贯彻十九大精神对离退休管理的分析

梁静

摘 要：十九大会议是一次比较重要的大会，此次大会对各个行业和党政建设都提出了新的要求，做了新的部署。本篇文章就围绕十九大精神对于离退休管理做的报告展开，指出了目前离退休管理工作中存在的一些问题，并对这些问题进行了分析，在此基础上提出了行之有效的建议和意见。旨在促使各个团体都能够努力做好离退休管理工作，为离退休老干部创造比较欢乐的老年生活。

关键词：十九大精神;离退休管理工作

一、十九大精神与离退休管理工作

在中国特色社会主义道路的建设过程中，离退休工作人员做出了不可磨灭的贡献，这是每一位接班人都必须要承认重视且尊重的。社会经济的快速发展，城市化进程不断加剧，这些变化带来了发展机遇的同时，也为离退休管理工作的落实提出了新的挑战。首先，我们可以看到，在当今的社会，人口老龄化的现象越来越严重。另一方面，对于离退休老干部、老同志来说，他们的物质和精神需求也逐渐呈现出多样化的趋势。党的十八大以来，党和国家就已经将离退休管理工作高度重视起来。本次十九大会议中，报告明确提出要建立一支专业化的管理队伍，做好离退休管理工作，在工作中，管理人员要不断更新自己的思想观念，日常的工作，要紧紧围绕着离退休管理工作人员的日常需求。十九大在二〇一七年十月份召开，报告中明确提出“要认真做好离退休人员工作，积极应对人口老龄化，构建养老、敬老、孝老的社会环境”等一系列有利于离退休老干部、老同志的措施。不仅仅是负责落实的工作人员还有离退休干部都深切体会到了党和国家对于离退休管理工作的重视。

十九大报告对于离退休管理工作提出了两方面的新要求，一是党的十九大明确了社会的主要矛盾发生了重大改变。社会主要矛盾发生了变化，离退休管理工作也要随之发生变化。当前社会的主要矛盾已经转变成为了人民日益增长的美好生活需求同不平衡不充分发展之间的矛盾，因此在离退休管理工作中，管理工作人员需要高度重视离退休干部对于美好生活的向往和追求，不仅要为他们提供足够的物质保障，也要满足他们的精神需求。十九大报告中提出的第二个新要求是在新时代要加强对离退休干部的思想政治建设。新时代新形势下，党的建设把政治建设放在首位，因此加强对离退休干部的思想政治建设也是工作的重中之重。离退休管理工作人员在对其进行思想政治建设工作时要对广大离退休干部进行思想上的引导，确保他们能够“退休不褪色，离岗不离党”。即使是退休了，也始终要接受党的教育，坚持党的领导，响应党的号召，做到心中有党。

二、当前离退休管理工作中存在的一些的问题

2.1工作方法太过于单一和保守

随着时代的发展，许多工作方法已经不能够顺应时代的要求和行业发展的潮流。因此在实际的工作过程中，管理工作人员要不断更新自己的知识结构，跟随时代的发展前进。但是，从当前离退休管理工作中，我们发现存在着工作方法太过于单一和保守的问题。具体来说，负责离退休管理工作的人员在工作的落实过程中，还是按照之前的工作方法和工作原则，过去的老一套，没有新意，而且在落实的过程中，还会出现一系列问题，效果不理想。上文中我们已经提到过，十九大报告中提出当前社会的主要矛盾已经发生了变化，因此作为离退休管理工作人员在进行管理工作的时候，也要不断地对方法进行改进，不能按照之前的老一套来进行工作，工作方法也不能太过于单一和保守。有些退休干部为了能够使自己的精神生活更加丰富，在孩子或者是其他人的帮助下，开始在家自主学习，试着接触互联网，丰富多彩的知识使得离退休干部的生活变得更加的有趣，这本身是一种好现象，但是在离退休管理工作过程中工作人员并沒有重视到这一点，他们不能够根据这些老干部的新变化做出相对应的举措和改变，使得在开展工作的时候，用之前的老办法来解决新问题，自然效果不理想，没有办法满足离退休人员的精神需求。这个问题不能够得到解决或者改善，将会使离退休管理工作起不到应有的作用，离退休人员们，得不到相应的关心，满足不了他们日常生活中的物质需求和精神需求。

2.2缺少管理的专业队伍

上文中已经说过了，离退休管理工作人员在工作思维和工作方法上比较落后，太过于单一和保守，不能够顺应时代发展的潮流，也不能够满足离退休干部的精神需求。除了这个问题以外，在离退休管理工作的落实过程中还出现另外一个比较大的问题，就是缺少一支离退休管理工作的专业人才队伍。在进行工作的过程中，由于缺乏专业的知识，不能够很好地了解离退休干部的心理想法、性格上的变化。具体来说，离退休干部在工作的时候，比较具有工作积极性，能够认真踏实完成工作，日常生活和工作比较充实，但是从工作岗位上退下来之后，这些老同志就会从原来的社会人员变成一个家庭人员，在这期间会有一些因素影响他们，比如说和子女之间沟通存在着障碍，有代沟、人际交往太少等等使得这些离退休干部的情感得不到释放，在日常生活中比较抑郁，对于这些突如其来的变化不能够很好的适应。

随着年纪的增长，离退休人员的心理和身体都会发生十分明显的变化。比如，随着大脑的衰老，许多老干部可能会变得说话比较啰嗦、容易暴躁、易冲动或者是性格上比较固执的状况，这样就会使得他们在生活中经常会出现一些问题。不仅如此，还有一些老同志，不能够接受新生的事物，对于突如其来的改变不适应，总是沉浸在过去，甚至会对现存的生活状态有对立的情绪。除此之外，还有一些退休的老干部，由于工作时候不注意身体，在离退休之后可能会需要专人照顾，但是在实际的离退休管理工作过程中，由于缺乏专业队伍，对于这些老干部并不能够具有针对性和专业性的对其进行照顾，使得这些老同志不论是在情绪性格或者是在身体方面，都会存在一系列问题，没有办法得到解决。

2.3不重视离退休人员的心理问题

离退休干部由于上了年纪，极有可能在身体机能方面出现问题，比如像高血压，心脏病或者是高血糖等各种比较常见的疾病，这些疾病一方面会对他们的身体造成损害，另一方面也会给他们的心理增加压力，使他们闷闷不乐、有抑郁的情绪。再加上身边有些同龄老人的去世或者是有的同龄老人身体情况大不如以前都会使得这些老干部将自己的疾病和死亡联系在一起，心态上和情感上得不到释放压力比较大。如果长期处于这种抑郁情绪之中，或者说悲观情绪之中，将会造成他们不热爱现实生活，甚至严重的情况下会患上抑郁症或者是躁郁症。据调查，很多离退休工作人员在进行管理的过程中，只单单重视离退休干部的身体状况，会询问是否具有疾病或者是疾病有没有得到改善，而对于他们心理上的问题不够重视，甚至不能和离退休干部有很好的话语上的沟通，使得他们在情感上得不到释放，精神上也失去了支撑，久而久之对这些离退休干部将会造成不利的影响。

三、如何深入贯彻落实十九大精神，做好离退休管理工作

3.1更新工作思维和工作方法

上文中我们已经提到过离退休管理工作人员在进行工作的过程中，由于不及时更新知识结构，不按照时代发展的潮流进行改变，在工作思维和工作方法方面存在着陈旧单一和保守的问题，因此要想深入贯彻落实十九大精神，做好离退休管理工作，就要不断地更新工作思维和工作方法。具体来说，离退休干部辛辛苦苦工作了大半辈子，基本上想要在晚年以轻松快乐的方式度过，因此离退休管理工作人员必须要了解到离退休干部的这些心理活动，要多多采取积极有效的措施，开展各式各样的活动来陶冶离退休干部的情操，让他们能够积极地参与到这些比较丰富的活动中来。在进行工作思维和工作方法的更新过程中，需要坚持一下几种原则，第一要树立与时俱进的原则，离退休管理工作是一项比较复杂且琐碎的任务，涉及的问题比较多，牵扯的工作也很多。因此，一些问题在进行解决的过程中，要根据总的指导和实际的情况来进行分析，工作理念、思维方式方法都要与时俱进。

另外，对于新形势下出现的不好解决的新问题，一定要深入贯彻落实十九大精神，用十九大精神指导日常工作，深入研究这些出现的新问题，不断的完善自己的工作方法和观念。除此之外，深入贯彻落实党的十九大精神，也要充分的强化责任意识，退休管理工作是党管理工作的重要部分，因此离退休管理工作人员必须要将工作高度重视起来，把完成工作当成自己的使命。只有在政治上高度重视，在行为上正确引领，根据离退休老干部不同的需求，进行反思，对自己的工作方法进行改进。才能够从根本上做好离退休管理工作。

3.2重视离退休人员的精神和心理方面的问题

深入贯彻十九大精神，做好离退休管理工作，也要高度重视离退休人员的精神和心理方面的问题。首先负责管理的工作人员可以开展不同形式的文化活动，根据老干部的兴趣爱好，同时也要结合老年教育规律对活动和一些兴趣课程进行合理的设计，使老同志能够充分的参与进来，比如可以开展绘画班，太极拳班或者是音乐班等等，还可以组织他们去学习一些养生知识。另外，离退休管理部门可以组织一支志愿者队伍以关爱空巢老人像那些没有子女或者是子女常年在外、与外界沟通比较少，缺乏温暖的老人，管理部门要专门成立相关的小组，也可以聘请专业的心理辅导师，根据空巢老人的不同特点，对其进行心理辅导，另外需要注意的是这里的心理辅导必须得是免费的，这些离退休老干部老同志本身就沒有经济收入，更不能在对他们进行心理辅导的时候收取一些额外的费用，为他们带来经济上的负担。只有他们的经济生活得到保障。同时精神方面的需求得到满足，才能够使他们真正的度过欢乐美好的晚年生活。只有这样，这些离退休人员的精神和心理都能得到充分的慰藉。

除此之外，在进行管理工作的时候，要站在全局的立场去思考问题。只有树立全局观念，站在整体的角度思考问题，胸有全局，才能保证在日常的工作过程中方向不会跑偏。管理工作人员需要意识到离退休老干部为国家做出了很大的贡献，是国家宝贵的人才资源，因此可以采取其他的方式使这些老干部的价值充分发挥出来，比如说有的地方会有返聘的形式，将一些离退休的老干部，以返聘的形式重新回到工作岗位，这样不仅仅能够使他们发挥余热，消除他们的抑郁情绪，使他们的精神生活得到满足、陶冶情操。丰富他们的精神生活，更能够使他们真正做到离岗不离党，加强思想政治建设。

总的来说，要深入贯彻落实十九大精神，高度重视离退休人员的管理服务工作。本篇文章就围绕十九大精神指导下的离退休管理工作展开。先是对十九大精神中所提到的一些相关内容予以表述，之后提出了离退休管理工作目前存在的一些问题，并在此基础上提出了要深入贯彻落实十九大精神做好离退休管理工作，提出了几条建议和意见，希望能够引起相关部门的重视，也希望相关的学者能够加大对此方面的研究，使研究成果更加具有现实意义和参考价值。

参考文献

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