企业文化与思想政治工作的关系探析

杨毅锋

摘要：随着经济的发展和社会的进步，企业想要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，除了要拓展经营范围和业务领域之外，还应该以企业文化的建设为出发点，有效认识并处理好企业文化与思想政治工作的关系，发挥思想政治工作中与企业文化建设相关的重要因素，为企业的发展提供坚实的思想保障。本文主要研究企业文化与思想政治工作的关系。

关键词：企业文化;思想政治工作;关系

一、企业文化建设与企业思想政治工作相融合

1.企业文化建设与企业思想政治工作的关系

企业文化建设与企业思想政治工作二者截然不同，企业文化建设是在企业管理过程中实际形成的企业规定和准则，是一种管理方式，从而促使企业员工形成自我價值观。企业文化建设是为员工提供良好的工作环境，对员工进行约束的一种方式方法。企业思想政治工作是以思想教育为主，政治理论着手，在思想上影响并提高企业员工的认知度，解决企业员工在思想上出现的一些问题，从思想教育方面提高员工的自身觉悟与对企业的认同感，使员工对工作的责任心提高，从而达到员工整体素质的提高。

二者虽在本质上并不相同，但其想要达到的目标是相同的。都是以企业员工为主体，帮助企业员工正确的树立自己的价值观，提高员工的工作态度，让员工有着与本企业荣辱与共的思想，对企业的发展感到自豪，使员工的整体认知度和工作质量得到有效提高，从而促进企业的发展速度。

企业文化建设与企业思想政治工作二者是相辅相成的。企业文化为企业思想政治工作提供优越的环境，是企业思想政治工作的载体，推动思想政治工作能有效的在企业员工中顺利的进行，并能促使员工对思想政治快速吸收，从而使员工素质得到提升。而企业思想政治工作是以实现企业文化建设为主，为企业文化建设提供方向，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对员工进行社会主义核心价值观教育，调动员工的积极性，提高员工的工作效率，使全体员工能够为企业的发展做出自己杰出的贡献，从而提高企业文化，使企业能够在良好的环境下快速发展。因此，企业文化建设与企业思想政治工作二者缺一不可。

2.企业文化建设与企业思想政治工作二者融合促进企业的发展

受到不确定因素的影响，企业在之前的发展过程中，没有将企业文化建设与企业思想政治工作二者有效的结合起来，导致二者脱离。不能有效的提高企业员工的认知度，使企业员工没有更好的工作态度，思想散漫，工作效率和质量都达不到应有的效果。

由于企业文化建设与企业思想政治工作的最终目的相同，都是为推动企业的发展，提高企业的竞争能力而存在的，因此二者相结合是必然的。两者相辅相成，互相促进，互相补充。同时促进企业员工的思想政治觉悟，并增加了企业文化的内涵。使企业员工通过思想政治教育结合企业文化建设正确的树立自己的价值观，提高员工的工作热情，使员工感到企业与自己是一个整体，根据员工的需求对其进行激励，使企业和员工完美的结合，从而使员工工作效率和工作质量得到有效提高，增加企业利益，提高企业在市场的竞争能力，以达到企业凝聚力的核心观念，使企业文化充满生机，让员工以企业为家，从而使企业能够稳步的向着更好的方向发展。

二、企业党建思想政治工作与企业文化相结合的措施

培育企业精神、建设企业文化的关键方法就是党建思想政治工作，而企业文化是企业党建思想政治工作和安全生产、经营管理工作紧密配合提供的最好方式。

1.健全思想政治工作与企业文化相融合的机制。首先，第一责任人的工作机制是企业要清楚确定重要负责人。在管理的时候，企业要充分的融合思想政治工作和企业文化，这就需要企业主要负责人高度的关注与推进。实践证明，在这项工作中只要清楚的确定了企业主要负责人的责任，这样就为成功展开工作奠定了基础。其次，要建设党政工团多管齐下的思想政治工作系统。在发展中企业要渐渐的培养一支以专兼政工干部为骨干、行政业务技术干部与党团员大范围的参与政工队伍。工作的主力军就是这支队伍，企业政工工作的实际成效受到队伍组成人员的素质高低的影响。最后，工作制度要完善好。要在企业的工作计划中纳入思想政治工作，然后拟定具体的活动计划，同时要在工作考核中纳入展开履行思想政治工作的状况。企业通过制定制度完善奖惩机制，为展开思想政治工作供应坚实的制度保证。

2.结合企业文化和思想政治工作，可以为思想政治工作提高效果，得到优良的保障。长时间不重视思想政治工作和经济工作的情况。因为企业思想政治工作的特点，人们非常容易认为企业思想政治工作相对空洞，不能办实事，也不会有实际的意义，员工也就不会重视它。而企业文化正是兼容思想政治工作与企业经营管理两个方面于一身，有效的扩展思想政治工作和经济工作。因此，企业文化与思想政治工作相结合的关键意义就是企业管理者一定要充分了解的，在其指导管理工作中妥善应用。

3.要掌握好结合点。有机的结合企业文化和思想政治工作，一定要以相关的活动为载体，自觉、有目的地组织活动，让职工互相之间增强交流与沟通，并主动指导职工参加活动。所以，企业党建思想政治工作唯有通过建设企业文化，以指引企业持续的发展、壮大。相反，建设企业文化唯有把企业党建思想政治工作成功的注入，这样才可以永远的充满生机活力，让企业真正的完成不断发展与创新。

三、结语

企业思想政治工作是思想政治范畴的，企业文化建设是经济管理范畴的，企业思想政治工作与企业文化建设是互不相同的，但又是缺一不可的，企业思想政治工作和企业文化建设不可相互替代，两者之间有着密切的连续，企业在进行生产、经营活动时要充分了解到两者的特性，结合企业自身发展的特点，加强企业思想政治工作和企业文化建设的融合，实现两者的互通互补，取长补短，将两者的重要作用充分的发挥出来，促进企业的健康、可持续发展。

参考文献：

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[3]耿建军. 也谈企业文化建设与思想政治工作的关系[J]. 工会论坛——山东省工会管理干部学院学报，2007，（5）.

（作者单位：广西交通投资集团百色高速公路运营有限公司）