推进新时期基层在职职工思想政治工作的思考

张玲

摘要：思想政治工作是一切工作的前提，基层职工只有在思想这个源头上有着高度觉悟，才可能完成党给予的任务，才能让中央企业得到更好的发展。因此，在新时期背景下，我国对职工思想政治工作非常重视，并通过一系列手段来加强提高基层职工的思想水准，帮助基层职工获得工作动力，进一步提高政治思想水平。基于此，如何推进新时期基层在职职工思想政治工作成为首要的政治任务，本文将就此进行分析，并提出有效建议。

关键词：新时期;基层;思想政治工作

改革开放以来，虽然我国的经济水平、政治文化建设都有了极大的进步，但是在精神建设方面还是存在一些问题。尤其是中央企业基层在职职工的思想政治工作中，出现了片面重视业务能力忽略了道德素养的趋势，这种情况不仅导致基层在职职工的思想觉悟出现偏差，更让其在工作中失去动力，最终导致基层工作无法达到预期效果。因此，为了进一步推进新时期基层在职职工思想政治水平，本文提出了以下建议。

一、强化基层职工政治理论学习

（一）树立正确的世界观、人生观、价值观

首先，基层在职职工必须加强对马克思列宁主义思想、毛泽东思想以及习近平总书记系列重要讲话精神的学习，坚定政治立场，树立正确的人生观、价值观，走正确的工作方向，运用科学理论来对待生活与工作。在工作过程中，基层职工必须保持乐观态度，要坚持自己的是非定论，要考虑每一次工作行为的后果和影响，积极学习社会主义核心价值观，提高自己的社会价值。在日常工作中，其必须要用正确的人生观价值观来看待问题，要以集体利益为取向，追求在工作中自己可以做到的最佳效益。在具体工作中，基层职工要以企业效益为主，考虑到工作中多元方向的影响，做一个有理想、有利于人民的中央企业工作者[1]。

（二）坚定理想信念，保持政治定念

理想是人一切活动的根本，一个没有理想的人如同行尸走肉。理想是人生的定念，更是中央企业职工的最高操守，是影响自身工作效益、工作能力以及人生观价值观的重要因素。理想的本质内容决定着基层职工的工作追求，这也是他们工作的动力。在中央企业基层职工工作过程中，只要有理想的引导，就会有最好的前进方向。基层职工政治思想水平提高的关键就在于其是否有一个坚定的理想意识。所谓理想既是基层职工保持清醒工作的基础，又是其提高工作效益、实现自我价值的前提。在理想的指引下，中央企业基层职工可以获得更多的工作动力，求真务实，提高工作水平[2]。

（三）牢记求真务实的宗旨，实事求是

为企业效益服务，做好自己的工作是中央企业基层职工必须要坚持的主旨，以人为本、以企业效益为主是中央企业职工工作的标准。基层职工提高思想政治水平的最关键一步就是牢记企业发展的宗旨，坚持科学合理的工作路线。在具体工作中，基层职工必须要考虑工作方案是否符合企业准则，如果工作发展方向对企业长远发展没有益处，那么基层职工的工作价值将会无法得到体现。

二、强化基层职工道德建设

道德修养是一个人生存的根本，如果一个人没有基本的道德修养，那么这个人在社会中的价值也无法得到体现。对基层在职职工而言，道德修养是最关键的思想元素。基层职工的道德建设主要反映在政治思想、言行举止上。如果中央企业基层职工道德行为不端，那么我们的中央企业又怎么会得到发展？因此基层职工必须要提高思想觉悟，自觉强化职工道德建设，在工作中应该考虑到企业经济活动内容，重视企业效益可持续性。同时，基层职工的道德修养建设还表现在以下几个方面：第一，基层职工必须要具有职业道德。所谓的职业道德就是一个人对待自己的工作的态度和责任，在接受一项工作任务的时候，基层职工必须要全方位考虑这项工作中的内容，要从多元角度思考工作方向，不能胡作非为，如在进行企业信息填写工作时，绝不能将信息外泄。在编辑调查报告时，也不能不辨是非。第二，家庭美德。基层职工在自己的家庭中应该尊重家庭成员，肩负起照顾家庭的责任。第三，社会道德。在道德建设过程中，社会道德是最重要的，基层职工必须拥有社会道德，才有可能完成好企业中的重要任务，才可能正确行使工作权利。

三、强化基层职工思想工作方法创新

（一）大力提升基层职工自身的工作能力

首先，基层职工应该加强自身修养，在工作过程中考虑自身的情况，不断在工作经验中成长，提高自身工作水平和思想政治建设[4]。在实际工作中，基层职工自身的工作修养建设和能力是工作高效的前提以及社会的需求。只有基层职工自身工作水平高，才可能完成企业任务。在基层职工工作能力提高的过程中，领导人员应该做好职工的政治思想工作，要充分提高职工的工作素质，如组织基层职工参加短期培训，要求基层职工进行企业实地考察等等。

（二）重视对基层职工的人文关怀引导

人文关怀在任何一个工作部门都应该存在，尤其是在基层职工工作部门。基层职工工作范围广、任务重、时间紧，因此，领导人员应该多听取其在工作中的意见，关系基层职工的生活和学习状态，在解决思想政治工作的同时解决职工的生活困难。同时，结合实际情况，成立帮扶小组，重点照顾一些家庭困难的基层职工人员，为他们解决问题，化解经济问题和社会工作压力。最后，在进行思想政治工作的时候，多给予基层职工激励，利用激励手段帮助职工减轻心理上的负担，让基层在职职工感觉自己的工作具有无限价值，帮助职工实现自我认识价值。

（三）以优秀传统文化拓展思想工作途径

优秀传统文化是我国的精神文化重要内容，其对人的影响是多元的，可以潜移默化地影响人的思想观念和社会价值观。例如爱国精神、劳动精神以及礼义廉耻文化等等都出自我国的优秀传统文化。基层职工应该多参与优秀传统文化的学习，吸收优秀文化精神，品读经典内容，思考中华复兴梦的意义。在这个过程中，基层职工可以将自己的工作内容和工作模式融入传统文化理念，将基层工作模式创新。最重要的是，基层职工应该利用优秀传统文化提高自身的思想道德素质，要多接受传统文化的熏陶。

（四）在基层工作中融入新媒体网络平台

随着新媒体的发展，微信、微博、网络政治平台等等新媒体软件在人们的生活中普及。人们只需要打开微信、微博就可以看到发生在世界各地的新闻。因此，在推进基层职工政治思想水平的工作中，必须融入新媒体网络平台，通过互联网内容来引导基层职工积极向上，获得更好的发展。在具体工作中，相关部门可以建设网络企业信息公开平台，在网络上公示企业的具体工作信息，还可以对企业的工作效率进行打分，增强基层职工工作动力。同时，领导人员可以加强线上思想工作引导，用微信、微博等等方式来与基层职工进行沟通交流，拉近距离。最大程度提高基层职工的思想修养。除此之外，在基层工作部门中还可以举行网络知识竞赛、工作激励评价等等内容，充分激发基层职工的工作积极性。

（五）以精神激励为手段鼓励基层职工

随着思想政治工作的推进以及企业的发展，领导人员又应该如何提高基层职工的工作动力，帮助基层职工实现自我价值呢？其实，对于基层工作者来说，最重要的也许并不是物质的激励，而是精神上的激励，这包括了人生理想价值的实现、领导的肯定等等。这些都可以让基层工作者拥有工作积极性。因此，在思想政治工作过程中，领导人员首先要放低姿态，尊重基层职工，鼓励基层职工再接再厉。

四、结语

综上，基层在职职工要加强思想政治水平，首先就必须坚定政治立场，坚持理想信念，以高度热情投入企业工作，高效率地完成企业任务。在工作中坚守自己的道德底线，努力创新工作模式，提高工作效益，争取做一个优秀的中央企业基层工作者。

参考文献：

[1]延廷.当前基层党组织开展思想政治工作面临的问题及对策[J].法制博览，2020 （08）：235-236.

[2]馬小娟.筑牢基层思想政治工作“生命线”[J].群众，2020 （05）：54-55.

[3]马宁.坚持思想建党与制度治党紧密结合的基层实践探索[J].当代广西，2020 （05）：54-55.

[4]查名发.深“接地气”让基层思想政治工作“活”起来[J].政工学刊，2020 （03）：46-47.