精准监督 破解纪检干部履职难题

闫 赫

（作者单位：民航内蒙古空管分局）

十九届中央纪委四次全会指出，纪检监察机关要牢牢抓住监督这个基本职责、第一职责，精准监督，创新监督，深化纪检监察体制机制改革创新，做到党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。在全面从严治党的新形势下，仍然有少数基层纪检干部存在监督意识不强、监督职责弱化、监督方法不多导致监督效果欠佳等问题。如何因地制宜地做好精准监督工作，是纪检干部需要破解的难题。

提高政治站位，强化监督意识。改变“重办案、轻监督”，认为监督抓不出数据、抓不出震慑效果的片面认识，切实履行好监督首责。牢牢把握政治监督的职能定位，持续深化转职能、转方式、转作风，履行好日常监督职责。强化教育引导，充分宣传全面从严治党大环境下监督责任的重要性和必要性，从而形成纪检干部理直气壮监督、党员干部自觉接受监督、职工群众广泛参与监督的良性互动局面。

找准职能定位，优化监督机制。协助党委履行主体责任不缺位，厘清纪委在党风廉政建设和反腐败工作中的职责定位，集中精力协助党委抓好全面从严治党。履行监督责任不错位，分清哪些监督属于职能或主管部门的主体责任，把不该管的工作交给主责部门，从原先配合部门监督检查转变为对业务或职能部门履行职责的监督检查。

加强协调配合，形成监督合力。纪检监察部门要强化与各职能部门的协调配合，充分发挥纪委委员、各党支部纪检委员的作用，抽调人力、基建、财务、审计等专业人员组成联合巡检小组，定期对基层党组织和工程项目等“把脉问诊”，变纪检干部的“单兵作战”为专兼职纪检干部和专业人员的“集群作战”“交叉作战”，解决力量不足、各自为战、监督不实的问题。

注重创新方式，改善监督效果。组织开展送廉政党课到基层活动，强化思想引领，增强基层党员干部的廉洁意识。借助信息技术手段构建网站、移动APP和微信公众号全覆盖的“互联网+监督”平台，线上线下同时发力，对苗头性、倾向性问题及时发现、实时提醒和批评教育。运用纪律检查建议书，针对个性问题提出整改要求，针对共性问题督促主责部门完善制度、堵塞漏洞。

强化素质能力，提高监督本领。作为新时代的纪检干部，要始终做到政治上清醒坚定，敢于监督、严于监督、善于监督。要通过日常监督、执纪审查、政治巡察等多种方式，不断积累丰富的监督经验，历练过硬的政治素养。监督工作是一项政策性、专业性和程序性很强的工作，对业务能力要求非常高，纪检干部若想干好工作就必须练好“看家本领”，提高监督执纪实战能力。