企业政工干部做表率

任永宁

摘 要：十九大会议召开后，以习近平同志新时代中国特色社会主义的理论思想，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局成为我国社会发展的总体指导思想。随着国有企业改制工作的逐步推进，强化思想政治教育，提升党建业务水平，也成为国企发展的重中之重。因此，建设优秀企业政工群体，做好企业的思想政治工作，将直接关系到企业基层建设的质量，也关系到一个企业能否团结一致、将重心转移到为组织创造经济效益上来，而从事思想政治工作的政工干部也显得尤为重要。

关键词：企业;政工干部;表率

一、如何做好一名合格的企业政工干部呢？

（一）企业政工干部在思想政治工作中要求一个“实”字。

思想工作的成效，一个重要的作用就是表现在对工作的促进上，受传统思想政治工作的影响，往往习惯于灌输式的教育方式，只注重形式，取得的实际效果却并不理想。思想政治工作应该与各项工作紧密结合起来，互相渗透、互相促进，所以必须从实际出发，摆正位置，解决问题，主动作为，改变过去我们讲什么职工听什么，变成员工关心什么、需要什么、深入到他们中间去，用心倾听他们真实的声音和想法，帮助解决员工工作生活中的困难和问题，通过理顺矛盾和情绪，解除员工的后顾之忧，使他们把全部的心思都放在工作上，才能更好地服务于企业单位的后续管理中。

（二）企业政工干部在思想政治工作中要突出一个“细”字。

在思想政治工作中，如何把工作做好，最重要的是从细微处着手，立足于本单位的现状和存在的问题，及时掌握本单位的实际情况，积极了解员工的实际困难和情绪，现如今，任何一个单位的人员构成和编制构成都很复杂，只有详细调查了解这些实际情况，才能在工作中更多地考虑工作对象的感受，也只有这样才能更好地开展工作。一是及时宣传先进人物和先进事迹。二是多听取员工的意见和建议。三是要做到以人为本。

（三）企业政工干部摆正位置要说“理”。

一名优秀的政工人员要始终做到“以理服人”，因为思想政治工作说得浅显一点就是摆事实、讲道理，通过一系列科学严谨的科学理论，辅以正确的思想方法。一是就事论事。

二是辨明是非。三是一视同仁。

（四）企业政工干部要掌握知识，运用知识，提高工作能力。

一是大力提高政工人员的政治素养与工作能力。政工人员具备的基本素质和条件是实现其劳动价值的重要途径。党性修养即政工人员须具备坚定的政治立场和原则;品质修养即政工人员需具备高尚的思想和道德;学识修养即政工人员须具备基础理论、有关学科和相关专业的多种科学知识;才能因素即政工人员应具备相应的组织、表达、创造、调研、观察、分析、判断、决策、解决等能力;作风因素即政工人员应严格要求自己，以表里如一的思想作风和态度感染、激励员工，充分调动员工的积极性和创造力。二是学习和掌握现代管理知识，着力提高为人民服务的水平。要提高管理能力，就要加强学习现代管理学和管理心理学等方面的相关知识，运用到实际的工作中，从而不断提高管理能力，解决日常工作中出现的问题，思想政治工作的根本目的，就是要促进企业科学长久和谐的发展和稳定。

（五）企业政工干部要在工作创新上充实本领。

一是在创新内容上下功夫。在加强党的思想政治工作基本原则、优良传统和中国国情上，紧跟发展趋势，及时增加和调整新形势下出现的新内容，增加思想政治工作的吸引力，避免形式主义、教条主义，做好思想政治工作的同时，也要尽量满足员工的文化生活和精神生活的需求。二是人对待事物理解事物的过程也是渐进的，要以循序渐进的方法，耐心说服，逐步解决工作生活中出现的问题。要创新载体，面对不断变化的环境，伴随科学技术的飞速发展，政工人员要广泛运用现代化传媒平台、丰富多彩的活动和网络作为载体和手段，来吸引参与者眼球，使思想政治工作开展得既生动活泼又卓有成效，从而发挥出思想政治工作最大的效用。

二、企业政工干部如何做表率呢？

能否“干干净净”，从个人讲，是一名党员是否保持共产党人政治本色的体现，是一名党员必须具备的基本素质、底线要求;从大局讲，它能反映我们党的执政能力，影响党的执政地位，事关人民群众如何看待、评价与认识各级党组织。政工部门有的是经济综合管理部门，拥有一定的资源配置和资金分配权力。各项政策措施的制定和落实关系到企业宏观调控意图的实现，关系到员工群众的切身利益。企业政工领导干部往往是办事的关键点，利益交错的节点，各界关注的热点，干干净净干事具有重要意义。

（一）企业政工干部要做干干净净干事的表率。

良好的做人品质，是兢兢业业干事的基石，也是一个人的人格魅力及个人价值的重要体现。政工干部要带头干干净净做事，以良好的风范、高尚的品德树立样板、带动职工。

一是要加强学习。学习是我们不断进步的阶梯，是我们永葆共产党员政治本色的关键所在。只有勤于学习、善于思考、把好方向，才能牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，时刻保持政治上的清醒，做到权力运用上的“干净”，提高驾驭企业管理的能力，为广大职工“干事”。二是要加强修养。一个干干净净的人，也是道德品性修养比较好的人，这样的人往往被人欣賞，受人尊重，让人敬佩。身为企业政工干部，要时时刻刻以优秀党员的标准要求自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想。三是要严格执行纪律。严肃纪律是我们开展工作的重要保障。政工干部要带头遵守党的政治纪律，自觉与企业党委保持高度一致，带头执行民主集中制，自觉接受监督，带头执行好工作纪律，自觉维护企业各项规章制度的严肃性。四是要努力推动工作。时刻牢记发展是第一要务，切实发挥好政工干部责任，带头抓好党组织建设，带好党员队伍，带头服从大局，努力为广大职工多办事、办好事、办实事。我们将在上级各级党委的正确领导下，多想办法，多出主意，全力以赴做好企业健康运行保障工作，不断提升服务基层能力。以新的发展思路、新的管理观念团结带领干部奋力向前。

（二）政工干部要在干干净净办事上作表率。

政工工作权利较为集中、涉及面广、与广大职工切身利益关联度高，只有在干干净净上作出表率，才能取得职工的认可，才能维护企业和谐稳定。我们要大力推动政工工作的透明度，着力打造阳光工作，干干净净的为群众办事。一是扎实推进政工效能建设。以加强工作执行力为政工效能建设的核心，进一步规范业务操作流程，简化办事程序和环节，不断加快政工工作节奏和执行进度，为企业发展贡献力量。二是扎实推进源头治腐工作。针对当前反腐倡廉斗争特点，抓住关键，多措并举，有效发挥源头治腐的带动作用，努力根除源头腐败滋生的各种诱因。要从当前市场的实际出发，大力提倡勤俭节约、艰苦奋斗的作风，继续严格控制公务消费，定点办会，公务出差住宿定点接待。三是扎实推进企业改革。这些年，企业政工在改革上坚持“小政工也能办大事”的气魄，安全生产、煤化工板块建设、瓦斯治理、矿区生态环保治理等方面的工作已全面开展。今后，我们将把学习实践作为一项重要任务，加快机制创新和体制创新，以创新的思维谋划工作，以创新的措施推进工作，推进企业体制改革的深化和创新，使我们的各项工作充满生机和活力。

（三）政工部门要做解决民忧、落实政策的表率。

要以干干净净、坦坦荡荡的胸怀，奋发有为、只争朝夕的精神，踏实干事、激情创业，想跨越、谋跨越、敢跨越，特别是在改善民生上下功夫，政策措施的设计和制定要更多的惠及职工群众，奖金分配上要更多的倾向一线员工，资金投向上要更多的投向生产所需上。一是继续坚持以人为本，努力让员工得到更多实惠，使广大员工思想和精力集中到保障安全、创造业绩上来。二是积极拓宽员工子女就业渠道，逐步扩大在劳务用工中择优录用长期合同工范围，继续实施对劳动模范、工伤亡职工和困难家庭帮扶的倾斜择优录用政策。三是加强职业病防治，规范员工健康体检管理。四是继续开展金秋助学、扶贫帮困活动。认真履行国有企业政治和社会责任。

三、企业政工干部需加强“五力”学习，提高自身素

政工干部应根据企业中心工作，加强自身能力建设，提高综合素质，使思想政治工作常做常新，切实促进企业经营管理。

（一）解放思想，不断强化“创造力”建设

政工部门是做职工思想工作的部门，应以弘扬先进思想、激励职工斗志为己任。为此政工干部就更应开思想解放之先河，擎改革创新之大旗，一是要紧密结合自身工作实际，认清思想观念上还存在哪些不合时宜的条条框框，认清方式方法上还存在哪些自我束缚的陈规陋习，彻底转变安于现状的意识和按部就班的思想。二是要勇于探索敢创新，应清醒地认识到，只要是认准的，创新就要不怕风险、不畏艰难、不怕埋怨、不惧失败。一事当前，不能先考虑个人利益，前怕狼、后怕虎，要有超越自我、敢为人先的气魄，要有坦然面对失败的勇气，放开手脚，锐意创新。三是要投身实践善创新，不仅自身要加强学习进修，自觉积蓄创造后劲，努力成为学习型人才、创新型人才，还要为其他同志提供发挥创新潜力的机遇和舞台，努力在创新中推进事业不断走向成功。

（二）务求实效，不断强化“执行力”建设

作为政工干部，更要有清醒的政治头脑，善于站在讲政治的高度看问题，做到见事早、定位准、有主见，运筹于前，把握战机，不失时机。四是加强策划，对重要工作任务，都要制定一个比较可行的工作计划和预案，不能再靠一个人或少数人单打独斗，而要周密计划，协调各方，形成合力，有条不紊地开展工作，要找准上级精神与本单位实际、职工愿望的最佳结合点，增强执行的创造性。五是实事求是，要脚踏实地，增强执行的实效性，要持之以恒，常抓不懈，一抓到底，不达目的不罢休，决不能三心二意，半途而废。

（三）情系一线，不断强化“亲和力”建设

政工工作，说到底是服务工作，能否凝聚职工、服务职工、激励职工是衡量政工干部工作水平和成效的最高标准。为此，政工干部一定要摆正位置，提高服务基层的亲和力。一要勤下基层，为职工的创新热情、创优激情鼓劲喝彩，又要及时宣传政策、听取意见，架起领导与职工沟通的桥梁。二是想问题做工作要主动为基层着想，要切实简化流程，减轻基层的负担，能给予直接帮助的应尽量给予直接帮助，不能直接帮助的也要认真给予指导。三是要给基层工作的开展提供更多更好的建设性的意见和建议，要凭借自己熟知上级方针政策和当前工作热点的优势，主动为基层工作出主意想办法，找亮点谋突破。四是要及时了解基层的工作动态，善于在细微处发现工作亮点，不断总结基层的工作经验和业绩，做到既为基层总结经验、做好宣传，又为领导提供决策参考，做好参谋。

（四）持之以恒，不断强化“学习力”建设

政工干部身份多、事务杂，虽然经常接触政治理论，但缺少系统全面的培训，认识往往停留在事物的表层。为此，政工干部要系统地、全面地学习党建理论，对基本的哲学常识、常用的政治理论和党的重要路线、方针、政策要熟读熟记。对一些好的方法、经验要做好摘抄積累。学习中要多思考、勤动脑，结合实际，有所取舍。政工干部还要多学习管理理论与实务，结合学习型单位的创建，就单位的管理创新、工作创新进行思考，就创建工作的推进形成自己的思路和方案。

（五）做好本职，不断强化“宣传力”建设

政工干部要围绕党建，不断增强服务中心的宣传力。一是要发挥好新闻宣传的“喉舌”作用，要把职工关心的问题作为新闻宣传着力点，把职工思想认识上的疑惑点，作为新闻宣传的聚焦点，把工作中涌现出的先进典型，作为新闻宣传的闪光点宣传出去。二是发挥新闻宣传的权威性和舆论导向作用，为企业发展创造宽松和谐环境。要紧密配合业务工作开展宣传，特别是要增强新闻宣传策划的本领。