新形势下如何做好国有企业青年党员思想政治工作

侯茂菊

摘要：习近平总书记曾强调：“青年兴则国兴，青年强则国强。”就国有企业来说，青年职工是企业的中坚力量，是企业改革发展的重要帮手，是企业的未来和希望。新形势下，国有企业必须对青年党员思想政治教育工作的开展引起高度重视，树立正确的价值观和人生观，将青年党员工作的热情充分激发出来，发挥青年职工在企业深化改革发展中的重要作用。对此，本文主要对新形势下做好国有企业青年党员思想政治工作的有效措施进行了探讨，以供参考。

关键词：国有企业;青年党员;思想政治

新形势下，青年的思想所受影响较多，变化性较强，国有企业随着社会经济发展的趋势，也需要不断深化改革，以适应市场发展的需要，对青年人才的需求加大。在国有企业，青年党员作为企业的未来，更需要强化其思想政治教育力度，最大化调动青年党员的积极性和特长，最大程度地发挥其主观能动性，以此将青年党员的创造性以及先進性充分激发出来。同时，在基层党建工作中将青年党员思想政治教育工作做好也是极为重要的任务之一。因此，对新形势下如何做好青年党员思想政治工作进行探讨的意义极为重大。

一、革新青年党员思想政治工作的观念

行为由思想所支配，思想政治教育工作者观念是否先进直接影响着思想政治教育工作的质量[1]。只有树立先进的观念，与青年党员的实际情况相结合，针对性开展培训教育，才可以把青年党员思想政治工作的时代性充分突显出来。首先，掌握企业青年党员的共性和特殊性。思想政治工作者，尤其是基层党组织的党务工作者，要坚持以人为本的观念，坚持“一人一事”原则，强化自身对青年党员特点的分析、归纳和总结，做到将其认知能力、兴趣、特点相结合，以服务于青年党员自身岗位。其次，把握好青年党员自身发展与企业发展的关系。就企业来说，创造经济效益是关键;对于青年来说，在企业实现自己的社会价值，求得自身的发展是关键;对于党员来说，紧跟组织，围绕组织发挥作用是关键。因此，围绕企业经济效益这一中心开展青年党员思想政治教育工作尤为重要，要把传统教育中将青年党员等同于普通青年职工、等同于其他党员的观念消除，要打通和青年党员沟通交流的渠道，搭建好和青年党员共同发展的桥梁。

二、引导青年党员解放思想，推动企业良好发展

在社会中青年是一群最具创造性和活力的群体，应该走在创造、创新的最前端[2]。作为国有企业，党员是职工队伍中最具潜力、最具战斗力和凝聚力的人，青年党员还是企业职工中突击奉献、技术创新、攻坚克难的主要力量，是企业长久发展的有生力量。让企业青年党员始终以各时期企业发展的重要工作任务为中心，积极创新，不断努力，在企业青年党员的具体工作中落实解放思想，大胆创新，在企业的发展与效益中切实落实，给予青年党员积极引导，让其为企业的良好发展贡献自己的力量。

三、丰富思想政治教育内容，创新思想政治工作方法

现阶段，国有企业的管理理念、工作方式都比较陈旧、单一，但企业内的青年党员思想又十分活跃，他们不容易接受形式单一、内容枯燥的教育方法，这就难以确保青年党员思政教育工作的有效性。所以，需要在国有企业青年党员队伍中开展丰富多彩的教育形式，使青年党员在参与活动的过程中促进自身知识水平和能力的提高，使自身思想政治素养得到强化。如今，手机成为了人们必不可少的工具，尤其是青年人，对论坛、微博、微信及抖音等新媒体兴趣浓厚、运用率高，对此，可以充分借助这些新媒体开展思政教育工作[3]。如，定期在微信公众号、企业微信号、官方微博等平台中发布和思政教育相关的内容，把优秀党员的事迹通过图文、视频等方式推送在青年党员眼前，或在微信群中定期开展思政教育研讨会等，用这种青年党员感兴趣的方式对其员工开展思政教育工作。此方式既能使新时期的发展要求得到满足，还可以对青年党员的政治素养进行有效培养，和传统乏味的说教式方法相比，其优势更加显著。同时，还可以开展时事政治的讲座活动，借助此方式，让青年党员对时事政治引起密切关注，促进其知识储备量提高。

四、加强先进典型引导力度，发展助力工作

首先，在促进我国青年党员思政教育工作中，需要突显先进典型的作用，把模范典型的作用最大化发挥出来。抓住榜样的力量。当代青年喜欢追星，应抓住这一特点，利用集中表彰、新媒体展播、座谈宣讲、走访慰问等方式，积极开展表彰优秀共产党员等活动，将榜样的积极作用最大化发挥出来。另外，在职位晋升、职工考核和各种激励活动中，始终立足于德育表现开展。同时，应大力整治工作方法不对、工作态度不端正等消极行为，对各种消极怠工行为予以遏制。其次，要加大助力工作的开展力度，系统、全面地将青年党员的能力水平提升。在党的十九大中习近平总书记明确提到，要把党员的思政工作切实做好。青年党员是国家、民族和党的未来与希望，在思政教育工作的开展中，可以开展“一对一帮扶”等活动，促进青年党员政治素养提升。同时，还应加大青年党员担任工作小组组长、支部委员等职务加大和职工之间的互动与交流力度，，提升青年党员为党工作、积极奉献的热情。

结语

总而言之，现阶段，企业的青年党员思想政治教育工作仍存在诸多问题，对青年党员的成长极为不利。所以，相关企业工作人员必须对思想政治教育工作的开展方法和开展方式进行深入研究，积极创新和探索，竭尽全力将思想政治教育工作质量提高，为企业今后的持续、稳定发展培养更多高素质的青年人才，为企业的良好发展奠定坚实的基础。

参考文献：

[1]陈磊.浅谈加强青年党员思想政治工作的几种做法[N].中国民航报，2019-08-29（006）.

[2]梁明清.浅谈新时期企业思想政治工作之特点[N].企业家日报，2019-07-25（003）.

[3]王韵.做好党员思想政治工作之我见[N].贵州民族报，2017-10-25（B03）.