试析企业工会组织如何开展群众工作

张克依

摘 要： 现如今，在企业发展过程中，企业工会组织非常重要，从职工群众的利益出发，为职工群众的合法权益提供有效的保障。因此，企业工会组织在职工群众当中有着不同于企业领导班子的声望，这对于企业工会组织来说也是一种挑战。本篇文章通过对企业工会组织的概述，分析了在企业工会组织中展开群众工作的重要性，来探讨它如何在职工群众中开展有效的工作。

关键词： 企业工会组织;开展;职工;群众工作

【中图分类号】D412.6     【文献标识码】A     【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.29.251

引言：党的十八大以来，习近平总书记对党的工运事业和工会工作的重要论述，已成为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。新形势下，作为一名中央企业工会工作人员，我就如何贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，更好地发挥企业工会组织职能，赢得职工群众的信赖和支持，汇聚企业改革发展的正能量，把工会组织的新使命、新目标、新要求全面落实到企业工会日常工作中，“全心全意依靠工人阶级搞好企业”，形成新的生动实践，谈谈个人看法。

1 企业工会组织开展群众活动的重要性

对于职工群众来说，工会组织像是在企业中工作的后备军，遇到问题时，可以在工会组织中寻求帮助，尤其是对于女职工来说，在工作中可能会由于婚姻和家庭等方面的原因在企业中受到区别对待，然而通过企业工会组织在群众中各种活动的展开，可以保证企业工会在企业中的话语权，才能为职工群众的利益做出更有效果的维护措施。对于职工群众来说，企业工会组织的存在帮助自身解决了生活和工作中遇到的困难，只有在平时积极参加工会组织展开的各项活动，提高自身素质，才能保证职工在企业发展中正当权利。

2 企业工会组织如何开展群众工作

2.1 了解职工的所思所想，为群众提供良好的服务

为职工群众提供良好的服务，是工会工作的重要基础和基本义务。职工群众是企业实现战略目标和可持续发展的根本保证，因此一定要发动群众的力量，提高企业的生产能力。在服务群众的过程中，工会要以职工群众满意为服务标准，务必多听取职工群众的意见，积极了解群众的想法，只有如此才能帮助工会组织更好地服务群众。同时，在企业的发展过程中，新技术、新设备的广泛应用，使安全生产技术和企业职工的整体素质不断得到提高。职工安全生产是企业持续健康发展的中心环节，企业工会需要从多方面提高职工的安全素质，保护职工的健康和安全，促进企业实现安全管理工作的自我约束和自我完善。

2.2 加强对员工关爱，建设幸福之家，推动企业和谐发展

习总书记指出：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。具体落实到企业中来，就是要加强对员工关爱，秉持普惠共享，通过开展三工建设、幸福之家、“三让三不让”等一系列行之有效的活动措施，积极回应职工群众关切问题，改善职工工作生活环境，在共建共享发展中让广大员工有更多的获得感，不断满足其日益增长的物质文化和精神需求，促进企业和谐发展。工会工作要把全面推进“三工”建设作为提升广大职工健康有益的文化娱乐条件、提升职工群众幸福指数的一项重要工作来抓。坚持“一个原则”：即“及早介入，全面覆盖，精细管理，职工评价”的工作原则;做到“五个到位”：即安排部署到位、组织落实到位、资金保障到位、监督管理到位、评比奖励到位，实现一线员工宿舍配备标准化、食堂供应品种多样化、环境卫生优美化、文化娱乐场地实用化、企业标识规范化。统筹规划项目驻地建设，加强文体活动阵地建设，为广大职工群众营造良好环境，为做强做优做大企业奠定坚实的基础。工会工作要充分认识新形势下实施项目部“幸福之家十个一工程”的重要意义，深刻把握总体要求和基本内涵，加强组织领导，明确责任主体，细化实施方案，强化考核监督;同时要建立长效机制，各级工会要把项目部“幸福之家十个一工程”推进情况纳入考核评价和“两模一优”考核评价指标体系，把各级党政重视程度和职工满意度作为衡量标准，确保该项工作扎实有效推进，建设企业和谐劳动关系新常态，让每位职工都有一个安全卫生的好环境，让每位职工都有一个工作生活的好心情，让每位职工都有一个身心健康的好体魄，实现体面劳动、幸福生活、全面发展。工会工作要坚持以人为本，加强员工关爱，通过扎实做好员工健康体检，做好员工福利和慰问，推动员工休息休假制度落实，丰富文体娱乐活动，开展健康疗休养活动和特殊关爱等工作，全面落实“三让三不让”要求，帮扶弱势群体，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”、贴心人，推动企业和谐发展。

2.3 加强女职工的组织建设

无论在工会组织还是企业中，女职工都属于独特的群体，容易被区别对待，所以在日常工作中，就应该加强对女职工的组织建设，重视女工干部的配置与培养，加强他们政治与业务培训，提升她们的综全素质与能力，支持她们开展创建合适女工的集体活动，来调动她们的积极性与创造性，培养她们的团结能力。可以通过一些培训活动来增加她们对于企业和社会的认知，跟上时代的脚步，激发她们对于工会活动的热情。

2.4 加强队伍建设

首先，企业需要提高工作人员的管理水平，重视工会队伍建设;其次，帮助工会干部树立良好的工作学习心态，保证其作风优良扎实;最后，还应该注重对工作形式进行革新，采用现代化的方式解决新问题，提高工作的效率。企业管理者应重视青年职工的选拔和考核，为工会融入新鲜血液，在工会具体工作中注入新思想，提升专业性。对于当前工会人员兼职现象，企业应予以充分重视，并视具体情况开展针对性培训，打造专业素質更高的团队，充分掌握理论知识与专业工作技能。

结语：总而言之，对于企业工会组织来说，要一切以职工群众的利益为先，建立完善的工会组织制度，切实的开展多种群众活动，维护他们所享有的权益，多与群众进行沟通交流，确保企业工会组织顺利的在群众中开展相关工作。

参考文献

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