基于空乘专业学生就业形势及对策的分析

刘沫

【摘要】随着我国经济社会的发展，旅游业飞速前进，民航发展迅猛，民航企业的规模得到了迅速的扩充，对于空乘专业需求也有所增加。本文基于当前空乘专业的课程设置和教学体系，分析了空乘专业在就业过程中存的劣势，提出了专业设置、社会实践、人才培养等方面的优化建议，从而提高空乘专业的实际就业能力和就业水平，为行业人才培养提供支持。

【关键词】空乘专业  就业  发展  对策

一、当前空乘专业学生就业趋势分析

空乘专业是近些年新开设的顺应新时期发展需要的专业，专业开设历史比较年轻。虽然是应市场需求而开设，但是也受到内外部多种综合因素的影响，在就业形势和就业市场方面仍然存在较大的竞争和挑战。首先，相比较传统的飞机制造、民航运输的传统专业设置比较，空乘专业的技术含金量及水平相对较低，也就是说，很多情况下，人们通过一些短期的、即时的封闭式或者集中的培训，就能够满足上岗情况的需求，這使得社会上出现了很多空乘的培训机构，这些机构冲击了职业院校空乘专业毕业学生，并且存在很大的冲击力。其次，对于航空公司的人员需求角度看，对于空乘人员的综合素质和整体形象等方面要求标准越来越高，相比于空乘专业的单一的专业知识结构和技能而看，航空公司更倾向于选择非空乘专业的，相对综合素质较好的优秀的毕业生自行培训培养，这样对于空乘专业的毕业生的就业造成了挤压。

再次，从具体空乘专业自身角度看，空乘专业是一门开设历史比较短的新兴专业，具体的专业课程结构、设计，课程经验等都存在短板，因此，在实际的空乘专业开设培养学生方面，仍然存在着很大的局限性。在专业教育教学方面，很多院校都是依旧用着普通的专业教学方法和教学模式，并没有突出空乘专业的实践教学特点。因此，在实践教学角度，院校的基础设施和实践场地都考虑较少，往往没有独立的实践基地，此外也没有做好相关的校企合作模式，没有与民航公司建立一种长期的合作伙伴的模式。而在教育师资角度，空乘专业的教师也经验较少，理论方面重视较多，实践方面应用较少。此外，在空乘专业招生的时候，招生的规模与就业需求没有做好对应，对于生源的质量控制较低。因此综合以上可以看出，空乘专业的就业形势堪忧，如何打开空乘专业的就业瓶颈，必须也是非常有必要进行相关的改革和探索。

二、提高空乘专业学生就业机会和竞争力的有效途径

（一）调整机制 顺应时代

改革以为的创新和发展，意味着机制和体制的创新和发展。就业的竞争和压力严格条件下，创新机制，完善体制是当前空乘专业教育创新的基础。从而为高校空乘专业的学生教育需要良好教育氛围。除此之外，教育教学的内在要求需要推行推广并重视实践教学。因此在空乘专业中，创新机制，打造符合时代发展的体制机制，也是顺应时代发展的需要的。笔者建议从以下几方面进行改进。首先，将个别授课与集体授课结合。其次，结合社会实践内容，将课堂讲授与之结合，加强社会实践课程的内容和地位。创新机制的最根本的作用在于将空乘专业的课堂实践教学与社会接轨，从而提高空乘专业的教育教学水平，提升就业竞争力，培养出适合社会发展的，符合航空企业需求的空乘专业人员。

（二）明确意识 增加信念

随着社会进步和经济发展，现今的院校培养学生，已经不能仅仅局限于学术研究和学问传播，高校也面临着与社会开放互动，为社会经济服务方面等作出一定贡献的角色。也就是说，高等教育从传统的精英教育转化为大众化教育方向，高等院校的教育职能页从传统的单一的理论教学，科学研究而想综合性质和综合职能转变。目前，高等院校在人才培养方面，也更多的注重应用型人才的培养，培养出在适应社会经济发展需要的人才，为社会做出贡献。因此，高等院校的教学实践和教学实践基地的建设和打造是当前院校创办学科，发展学科应当注意的问题。

（三）校企合作 联合培养

当前高校空乘专业的教育教学模式，主要是以传统的教育教学模式为主导，教学的理念也未能与时俱进。而民航公司作为空乘专业毕业生的主要去向和用人单位，对于空乘专业学生的具体要求有着明确的理念和想法，但是目前院校和民航企业之间缺少实践沟通和理论探究，因此造成了空乘专业毕业生在实际的就业面试及就业试用期中，有着很大的就业差距，很多毕业生并不能很好的满足上岗要求，使得民航企业和相关用人单位在选择的主动权方面有了很大的主动选择空间，尤其是当前毕业生的供需能力相对充足。因此，建立用人单位和专业设置之间的有效培养模式，培养适应岗位要求的人才，做到毕业即上岗，上岗即优秀的状态。

对于院校方面，考虑到就业发展和市场人才实际需求，教师们应当不断的拓展专业和进修相关内容，不断的改革和创新教育教学模式、方法和理念，从而建立起一套理论和应用能力都符合当前实际发展需要的空乘专业课程体系。将空乘专业学生培养成为全面的综合素质高的从业人员，避免在实际的岗位上还要再次培训上岗，节省企业的用人支出。此外，对于民航企业角度，要想让企业长期发展，有序进展，应当让其重视到高校空乘专业出身的学生所具有的市场和就业优势，使其对于院校办学、院校培养方面有信心有热情。从企业的长期发展战略来看，空乘人才的招纳和培养，仍然需要来自专业的高校培养。因此应当鼓励其积极的与院校开展相关的校企合作，实现培养、实习、就业等闭环模式，达到共赢。

三、小结

当前，我国各个专业的毕业就业都面临着严峻的情况，毕业生的就业压力越来越大，如何在就业过程中体现竞争力，如何能够在实际的岗位中发挥更好的作用，对于院校学生和教师来说都是要共同面对和思考的问题。教师要以身作则，做好知识的积累更新，做好教学模式的创新和教学体制的改革。而学生，也应当在学校的学习过程中，不断的积累提升自己的综合能力，积极的参加社会实践，并能够将理论与实践结合创新。只有不断的努力和完善自己，才能够在就业中脱颖而出，才能够逆流而上，成为一名优秀的专业的就业人员，为行业做出贡献。

参考文献：

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