新形势下航空公司工会工作的全新要求

闫思橦

摘要：新形势下，推进航空公司工会工作的创新具有极其重要的意义，本文中笔者将从四个角度对这一话题展开论述，以期能够为广大工作人员提供一定的借鉴和启示。

关键词：航空公司;工会工作;工作要求

新形势下，航空公司要将创新工会工作当作重中之重，不断深化现有的管理体系、提高服务意识，不断增强工会组织的价值、提高全体员工的凝聚力和团队意识。

一、建立健全航空公司工会组织管理体系

航空公司要不断明确工会的职责和作用，健全工作内容，积极传递社会主义精神文明的相关内容，及时打造适于航空公司真实所需的组织管理体系，不断深入基层、了解群众、了解群众的诉求。

首先，充分发挥工会管理组织的便利性及传播职能。工会在开展和指导思想政治工作时，要善于创造有利的条件，积极向广大基层员工传递公司的各项政策，对于关乎员工切身利益的部分，尤其要进行详细的说明和论述，将了解员工的思想动态和切实提高其生活水平作为重要的工作内容;

其次，充分发挥工会管理组织的系统性及实践职能。工会要积极调查和研究广大员工的思想状态，并将这种调查任务分散给工会的不同层级，由工会负责人直接负责安排。要在这种布局严格且密集的体系之下，慢慢生成涵盖检查、监督于一体的，能够有条不紊、按部就班、更具实践性的调查措施，让党和国家的方针政策能够在航空公司内部得到顺利落实;让公司内部的方针和政策能够在工会中不断推进。

二、充分利用网络资源和移动设备，加强员工思想政治学习

积极推进广大员工的思想政治学习，是工会的重要职能之一，而传统的思想政治教育形式，大多依赖既定的会议文件、政策解读，内容乏味且缺乏新意，而随着信息科技的快速发展、随着时代的进步，这种学习和教育方式必须予以调整和改进，才能真正意义上助推员工的思想政治学习过程。

首先，工会可以借助最新的互联网技术，挖掘和捕捉与思想政治工作相关的各类网站、教材资料，并将其制作成符合航空公司定位的各种学习资源共享到网络存储系统当中，让员工在线观摩、线下学习;

其次，利用网络不断拓展思想政治教育的内容、宣传途径，强化公司员工对思想政治教育重要性、关键性的认知。比如可以通过工会的社群、微信公众号、信息发布平台及企业线上办公渠道等，借助互联网时代员工对信息科技所持有的热情和关注度，促使其不断聚焦新媒体、新载体，以更加饱满的热情投身学习活动，促使自身不断进步。

三、积极配合党委，做好思政宣传工作

航空公司的工会宣传工作，除却要引导广大员工学习先进、学习典型外，还要积极配合党委、不断扩大思想政治工作的影响力和渗透效果，在员工内部生成以先进带动整体、以模范感染群体的发展观，将榜样的力量和影响带到实处。

首先，工会组织要充分借助网络资源，克服公司建设过程中存在的偏差，要将工会工作视作能够积极开展基层文化，推进航空公司思想政治工作落地的重要渠道和不竭动力;

其次，深入贯彻公司的文化理念、发展观，并让其成为在任何环境、任何阶段的重要思想引航;

再次，积极配合党委，选择和打造航空公司的优秀代表、典型人物，并发挥其在公司内部的影响力，构建公司内部积极发展、不断进步的良性氛围;

最后，与公司党委展开合作，不断调查和理清公司员工的思想状态，充分掌握其承受能力，针对其在工作和生活中所遇的迷茫和扩或，要及时疏导，以免个人情绪和思想的不稳定，扩散到群体当中。

四、创新机制，推进工会发展

工会要不断强调通过创新机制的方式，打造更好的工人队伍，为航空公司的员工建立更为幸福的“员工之家”。

首先，积极保障员工权益，不断提高其政治地位，充分建立以服務员工为导向的工会运行机制;

其次，创新航空公司工会工作方式，与时俱进、增加其对公司员工队伍的影响和带动力;

再次，加强品牌建设，打造“航空品牌”、塑造“航空匠人”，充分发挥其影响力和带动力;

第五，加强资源整合，打造出政府统筹、公司内部协同、由航空公司、院校以及社会力量共同参与的、综合性的教育培训体系，不断加大对公司员工的培训力度及后续人才的补给;

最后，不断改善工作人员的交通、住宿等生活品质，掌握公司所有员工的生活境况，对于确实有困难的家庭，要予以扶持和关注，促使其在没有后顾之忧的情况下积极投身工作、发挥自身的价值，为航空公司带来更多的效益。

加强对航空公司工会工作的创新，对于推进航空公司发展，具有十分重要的作用。其不仅能够为航空公司内部提供稳定且和谐的环境，同时其作为公司思想政治工作的重要操作、落地执行机构，相关工作人员更需要保有高度的责任心和使命感，要有良好的服务意识，团结和教育广大员工，让工会凝聚人心、激发员工的创造力和积极性。随着信息科技的快速发展，以及民航事业在人们生活水平不断提升的今天所扮演的角色、地位和影响，工会的作用需要得到更多的认可、重视和承认，浙江构建起航空公司内部最为重要的一道桥梁。

参考文献：

[1]冯玲.浅谈如何做好企业工会权益保障工作[J].现代企业文化，2019 （06）：17-18.

[2]马卓.企业工会创新工作模式的探讨[J].现代企业文化，2019 （07）：21-22.