企业会计核算规范化管理研究

杨颖刚

摘要：如今，在我国现代社会经济不断发展的背景下，各企业也因此获得了良好的发展前景，在企业所涉及的各项内部管理工作中，会计核算管理属于非常重要的组成部分，其管理质量与企业发展水平之间有着非常密切的联系。通常情況下，加强会计核算工作，可以有效保证最终会计信息的真实性与有效性，从而将企业实际的经营状况充分体现出来，为后期各项决策工作开展提供非常重要的参考作用。但是，因为受到各方面因素的影响，导致目前在企业会计核算管理工作中还存在着非常多的问题，这就需要采取措施进一步加强会计核算的规范化管理工作。本文主要针对企业会计核算管理的现状进行了深入分析，并结合实际情况提出了一些企业会计核算规范化管理的相关策略，希望能为相关人员提供合理的参考依据。

关键词：企业;会计核算;问题;规范化管理

引言

目前，在社会主义市场经济体制不断改革的背景下，企业要想在未来实现更加长远稳定的发展，就必须全面认识到会计核算管理工作的重要性。在企业所涉及的各项财务工作中，会计核算属于非常重要的组成部分，其会计核算管理工作质量与整个企业经济利益之间有着非常密切的联系。但是，在目前企业会计核算管理工作中还存在着一定的问题，这些问题的存在对企业发展产生了非常严重的制约作用。针对这种现象，对于相关企业而言，一定要加强对会计核算管理的研究工作，对现有的会计核算管理方式进行不断优化与完善，从而保证在整个会计核算管理流程上可以满足一定的规范化要求。

一、企业加强会计核算管理的重要性

通常情况下，在企业会计财务工作中，会计核算中发挥着非常重要的基础作用，并且在整个会计工作中占据着非常重要的地位。如今，在我国社会主义市场经济体制不断改革的背景下，企业在发展过程中所面临的竞争压力不断增加，因此，对于相关企业而言，要想在激烈的市场竞争中获得更加长远的发展，就必须全面认识到会计核算工作的重要性，并进一步加强相应的规范化管理工作。结合实际情况可以了解到，在传统的会计核算管理工作中，一般都是在所有经济活动结束之后，然后对过程中产生的数据进行准确核算，主要涉及记账、核对以及报账等流程。如今，随着社会经济水平的不断提升，企业所涉及的经济活动也逐渐增多，在活动类型上呈现出了非常明显的复杂性，为了加强经济往来中的规范化挂账工作，企业对传统的会计核算进行了改革，由以往的事后核算转变为了事前核算与事中核算。在企业经济活动开展之前，会计核算工作主要体现在预算方面，对于整个经济活动开展严格的预算工作，对于过程中可能产生的成本与支出进行准确预测，并在整个预算过程中将相应的监督管理工作进行全面落实，从而为经济活动顺利开展奠定良好的基础条件。同时，为了可以在更大程度上保证会计核算过程的规范性，时刻应该站在实际角度上进行深入分析，保证每一项会计核算工作在内容上可以满足一定的真实性要求。特别是在市场竞争压力不断提升的背景下，企业要想在提升自身竞争实力，在开展会计财务工作时，必须保证会计信息数据具有一定的真实性与准确性。针对这种现象，就必须将会计核算的规范化管理工作进行全面落实，提升会计核算工作质量，从而才能为各项决策工作开展提供重要的参考依据，这对于企业健康稳定发展也有着非常重要的作用。要想保证会计核算工作可以实现顺利开展，必须使理论与实际之间进行有效结合，根据实际情况选择有效的会计核算管理方式，只有加强会计核算的规范化管理工作，才能保证会计核算工作的价值作用可以实现充分发挥，同时对于企业发展也能产生非常重要的促进作用。但是，因为目前我国会计核算管理人员在专业性方面还达不到相应的标准要求，并且长时间受到传统思想观念的影响，导致会计核算工作水平一直没有得到明显提升，这些问题的存在对会计核算工作发展形成了非常严重的阻碍。因此，必须将会计核算规范化管理工作进行全面落实，认识到会计核算规范化管理对整个企业发展所产生的重要作用，从而才能为企业发展奠定良好的基础条件。

二、企业会计核算管理的现状分析

（一）会计人员综合素质水平有待提升

在企业会计核算管理工作中，会计人员起到了非常重要的执行作用，其自身专业性与最终的会计核算管理水平之间有着非常密切的联系。但是，在目前企业会计核算管理工作开展中，存在部分会计人员专业水平还达不到相应的标准要求。主要是因为企业在对会计人员进行选择时，没有对专业知识以及技术证书等做出严格要求，在加强岗位人员更换周期时间比较长，存在严重的老龄化现象，所以在面对一些新鲜事物时，接受能力比较有限，甚至存在一些会计人员对业务知识还不能全面掌握，在思想层面没有树立出严格的责任意识，这些问题的存在都会对会计核算管理工作开展形成了非常严重的阻碍，同时也会影响到会计数据信息化以及数字化的建设进程。另外，因为长时间受到传统思想观念的影响所以存在部分企业仍然没有认识到会计核算管理工作的重要性，所以安排了一些其他岗位的人员来担任会计核算管理工作，通常这些人员只能完成一些比较基本的操作，在面对比较复杂的业务时，往往不能及时做出正确的选择，这就会到最后核算错误而影响到会计数据的真实性，同时造成会计岗位的实质作用得不到充分发挥。

（二）缺少完善的会计核算体系

目前，在企业会计核算管理工作中，还没有制定出完善的会计核算管理体系，同时对于各部门各项经营活动，没有将相应的监督管理工作进行全面落实，在会计核算体系中存在一定的缺陷，日常经济活动在开展过程中没有满足一定的规范化要求，缺少完善的财务管理体系，在面对各项业务工作时，没有及时进行严格的控制与审核，这就会导致各种会计问题的产生，而这些问题的存在会对会计核算管理工作效率和质量带来非常严重的影响。同时，当会计核算过程中存在问题时，也会对整个企业运行带来非常严重的负面影响，不但会降低企业运行效率，也会对企业经济效益带来严重影响。

（三）缺少完善的组织规程设置

如今，在企业内部经济结构不断转型的背景下，在企业现有的会计核算制度中，还没有加强对详细组织规程的设置工作，这就导致在组织成员之间的权责没有进行明确划分，从而对会计核算工作的规范性带来了一定的影响。如果是站在人员角度上进行分析，在会计核算制度规范化方面，缺少固定的人员结构，很多企业都没有设置专门的核算人员岗位，这就导致很多核算核算工作职责没有得到全面落实，这对于企业未来发展形成了非常严重的阻碍。比如，因为企业没有加强对会计核算人员组织结构的完善工作，一般年前年后会计核算人员会发生很大的变化，刚刚接手的会计人员应该对之前的工作不够了解，所以在日常会计核算工作中没有对企业资产引起重视，从而影响到了会计核算结果的真实性与准确性。

三、企业会计核算规范化管理的相关策略

（一）加强对组织规程设置的完善工作

加强对组织规程的完善工作，首先应该对相应的权责分配进行合理设置。企业在对会计核算权责分配制度进行制定时，应该重视企业组织规范制度的完善工作，严格按照生产服务的先后顺序，保证最终构建的组织架构体系满足一定的规范性要求，在组织架构中对相关职责进行明确划分。另外，在企业组织架构中，还需要对会计核算人员组织架构进行合理构建，一般主要涉及资产、负债以及收入核算等职责。结合企业实际的生产规模，对成本控制、利润预算以及核算能力等进行明确，结合企业规模实行多人负责或者是一人负责的管理方式。同时，企业还需要进一步加强组织纪律的规范工作，保证会计核算管理人员可以将自身职责进行全面落实，企业应该根据实际情况制定出严格的行政处罚制度，在遇到问题时及时采取有效的补救措施，对于没有上报和采取补救措施的人员而言，不但要受到相应的行政处罚，同时还需要采取相应的经济处罚措施，从而才能对会计核算人员自身行为起到一定的规范作用。

（二）加强会计人员的培训教育工作

在会计核算管理工作中，要想进一步提升会计核算管理规范化水平，就必須将会计人员培训教育工作进行全面落实，企业在一定的时间内应该开展严格的培训活动，使会计人员对专业知识以及管理方法等进行全面掌握。首先，会计核算人员应该加强对基础知识的学习，在此基础上来不断提升自身的专业素质水平;其次，在日常工作中，会计人员一定要严格遵守相关的规章制度与会计法规，为会计核算规范化管理工作开展奠定良好的基础条件;最后，在我国科学技术水平不断提升的背景下，会计人员还需要进一步加强对电算化软件的学习，从而才能在更大程度上满足新形势发展要求。

（三）构建完善的会计核算制度

如今，在现代化社会经济不断发展的背景下，企业所面临的竞争压力不断增加，这就需要企业进一步加强对会计核算制度的完善工作，才能保证会计信息可以满足一定的真实性以及准确性等要求。一般在企业各个部门中都会存在一定的审核问题，因此，企业可以逐渐引进一些先进的软件与技术，通过加强对管理软件的完善工作，可以对各个部门上报的数据信息进行合理规范。同时，企业应该加强对内部控制制度的完善工作，一般在完整的内部控制制度中，主要涉及成本核算制度、内部管理制度、财务收支审批制度以及财务处理制度等内容，通过对各项控制制度的完善，可以对每一位人员岗位职责进行明确，从而保证会计核算管理工作可以实现顺利开展。

结语

综上所述，在企业发展过程中，一定要全面认识到会计核算管理工作的重要性，对目前会计核算管理工作中存在的问题进行合理解决，从而保证会计核算管理工作可以满足一定的规范化要求。

参考文献

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