加强新时代水利事业单位职工思想政治工作的思考

钱明金

摘要：网络自媒体时代思想政治工作重要性日趋凸显，尤其是新冠肺炎疫情以来，各种网络舆情、西方资本主义思潮泛起，水利事业单位作为国家重要机构，承担职工思想政治工作是时代赋予的责任。本文在分析当前水利事业单位职工思想政治工作现状的基础上，从策略的研究视角提出了提高领导重视程度、开拓新的工作理念，运用新媒体工具、创新工作方式方法和提高工作针对性，加强实际工作成效的对策。

关键词：新时代;水利;事业单位;职工;思想政治

一、当前水利事业单位职工思想政治工作现状

水利是关乎国计民生的事业，水利局是国家机构中不可或缺的组成部分。尤其是重大水利工程给人民生产生活带来了最直接的福利。这就决定了水利事业单位在推动国家社会经济发展中发挥了不可或缺的作用。机关事业单位的思想政治工作与水利局各项具体业务工作紧密相连，为水利局各项工作的有序开展提供重要的思想基础和理论指南。當前我国各水利事业单位，将职工思想政治教育工作置于重要地位，运用当前流行的学习强国APP平台、智慧党建平台、工会活动载体，以及党风廉政各个专项政治活动，对水利系统事业单位职工进行思政教育，创造性的将思政工作融入到“三会一课”“两学一做”、廉政谈话和工会活动中开展，取得了较好的思想政治工作成效。[1]但由于内外部环境的变化，当前我国水利系统职工思政工作整体情况，依然存在各种各样的问题，比如：水利系统各单位不重视思政工作，思政工作逐渐被边缘化，工作者在这种情况下不知道如何去探索新的工作方法，思政工作与水利事业单位业务工作没有融合，存在两张皮的典型问题。这些问题具体表现为：水利单位对职工思想教育的认识不重要，水利单位的领导职工将主要精力投入到水利的中心工作;新时代水利单位的工作环境和职工思想状况遇到了新变化，各级的水利单位以业务和业绩为中心工作，对于单位职工的学习制度、工会制度、党组织制度、谈心谈话的制度都未建立;水利单位的学习方式单一，以业务学习为主，[2]而理论学习和工会学习更是蜻蜓点水，职工思想没有充分调动，不注重运用学习强国等新平台，职工思政素质得不到及时提升，过度强调职工的本职工作提出高标准和严要求，忽视了职工的自身思想素质的教育。

二、加强新时代水利事业单位职工思想政治工作的策略

（一）提高领导重视程度  开拓新的工作理念

水利事业单位领导职工提高思想认识，牢固树立思想政治工作是“中心工作和其他工作的生命线”的理念意识。在水利业务工作中要渗透思想政治教育，为国家培养一批政治水平和业务水平都高的水利事业工作队伍，这就要求水利事业单位领导要学会运用“两手抓”的工作方法。在年度及综合目标考核将思想政治教育工作纳入单位领导主体责任清单进行量化考核，[3]对水利事业单位党组织书记的考核，将履职思想政治教育工作完成情况作为重要述职指标，建立良性层层落实责任运行机制，明确责任主体，形成一个较完整的管理体系，倒逼水利事业单位责任主体的落实，做到同部署、同安排职工思政工作与水利业务工作，形成共同推进的一体化工作格局。加强水利事业单位的思政建设工作，领导干部要打破过去传统的思想教育理念，将本单位的思想政治教育工作与水利中心业务工作有机相结合，结合新时代实际情况在实践中逐渐探索出一套，适合水利系统事业单位的思想政治工作方法。以此开拓水利事业单位新局面。

（二）运用新媒体工具  创新工作方式方法

网络自媒体时代，运用单位微信公众号、微信群等新媒体工具，来创新思想政治工作方法是有效的对策。水利事业单位可以充分运用微信公众号、微信办公群以及网络流行的抖音等短视频APP，发布思想政治教育内容和学习视频，运用微信公众号大力宣传水利事业单位先进典型人物事迹，运用微信等谈心谈话工具，与思想方面存在问题的职工做心理疏导，引导全体职工向党组织靠拢;水利事业单位思想政治工作者还可以运用学习强国这一载体，开展学习积分比赛的活动，调动水利系统职工运用业余时间学习的主动性，进而达到融入性的思政工作效果。此外，思想政治工作者还可以通过引导职工撰写网络评论的方法，发挥职工网络舆论引导者的作用。

（三）提高工作针对性 加强实际工作成效

创新思政工作载体，以党建工作为抓手，形成具有自身特色的职工思想政治工作机制。一是发挥党组织作用。大力推行“支部建在连上”发挥党员先锋模范作用，在基层一线设立“党员示范岗”“党员突击队”等特殊党组织队伍，使单位党组织的核心“强”起来，把党员职工的心“连”起来，激活了本单位的党员细胞。如开展职工例会、“学习日”“同志谈话室”、开设“大讲堂”等形式开展党员职工的思想教育。[4]二是关心关爱职工体现人文关怀。单位工会组织发挥正面教育、引导、激励职工的作用，紧紧围绕职工的个人生活和工作开展有针对性的思想引导，做到对职工的人格上尊重、生活上要关心、工作上互助，实施人文关怀和正面激励。思政工作中运用人文关怀式慰问、帮扶等方式，让职工感受到党组织和单位的温暖，凝聚组织群众力量，更好推进水利事业单位的全面发展。

三、结语

综上所述，新时代加强职工思想政治建设与中心业务工作深度融合，创新思想政治教育方式，把职工的思想政治工作与解决实际问题相结合，更新新的教育理念，实现职工思想政治教育与中心业务同步发展，推动水利事业建设全面协调发展。

参考文献：

[1]王燕.关于新时期事业单位老职工思想政治工作的思考[J].职工法律天地，2016，000 （012）：213-213.

[2]张小娇.关于新形势下事业单位思想政治工作的思考[J].改革与开放，2012，000 （024）：136.

[3]曾蓉.新形势下加强事业单位职工思想政治工作的思考[J].现代企业文化，2019 （18）：68-69.

[4]徐磊.新时期做好行政事业单位青年思想政治工作的思考[J].青年时代，2016 （18）.