浅谈国有企业共青团组织应如何继承和弘扬“五四”精神

王世滨

摘 要：1919年爆发的“五四”运动被认为近代中国历史进程中具有划时代意义的事件，而从这场运动中形成了以爱国主义为核心的“五四”精神。当前，中国特色社会主义进入了新时代，国有企业发展面对严峻的市场形势和诸多发展困难，国有企业青年工作应如何继承和弘扬“五四”精神，对现在国有企业实现高质量发展具有深远的现实意义。

关键词：“五四”精神;政治站位;中心工作

一、国有企业共青团组织要继承和弘扬“五四”精神就要坚定不移听党话，跟党走

国有企业各级团组织要自觉传承姓党的红色基因，深刻领会五四精神的核心在爱国，更加深刻地认识和领会爱国主义的本质在爱国、爱党和爱社会主义高度统一，胸怀忧国忧民之心、爱党爱国之情，用一生的真情投入、一辈子的顽强奋斗，践行听党话、跟党走的坚定誓言;不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，站稳政治立场、增强斗争精神，在重大考验面前做到头脑清醒，在大是大非上做到旗帜鲜明，在重大关头做到敢于亮剑，永远做到对党忠诚、敬畏组织、敬畏人民。要进一步加强对广大团员青年的教育引导，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断坚定团员青年的马克思主义信仰、中国特色社会主义信念、中华民族伟大复兴中国梦信心，特别是落实到做强、做大国有企业的信心，逐步引导广大团员青年争做“五四”精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。

二、国有企业共青团组织要继承和弘扬“五四”精神就要提高政治站位、持续加强理论学习

共青团组织是党领导的先进青年的群团组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。共青团组织必须弘扬“五四”精神、把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务、第一职责。国有企业共青团组织要牢记习近平总书记关于“革命理想高于天”的教导，坚定永远跟党走的初心和决心，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实做到思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随。

国有企业各级团组织要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治必修课，加强思想政治教育，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，带着信念学、带着感情学、带着使命学，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义的核心要义和丰富内涵，时代背景和历史意义，理论特色和实践要求，汲取信仰的力量、逻辑的力量，不断增进政治认同、思想认同和情感认同。要把学习向基层延伸、向广大团员青年延伸，精心组织、活化形式、创新方法，引导他们深入研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等著作，学习重点篇章篇目，应知尽知做到入脑入心。

三、国有企业共青团组织要继承和弘扬“五四”精神就要充分认清形势，正确看待国有企业发展所面临的机遇和挑战

党的十九大报告指出，要加快建设制造业强国，加快发展先进制造业。作为立国之本和兴国之器，中央经济工作会议部署将“推动制造业高质量发展”排在第一位，为当前和今后一个时期制造业发展指明了方向。国家“一带一路”倡议将带来更广阔电力市场需求，促进国际产能和装备制造合作。国有企业共青团组织要按照国有企业党组织的要求，结合国有企业下发的各类形势任务教育材料，在广大团员青年中积极开展形势任务教育，要结合本职工作，认真学、亲自讲，让青年清楚认识到国有企业发展的现状，将国有企业的目标、任务、重点向广大团员青年讲清楚，讲明白。要正确引导广大团员青年继承和弘扬“五四”精神，正确看待当前的挑战，准确把握所面临的机遇，引导青年牢固树立与国有企业同呼吸共命运的价值导向，将这种责任和使命凝聚成促进国有企业发展的强大力量。

四、国有企业共青团组织要继承和弘扬“五四”精神就要围绕中心服务大局，为国有企业高质量发展贡献力量

继承和弘扬“五四”精神，做好新时代共青团工作，就必须要围绕中心找准方向、服务大局体现价值，在国有企业生产经营的各环节各领域自觉行动、做出贡献，努力做好新时代黨的助手和后备军。国有企业共青团组织要深刻把握大局、深度融入大局、深入贯彻大局，紧紧围绕高质量发展、保规模增效益、市场开发、科技创新、改革转型、管理提升、文化聚力等方面任务，站在全局的高度思考问题，选准融入中心，服务大局的角度，做到紧紧围绕公司发展大局、处处服务公司中心工作，通过开展青年岗位能手活动，充分发挥青年岗位能手活动在国有企业发展中的育人和导向作用;通过开展青工岗位技能大赛、技术比武、技能竞赛等多种形式的活动，引导广大青年树立崇高的职业理想，养成良好的职业道德，掌握过硬的从业本领，不断激励广大青年员工努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛;通过开展青年五小创新大赛引导青年积极参与企业生产经营管理、提高技能水平、立足岗位成才、推动公司技术进步和加快公司发展中来;通过开展青年安全生产示范岗、青年文明号创建、青年志愿者服务队等“青字号”品牌活动，在企业重点项目、重点产品等工作中，充分发挥共青团组织敢于攻坚、勇于攻坚、善于攻坚的坚强意志，为国有企业实现高质量发展贡献智慧和力量。

五、国有企业共青团组织要继承和弘扬“五四”精神就要全面从严治团，加强自身建设

继承和弘扬“五四”精神，国有企业共青团组织要坚持高站位、对照高标准，把新时代党的建设总要求全面贯彻落实到团的全部工作和建设中去，要按照全面从严治党要求，大力推进从严治团，不断发挥共青团党的助手和后备军作用、不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。团的自身建设如何，关键要看基层团的组织工作是否活跃。国有企业团委要着力加强基层团组织建设，在保证基层团组织建制完善的基础上，进一步在工作载体、内容设计和组织形式上进行探索创新，通过“共青团和青年工作协作组”活动、五四红旗团支部创建、直属团组织目标责任制考核等措施，努力促进基层团组织的全面活跃，把基层团组织建设为工作活跃、作用明显、青年信赖的“青年之家”。

继承和弘扬“五四”精神，就要从严管理，加强团干部队伍建设。国有企业团组织要按照习近平总书记提出的“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”要求，切实抓好团干部队伍建设。国有企业共青团干部要深刻认识自身肩负的特殊责任，自觉以更高标准要求自己，以身作则、以上率下，把从严治团各项要求推向深入。要带头密切联系青年，扎扎实实做好相关工作，坚决避免走形式、走过场。要带头遵守各项规章制度，凡是要求团员做到的自己首先做到，凡是要求团员不做的自己首先不做。国有企业共青团干部要珍惜在团的岗位上干事创业的机会，不断增强做好青年工作的责任感和使命感，要积极主动适应国有企业发展的新形势、青年的新特点，设计更多贴近工作、贴近青年的有效活动载体，不断提高国有企业团组织对广大团员青年的吸引力和凝聚力。努力做到让党组织放心、让团员青年满意的共青团干部。

六、国有企业共青团组织要继承和弘扬“五四”精神，国有企业各级党组织就要更加关注共青团工作

继承和弘扬“五四”精神，国有企业各级党组织要从未来发展的战略高度出发，重视和加强对团员青年的教育培养。要有意识培养团员青年，对团员青年不要过多的责怪和抱怨，要耐心领导、引导和指导青年成长，并一如既往地关心团员青年、爱护团员青年，为团员青年的健康成长搭建舞台、创造环境。国有企业各级党组织要进一步加强和改进对共青团工作的领导，将共青团工作列入本单位重要工作日程，指导和支持共青团独立自主的开展工作，要切实帮助团组织解决工作和生活中的困难和问题，为团组织创造良好环境和便利条件。要坚持以党建带团建，把团的建设纳入到党建工作整体格局，定期听取团的工作汇报，专题研究本企业的共青团工作，及时研究解决共青团工作中的重大问题，为共青团工作把关定向。同时，在管理干部隊伍、科技人才队伍、技能人才队伍建设上，始终高度重视共青团后备军的培养，企业各级党组织要始终引导好、保护好、实现好、发挥好团员青年干事创业的积极性和创造性，为青年一代的成长、成才、成功创造良好环境和氛围。

七、结语

对于国有企业共青团工作而言，既面临着严峻挑战，同时也充满了机遇。在国有企业发展这个关键时期，要更好地继承和弘扬“五四”精神，国有企业共青团组织就要有坚韧不拔、百折不挠的勇气，就要继续发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，努力干好本职工作，实现自身价值，不忘初心、牢记使命、主动作为、攻坚克难，以新的奋斗、新的创造，团结带领广大团员青年在推动国有企业不断发展的进程中再建新功，再创佳绩，让青春在不懈奋斗中焕发出更加绚丽的光彩。