关于加强交通政工干部队伍建设的探析

温秀荣

摘 要： 随着我国交通行业的不断发展，对交通行业政工工作来说提出了诸多新的要求，为了紧跟当前时代发展的潮流和步伐，相关工作人员要加强对交通政工干部队伍建设的重视程度，从实际入手明确主要的工作思路和工作原则，不仅有助于提高政工干部的工作能力，还有助于使政工干部树立正确的思想观念，灵活的应对在实际工作中呈现的问题，促进交通行业的可持续化发展。

关键词： 交通行业;政工干部;队伍建设

【中图分类号】D262.3     【文献标识码】A     【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.29.213

在进行交通政工干部队伍建设工作中，相关工作人员要对以往政工干部队伍建设中的不足之处进行深入的分析和研究，加强和政工干部之间的沟通和交流，了解政工干部的实际需求和对交通行业发展的看法，从实际入手，提高交通行业政工干部队伍建设工作的有效性和科学性，从而为后续的工作奠定坚实的基础。

1 通过思想政治教育完善管理制度

为了使交通基层政工干部工作能够朝着一个正确的方向而不断的创新，并且完美的和思想政治教育工作进行有机的融合，完善政工干部工作管理制度是非常重要的，相关工作人员要开创政工干部工作创新的新局面，保证各项制度的完美实施。首先在实际工作的过程中要建立科学合理的监督考核评估机制，通过科学的评估考核，将政工工作人员的绩效和政工干部工作的效率进行完美的融合，从而使得每一个工作人员能够认识到自身的工作职责以及工作范围，更加积极和有序的完成自身的本职工作，提高工作的积极性和热情，从而促进政工工作效率和工作質量的提升。其次还要落实规范化的政工干部工作制度，对政工的工作行为进行有效的约束以及管理，从而使得交通在政工干部工作创新的基础上获得全新的发展活力。工作人员在将政工干部工作和思想政治教育进行融合的过程中，要引进高素质和专业能力较强的思想政治工作队伍，并且还要选择具有高素质的年轻人才，加强对政工的培训力度和教育力度，从而使得这部分管理人员可以凭借自身新的思想和新的活力，提高交通政工干部工作的创新效果，将政工干部工作和思想政治教育工作进行有机的融合，构建完整的教育体系，并且将政工干部基础工作完美的落实到实处。

2 把握文化载体

为了使交通政工干部能够形成正确的价值观念，更加积极的进行日常的工作，在进行交通政工干部队伍建设中，要充分的把握文化载体和宣传载体，在实际工作的过程中，要充分的发挥当前网络运用优势，搭建交通文化平台，创办政工服务的公众号，这一公众号不仅仅是宣传交通行业主要思想和思想政治工作内容的重要载体，也是政工干部沟通和交流的重要平台，所以相关工作人员在实际工作的过程中要加强对这一问题的重视程度，与此同时还可以搭建门户网站，成为进行文化和思想政治宣传的重要途径，相关工作人员要充分的把握文化载体所发挥的作用，利用一切途径来提高文化输出的水平以及效果，将交通政工干部队伍建设工作和互联网技术进行有机的融合，构建多元化的文化环境，让政工人员在耳濡目染的文化环境中能够提高自身的思想政治觉悟对自身的工作行为及有效的约束，从而使得政工人员的职业操守能够得到有效提高。交通行业的管理人员要加强资金和设备的投入，搭建多样化和趣味性较高的思想政治宣传平台，保证每个政工干部的工作积极性和学习热情能够被充分的调动。其次在实际工作的过程中，还需要加强思想政治宣传重点内容的推广力度，相关管理人员不仅仅要对自身的工作思想进行创新，还要充分地发挥文化载体的作用，明确宣传的重点，相关管理人员要多方位的关注政工人员在日常工作和生活方面的需求，将人文关怀渗透到政工干部的各个工作中，从而使得政工干部能够提高自身的工作积极性和工作热情，树立正确的价值观念。另外在实际工作的过程中要提高政工干部的思想意识，通过和思想政治的融合，让每个政工干部能够切实地关注自身的心理发展需要，不仅仅能够实现政工干部个人的良好发展，还有助于提高交通行业的发展质量。

3 思想观念的调整

在进行交通政工干部队伍建设时，相关工作人员要结合实际情况提高交通企业政工教育的实效性，使得交通企业政工队伍建设工作能够具备与时俱进的特征，多方位地对企业政工干部进行良好的教育和引导。首先对于相关工作人员来说需要具备完善的政工干部队伍建设观念，对于交通企业发展来说发展水平固然重要，但是政工干部队伍建设工作也占据了重要的影响地位，所以在新背景视角下，相关工作人员要加强对政工干部队伍建设的认识，切实地加强思想政治工作的力度，将物质和精神建设进行有机的同步，从而使得交通企业能够有源源不断的发展动力，提高企业的发展水平。另外在交通企业中，政工干部要保持思想政治工作的责任心，明确主要的工作作风，秉承着踏实和认真求实的原则来开展日常工作。交通企业的政工干部虽然在当前时代下获取信息的类型和途径是多元化的，但是在日常工作的过程中在学习思想政治方面的内容时，要摆正心态，积极和深入的领悟社会主义核心价值观念，从而使得政工干部的思想动态能够在新媒体的背景下保持和认识主流思想意识，形成正确的人生观和价值观。另外，还要进行信息共享平台的建设力度，通过信息平台和网络平台的构建，将爱国主义和集体教育进行有机等融合开展网络主题教育活动，并将网站推送给政工干部的移动终端，从而打破时间和空间的限制，使政工干部可以随时随地的学习先进的思想政治内容。另外，除了要进行线上教育平台的构建之外，还要打造线下教育平台，将思想政治教育内容引入到企业文化中，从而激发政工干部工作积极性和工作热情。

结束语：在交通领域中，对政工干部进行科学而有效的队伍建设是非常重要的，相关管理人员要加强对这一问题的重视程度，从实际入手，开展多样化的政工干部队伍建设思路和模式，加强思想政治工作的宣传力度，并且进行信息化系统的构建，实现信息的广泛流通和宣传，打破时间和空间的限制，提高政工干部队伍建设的针对性，使得交通行业能够得到有效的进步。

参考文献

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[2] 李海龙.新常态下企业政工队伍建设的新思路和新措施[J].

[3] 廖琳.企业政工队伍建设工作中存在的问题与对策分析[J].