是否有效开展的基础，所以企业加强政工队伍建设非常重要，也很有必要。企业需要做到加深相关工作人员对于政工队伍建设现状的认知，针对目前的状况采取合理有效对策，这样才能让企业开展政工队伍建设工作有良好发展。

参考文献

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