云南中烟红塔集团物流中心:启动党建新引擎 焕发基层新活力

申 俊

2020 年，云南中烟红塔集团物流中心多措并举加强基层党组织建设工作，启动“ 党建+”多引擎模式，推动党政深度融合，以高质量党建来引领和保障物流中心的高质量发展。

启动“党建+”新引擎 高质量推进基层党建工作

由于物流中心存在点多线长面广、人员分散、流动性强的业务实际，客观上不同程度地导致了党员教育管理难、集中开展活动难、监督考核评价难、信息资讯交流难等问题。为解决这些问题，3 月，红塔集团物流中心“物流党建”企业微信平台正式启用。

该微信平台分为党建动态、学习教育、廉政建设3个栏目，下设通知公告、党建头条、党务公开、党员风采、云党课、主题教育、监督台等12个子菜单，将物流中心党建工作中宣传阵地、廉政建设、学习教育等工作通过“互联网+党建”的方式进行串联，信息传递、学习教育等工作完成点对点直连，实现全程公开、接受监督，更好地保障党员的“知情权、表达权、参与权、监督权”。通过“物流党建”平台的搭建，充分发挥互联网提高党建工作效率、突破时空限制、便捷获取信息、有效利用碎片时间等优势，进一步创新方式方法，推动物流基层党建工作质量全面提升和实质性加强。

启动党建文化新引擎 推动党政深度融合

为贯彻落实红塔集团高质量发展要求，物流中心党总支积极推进党建与业务深度融合，充分发挥基层党员的先锋模范作用，提升党支部的凝聚力、战斗力。

物流中心党总支强化党小组作用，引导党支部、以党小组为单位，充分发挥基层党员的先锋模范作用。第一党支部以班组、科室业务工作为内容，不断挖掘潜力与创新点，带动科室业务工作向高质量、高效率发展。

2020年4月，物流中心电子月刊《原文化》创刊发布。《原文化》月刊及时记录玉溪原料仓储科重点工作的进展情况，展示职工的才艺工作与生活状态，积极引导团队文化建设，充分调动和激发党员职工思想、工作、生活三个方面的积极性，圆满完成各项工作。同月，第二党支部党政协同举办了主题为“跟着一片烟叶去旅行”的“原文化”建设活动。此次活动拉开了玉溪原料仓储科“原文化”党政工共建的序幕、迈出了党建与业务融合的坚实步伐，增进了原料工商之间深入的了解和友谊，也促使原料仓储科员工深刻认识到“一片烟叶”来之不易，保管好每一片烟叶责无旁贷。

此外，物流中心还在第一党支部、第三党支部作业区打造“党建园地”，营造浓郁党建氛围。党建园地建成后，既装点了办公室环境，更宣传了党建知识，让党员在工作中随时对照学习，使党员教育常态化、制度化、规范化，加强党性修养，起到自我监督和保持党员先锋模范带头作用。同时群众也在耳濡目染中增长知识，在潜移默化中了解、熟悉、支持、监督、参与、融入基层党支部的党建工作。

激发党员先锋队引擎 打造强有力战斗堡垒

今年抗击新冠肺炎疫情期间，“换党员上”成为热词，这充分体现出党员和党组织在业务工作中的突击性和战斗力。

物流中心在中心范围内开展“争创‘战疫情保生产’先进个人活动”，通过活动，让中心党员、干部带头建言献策、带头参与，带头多作为、多奉献，发挥示范作用，让职工群众发扬“红塔兴亡我的责任”当家精神，在“该”字上下功夫，直接肩负起“战疫情保生产”的责任，以“我们还可以做得更好”为行动指南，在争创工作中取得新成绩。

物流中心以“班组是管理的终点、效益的源泉，将党建工作扎实推向班组”为主题，充分发挥党员先锋队带头作用、骨干作用和表率作用，签署请战书，成立党员先锋队，并形成党员先锋队活动的方案。方案通过打破作业区业务边界和壁垒、强化职能服务和跨部门协作意识和岗位安全“五常制”管理方式等12项具体工作细化措施，要求充分发挥党员先锋队带头作用、骨干作用和表率作用，展示了共产党员“特别负责任，特别能战斗，特别能吃苦，特别能奉献”的精神风貌。

在下一步的党建工作中，云南中烟红塔集团物流中心党总支将始终以担当新使命、展现新作为的底气、勇气，扎实推动企业高质量发展，以优异的成绩向党献礼。