建设工程质量监督管理探索

曹心博

摘 要： 随着建筑业规模的不断扩大，建筑工程的质量和安全问题越来越受到社会各界的关注。为了保证建筑质量，必须做好监督管理工作，工程的质量和安全最终将促进建设项目的可持续发展。建筑设计项目、大型系统和复杂材料以及社会的发展推动着工程技术的转变和发展。

关键词： 建设工程;质量监督管理

【中图分类号】TU71 【文献标识码】A 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.28.091

引言：工程质量的监督管理是建筑行业不可缺少的一项重点内容，随着我国经济的不断发展，人们对建筑工程行业的品质要求和监督管理方面的要求也越来越高，从而促使建筑工程企业技术工艺和材料设备的更新换代。在新形势下，人们对工程的质量也提出了更高的要求，工程监督管理的工作也要与时俱进，跟上时代的脚步。

1 建设工程质量监督管理中存在的问题

1.1 质量监督管理者缺乏质量管理意识

在建设计划和施工过程中，质量监督管理是建设项目的重点，也是日常管理的前提。如果在施工过程中建筑物出现质量问题，则施工公司不仅会遭受巨大的财务损失，而且在严重的情况下，整个施工周期也会被延迟，同时还会导致严重的事故，所以管理质量和监督在建设项目的建设过程中起着非常重要的作用。但是，当目前的质量控制和管理状态结合使用时，总体管理水平不是很高，并且在许多方面都存在问题。造成这些问题的主要原因之一是许多管理人员缺乏对质量管理和监督的意识和压力，其中许多管理人员在评估暂时的经济利益时，只是单纯地侧重于技术利益，从而使得质量控制被忽略。

1.2 建设工程中建筑材料采购存在问题

建筑材料是建筑项目的基础。在建设工程的各个方面，建筑材料的质量直接影响建筑物的整体质量。随着当前建筑材料市场的快速增长，材料的丰富性与材料的价格之间存在十分巨大的差异。因此，在选择购买建筑单元的材料的时候，需要结合建筑项目的功能并严格按照库存购买。否则，可能在购买时遇到麻烦。但是在当前的材料采购过程中，相关的建筑公司并未进入市场进行初步调查。同时，有的建筑公司会偷工减料，为了自己的微薄利润，他们以较低的价格购买原料，使得在建设过程中建筑材料频繁出现问题。

1.3 人为因素

建设工程具有建设周期长、施工技术多、参建人员多以及施工成本高等特点，在工程建设中涉及大量的技术人员、管理人员和施工人员，如果参建人员的综合素质、质量意识和技术能力不符合岗位要求，会为施工质量埋下隐患。同时，一些建筑企业对人员管理缺乏重视，没有定期组织参建人员开展专业培训，导致施工队伍的素质与能力不足，是影响质量监督工作的重要因素。

2 加强建设工程质量监督管理水平的有效对策

2.1 加强施工人员管理

施工人员是开展工程建设的主体，其质量意识、技术能力、职业素养和工作态度与施工质量具有密切关系，因此，建筑企业在开展质量监督中，需要加强施工人员管理，将其作为重要的管控对象，进而为施工质量奠定人员基础。首先，由于施工现场涉及施工人员较多，并且呈现较强的流动性，容易为施工质量和施工安全埋下隐患，企业需要对施工现场进行全面把控，将管理责任落实到各个工序的负责人，实现人力资源优化配置，严禁与施工无关的人员随意走动;其次，建筑企业要定期组织施工人员开展培训教育，培训内容要涉及职业素养、专业技术、设备操作、安全防护以及质量意识等，通过培养提升施工人员的综合素质和业务能力，同时，对于特殊岗位要秉承“持证上岗”原则，进而确保施工质量和施工安全;最后，建筑企业要制定以及落实现场施工人员管理制度，通过完善的制度规范以及约束施工人员的作业行为，防止出现违规操作行为，以免为施工质量埋下隐患。

2.2 加强监督工作中检测仪器管理

工程质量监督能否顺利进行，关键是所使用的检查器具的精度质量是否达到标准，监理部门在日常工作中必须注意检查器具的维护，保证仪器的测量结果的精度，使检查设备正常用于监理工作，能顺利地进行工程质量监督工作。在监督部门内，仪器管理部门应当建立和完善仪器管理记录。根据目前的技术，可以为各检查设备建立自己的登记卡，在使用显示器前随时知道设备的注册状态和器具的性能。设备管理部门定期对设备进行检查，将校正结果记录在管理日志中，保证设备使用时的精度符合标准。目前建筑材料的质量问题越来越受到人们的重视，许多监理部门更先进、更高精度的检查器具，这些器具的质量精度如果不严格检查就不能使用。满足相关标准后，可用于工程质量监督工作。

2.3 落实监督责任制度

建筑企业在开展施工质量监督中，需要提升所有参建人员的质量意识和责任意识，并且制定以及落实监督责任制度，发挥各级管理人员的质量监督职能。首先，为了保证监督责任制度的全面落实，需要在每个施工环节设置专职的管理人员，并且对施工进度和施工质量进行全面把控，避免出现监管不严、不到位等情况，保证各项质量监督工作的有序以及顺利开展;其次，在制定监督责任制度中，需要做到分工明确、责任明晰，防止在质量监督中出现相互推诿、权责不明的情况，保证所有管理人员都积极参与到质量监督中，提升质量监管效率;最后，建筑企业要结合工程实际情况和质量要求，制定科学、合理的人员考核制度，将施工质量作为重要考核标准，如果发生质量问题，及时追究各级人员的责任，将考核标准和工资绩效挂钩，提升参建人员的质量意识。

2.4 建立健全全面的工程质量管理体制

施工项目进行质量监督和管理作业时，必须建立和完善综合工程质量管理体系。这是因为，通过混凝土体系，可以更好地规范员工的行为，实现不同员工之间的任务对接和调整。进一步保证项目施工作业的正常发展。建设项目的质量监督和管理制度需要为整个项目的质量监督提供服务。质控人员应当按照具体的规章制度进行活动，并根据具体的施工情况制定本项目的质量管理模式，提高监管整体的效率，有利于提高整体质量检查的效率。另外，质量检验人员必须与施工部门联系合作，认真对待工程施工中各项内容进行记录，及时发现并解决了问题，有助于防止问题变得更大。

结语：综上所述，在建筑事业不断发展的背景下，人们对建设工程建设质量要求不断提高，为了满足工程建设要求和標准，进一步完善工程质量监管体系有着重要意义。针对质量监管工作中的现存问题，采取针对性解决措施，从完善制度体系、提高质量监管技术、强化监管人员综合素养等方面出发，掌握好每个施工环节的质量细节问题，从而保证建设工程整体质量。

参考文献

[1] 张友帅，陈刚，郝娜.建筑工程质量监督管理中存在的问题及对策分析[J].企业改革与管理，2020（16）：394-395.

[2] 王正宇.现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策分析[J].科技风，2019（4）：184-185.