新时代高校毕业生精准化就业指导的有效路径探究

马飞

摘要：如何有效解决大学生就业成为高校教学和管理工作的重中之重，精准化就业指导能够有效缓解大学生就业难的严峻形势，切实提高大学生就业的质量、全面提升高校就业指导工作的服务水平。通过对精准化就业指导的科学内涵、基本特征、新时代增强高校毕业生精准化就业指导的重要意义以及当前高校毕业生精准化就业指导工作的现状分析进行客观准确地分析，提出了新时代加强高校毕业生精准化就业指导的有效策略。

关键词：新时代;高校;毕业生;精准化;就业指导;有效策略

中图分类号：G647 文献标志码：A

文章编号：2095-5383（2020）03-0093-03

Abstract：In recent years， the employment of college students in China has become a key topic of social attention. How to effectively solve the problem of employment of college students has become the top priority of teaching and management in universities.Precise employment guidance can effectively alleviate the severe situation of college students employment difficulties， effectively improve the quality of college students employment， and comprehensively improve the service level of college employment guidance. Through an objective and accurate analysis of the scientific connotation and basic characteristics of precision employment guidance， the significance of enhancing employment guidance for college graduates in the new era， and the current status of the employment guidance for college graduates， an effective strategy to strengthen the precise employment guidance for college graduates in the new era was proposed.

Keywords：new era; colleges and universities; graduates; precision; employment guidance; effective strategies

伴隨着我国经济发展进入新常态，就业市场对人才知识结构与能力提出了更高要求[1]。由于高校毕业生的实际就业能力同社会预期存在很大差距，而且大学生对未来社会职业的预期要求也过高，导致当前高校毕业生存在着“就业难”问题。因此，高校要有针对性地开展精准化就业指导工作，不断满足大学生个性化、精准化的就业需求，帮助大学生顺利实现就业。

1 精准化就业指导的科学内涵和基本特征

教育部《关于做好2016届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》和 《关于开展全国普通高校毕业生精准就业服务工作的通知》中明确提出“精准就业”的工作理念，要求“建立健全精准推送就业服务机制，促进毕业生更加充分和更高质量就业”[2]。“精准化”不仅强调了要精心地为高校毕业生设计合理的就业服务方案，而且还要精细化地为毕业生提供就业帮扶指导工作，进而精益求精地推进毕业生就业指导服务工作，准确实现大学生求职意向和岗位需求的紧密契合，确保高校整个就业指导流程和结果的协调统一，提高毕业生的就业能力，提升就业指导工作的质量。其基本特征：1）精准化。当前，精准化已成为大学生就业指导工作的重心，它贯穿于高校的整个就业指导服务工作的全过程，精准化在毕业生就业指导服务工作中涉及到多个方面，主要包括：为毕业生精准推送招聘单位的用人信息，为大学生建立精准的信息服务平台，认真做好大学生的求职意向和用人单位的无缝对接。2）目的性。在整个就业指导过程中，高校始终坚持问题导向，精确把握国家关于大学生就业创业的相关政策法规及市场对人才的客观需求，精准认知和分辨大学生的职业需求和未来将面临的各种挑战，认真分析研究，提出精准化、针对性强的就业指导措施和帮扶策略，积极为毕业生搭建一个完善的精准就业指导体系。3）信息化。精准化就业指导始终坚持以网络技术为依托，加强毕业生就业信息平台建设，推送各种有价值的就业指导信息，发布各类人才招聘的信息，科学分析毕业生的求职意向，实现求职动机和招聘岗位的准确匹配，建构“互联网+就业”精准化就业指导模式，推动大学生实现精准化就业。

2 新时代增强高校毕业生精准化就业指导的重要意义

新时代增强高校毕业生精准化就业指导工作的实效性对于提升大学生就业质量、提高高校教育服务水平和综合竞争力都具有重要的价值，其意义主要表现在以下几方面：首先，高校积极开展毕业生精准化就业指导工作有助于高校更加全面、有效、深入地了解当前大学生的就业意向和未来职业发展的规划，高校要有目的、有针对性地满足社会对人才的发展需求，同时，高校要全面结合大学生自身发展的个性需求，不断创新教育理念，整合教学内容，改进教学方法，科学完善高校精准化就业指导课程体系建设。高校要认真解读社会对人才的培养、选拔、聘用和任免等相关内容，优先向大学生宣传和推荐政府推进大学生就业和创业工作的各项优惠政策和有效措施，为大学生精准化就业指导工作提供准确的信息参考，切实指导大学生开展社会实践活动，全力完成大学生就业指导，为提高大学生就业服务工作的质量和效果提供基本的政治保障;其次，高校增强毕业生精准化就业指导有利于引导大学生从当前社会经济发展的客观实际出发，充分认识社会对各种人才的需求，对社会关于不同专业、不同层次的人才需求做出客观、准确分析，指导大学生树立正确择业观、就业观，准确定位大学生的求职动机和求职意向，引导大学生发挥其自身的个性特点和整体优势，对未来职业生涯做出准确职业整体规划和科学的职业岗位选择。高校培养大学生拥有良好的职业修养、丰富而扎实的专业理论知识、高超的职业技能，增强毕业生精准化就业指导有助于其精准化就业，切实有效帮助大学生解决“就业难”问题。

3 当前高校毕业生精准化就业指导工作的现状分析

精准就业指导有助于促进大学生充分就业、提高大学生就业率、促进大学生的职业发展[3]。当前，高校对毕业生精准化就业指导工作的认识程度不高，重视程度有待提升，高校将大部分的精力、人力和财政经费投入到日常教学管理和科研工作，高校对毕业生的精准化就业指导工作投入的力度还不够，工作机制还有待健全。当前部分高校还沿用较为传统的就业指导工作模式，尤其是在精准化就业指导教育课程设置上，就业指导的教育内容同社会现实和毕业生的职业目标、就业期望存在严重脱节，它并没有充分考虑到社会对人才发展的客观需求和高校毕业生自身的个性特点，严重忽视了高校毕业生社会实践能力和动手操作能力的培养，缺乏精准化指导。

在大学毕业生精准化就业指导工作中，高校一般情况下会从宏观视角来解读和分析当前的就业形势和大学生就业远景，但是由于高校对大学生就业的指导不够，同时大学生对自身职业生涯缺乏客观详实的规划，导致大学生就业指导工作形式较为简单，就业指导的内容比较单调，就业指导的精准化和职业化程度还有待提高，毕业生就业精准帮扶能力还比较匮乏，精准化就业指导在深度、精度、力度和广度还有待于进一步拓展。大学毕业生就业指导的实施载体还较为匮乏，特别是毕业生就业信息平台系统建设还有待增强，毕业生就业信息和择业意向的推送实效性不强，用人单位招聘信息发布不够及时，并且同大学生的就业意向之间存在着一定差距，导致大学毕业生同用人单位两者之间无法实现有效双向互动和选择。目前，高校就业指导行政人员和辅导教师对于毕业生的就业指导工作还停滞于理论的层面，缺乏系统详实的精准化指导，授课教师将就业指导工作侧重于教育教学，缺乏社会实践经验，其整体素质和服务意识也有待加强。

4 新时代加强高校毕业生精准化就业指导的有效策略

4.1 创新高校毕业生就业指导服务理念，搭建完整的大学毕业生精准化就业指导体系

精准就业服务理念的提出为大学生职业生涯规划教育的改革提了新要求[4]。高校要有“以人为本”的思想，强化毕业生就业指导工作的服务力度，充分发挥精准化就业指导的服务功能。高校成立毕业生精准化就业指导工作小组，主要承担着大学毕业生精准化就业指导工作的全面统筹协调和指导推进等任务。同时，毕业生就业指导工作小组要坚持因人而异的原则，积极开展精准化指导，明确毕业生就业的个性特点和求职意向，准确摸清毕业生的学历层次、专业特点、兴趣爱好和职业意向等，为毕业生积极开展建档立卡工作，完整全面记录毕业生的基本状况。对毕业生的就业意向进行精准识别，细致掌握毕业生的求职动机，准确把握毕业生的职业规划，实行高校毕业生的动态化指导、帮扶和管理，科学合理利用大数据信息，加强各院校、各专业数据分类对比、有效数据的共享和相关信息的科学评判分析，认真做好分类，科学制定个性化、差异化的毕业生精准就业指导实施方案，切实满足高校毕业生多元化、系统化、精准化的就业需求。同时，高校要紧密联系社会，切实立足于大学生就业需求，不断转变就业指导理念，改变传统的就业指导模式，加强大学生就业指导和课程体系建设，充分发挥高校就业辅导教师的指引、教育和监督作用，指导大学生正确认识毕业后社会角色的转换，培养就业热情，激发创业信心，最终帮助大学生顺利就业。高校要始终秉承改革和创新的新发展理念，不断彰显高校毕业生就业指导工作的专业化和精准化特色，高校要准确定位就业指导课程的教育目标，革新就业指导课程体系，丰富就业指导教育内容，改进就业指导方法，积极构建师生双向交流和互动，指导大学生在潜移默化中明确就业意向，提高职业素养、职业技能和职业道德修养。

4.2 加强高校毕业生精准化就业信息平台建设，不断满足大学生个性化和差异化的就业需求

高校要科学利用网络信息技术手段，紧密结合当前我国大学生的培养目标和毕业生的求职意向，加强高校毕业生就业工作信息化建设，有效发挥互联网在大学生就业指导工作的功效，全面提升畢业生就业信息化的应用水平，着力搭建“互联网+就业”高校毕业生精准化就业指导工作的崭新模式。高校在原有的就业信息网站的基础上，组建专业化的网络技术团队，进一步创新和加强就业指导信息网站的建设，完善毕业生求职网络页面的开发和设计，不断增设新的就业信息指导模块，开设国家政策法规、就业新闻、就业指导、企业招聘求才、求职技巧、就业信息发布等专栏，加强毕业生就业信息传递的真实性、有效性和精准化;同时，高校要积极会同其他高校、用人单位和教育等相关部门，准确收集、整理、归类和汇总各类用人信息和招聘公告，及时发布和更新高校毕业生的各类求职信息，携手为用人单位和高校毕业生就业创业提供有价值的信息，并有效实现就业信息资源的科学共享。高校要坚持以大数据技术为实施载体，对高校毕业生的求职意向和职业岗位选择进行科学分析，顺利实现职业岗位选择和招聘信息发布的有效契合;要及时发布用人单位的需求信息，积极推送不同类型的就业指导信息，加强信息的维护和更新，提高就业信息网站的点击率。同时，高校的就业指导信息发布平台要成为方便用人单位、大学生、高校三者之间有效运用的信息平台，提高就业信息统计的准确性以及各种就业信息数据报送的规范性。高校要科学利用QQ、微信、微博、手机App等新媒体技术，不断拓宽大学毕业生就业信息的发布渠道，积极提高用人单位招聘信息的传递速度，最终达到全天候、网络全覆盖的目标，满足高校毕业生的差异化和个性化就业需要，提高高校毕业生的就业质量。

4.3 全面提升高校教师就业指导的服务意识，全力打造专业化、精准化就业指导师资队伍

精准化专业化的就业指导人员是大学生就业指导服务体系所必须具备的[5]。高校要不断强化组织机构设置、增强岗位责任、细化行政职责和分工，以加强毕业生就业指导的工作力度。健全毕业生精准化就业指导的工作体制和相关机制，完善毕业生精准化就业指导的监督和管理体制，切实形成整体化、精细化和系统化的毕业生精准化就业指导工作体系。目前，高校教师成为大学生精准化就业指导工作的主导力量，建立一支政治素质高、专业化水平高和业务技能强的高校教师队伍对于毕业生就业指导工作的开展具有重要作用。高校要不断加强整体师资队伍的建设，积极优化、专业化师资力量，全力提高就业指导教师的专业技能和职业道德修养。高校要准确认识当前大学生的综合就业形势，结合高校毕业生的基本现实状况，对教师开展专门的思想政治理论素质培训、高校毕业生就业创业相关政策法规解读等工作。教师要不断强化和革新毕业生就业辅导的理念，积极转变就业指导的相关教学观念，全面提高精准化就业服务的思想意识，坚持因人而异原则，不断改变传统的、旧式的就业指导教育的模式，积极拓宽高校毕业生就业指导教育和教学实践活动的新模式，切实帮助毕业生顺利就业。

4.4 健全和完善高校毕业生精准化就业跟踪机制，极力助推大学生职业生涯稳定和健康的发展

高校要有目的、不定时地对毕业生的职业状况进行有效跟踪、反馈和监督指导，不断完善毕业生精准化就业指导的跟踪和评价机制，不断提升毕业生精准化就业指导工作的实际效果，着力助推毕业生职业生涯的健康、稳定和有序发展。

新时代，高校要不断创新毕业生就业指导服务理念，加强毕业生精准化就业信息平台建设，健全和完善毕业生精准化就业跟踪机制，全面提升高校教师就业指导的服务意识，搭建完整的大学毕业生精准化就业指导体系，全力打造专业化、精准化就业指导师资队伍，不断满足大学生个性化、差异化的就业需求，着力推进大学生职业生涯稳健的发展。

参考文献：

[1]张希玲.高校精准化就业指导工作策略研究[J].河南机电高等专科学校学报，2019（1）：35-38.

[2]李伟娜.构建精准大学生就业服务体系探析[J].中国市场，2018 （4）：159，168.

[3]甘慧玲.新时期大学生就业精准化帮扶与指导研究[J].科教导刊，2017（35）：171-172.

[4]罗雪榕.精准就业视角下职业生涯规划与就业指导教学体系构建研究[J].广东轻工职业技术学院学报，2018（2）：65-70.

[5]王媛.构建大学生精准化就业指导服务体系的思考[J].才智，2018（24）：8.