新时期背景下高速公路党务管理工作的重点

王真真

【摘要】随着我国经济社会的不断发展，当前人们的生活方式发生了很大的改变，随着生活方式的改变人们的出行方式也在发生着改变，人们越来越要求出行的距离和便利性，在此背景下越来越多的高速公路被建设和投入运行，一条条高速公路运载着我国经济腾飞的梦想通向远方，高速公路可以说是关系着我国民生的基础工程之一，而想要保证高速公路的安全平稳运行，加强对相关工作人员的党务管理就显得十分重要。

【关键词】新时期背景下  高速公路工程  党务工作管理

我们常说价值观对人的全面发展有极其深刻的作用和意义，其实价值观影响的不仅仅是某一类人或者某一群人，其影响的更是某一部门或者说某一行业，不论是什么行业在其具体发展过程中都必须牢牢把握爱国主义这一主旋律，围绕不同时期我国的不同发展状况和相应国情对行业人员进行不同程度的党务教育，只有这样才能保证行业工作始终朝着正确的方向发展，保证所有行业都在为社会主义的建设和发展献力，也只有这样才能促进某一行业的发展和进步。本文就从以下两点谈新时期背景下高速公路党务工作的重点。

一、当前高速公路党务管理工作的现状

（一）党务管理工作内容落后，不符合新时期下的管理需求

通过上文的叙述和我们的日常生活我们也可以了解到当前正处于我国社会深刻变革的时期，各项工作应该积极适应我国经济发展的新形势，但在高速公路实际党务工作进行過程中我们就发现其具体工作情况还是与我国社会实际发展情况存在出入，传统的党务工作已经很难满足我国现阶段的工作需求，过于僵化的党务工作工作模式在调动新新时期下工作人员的工作热情方面也存在一定问题。

（二）党务工作的重视程度不够

我们都知道在企业或者单位中党务工作都是有专门的部门负责的，理论上这个部门应当实时掌握国家的最新方针政策，并不定期的对各部门的管理人员进行党务培训和相关党务知识的学习，但在具体高速公路党务工作中我们就发现，理应负责党务工作的部门总是存在部门负责人员对自己的本职工作不够重视的问题，他们总是认为自己所处的部门无足轻重，只是闲职而已，在实际工作中他们对党和国家的大政方针政策也不甚了解，更不用说组织定期培训了，部门管理人员这样的重视程度也导致整个企业对于党务工作的重视程度不够，最终导致相关工作实际推进存在困难。

（三）相关工作人员缺乏工作积极性

党务工作理应是一个企业或者公司中最先进行的工作，在日常生活中我们也常说“安国主义为核心”，但在实际工作中由于部门工作人员的积极性不足导致党务工作的实际工作效率总是不尽如人意。而部门工作人员工作效率偏低的主要原因是由于党务工作本身时间长见效慢的工作特点，相关工作人员虽然知道自己的工作取得成效后会获得奖励，但由于党务工作本身见效比较慢，相关工作人员在实际工作中也容易出现由于失去耐心导致的工作积极性下降的问题。

二、新时期下高速公路党务管理工作的工作重点

通过上文的叙述我们可以了解到在实际高速公路党务工作的进行过程中还存在很多问题，这些问题也导致党务工作在具体进行过程中存在诸多问题，那在实际党务工作进行过程中我们要尽量凸显哪些重点以避免上述问题呢？笔者认为有以下几个重点需要注意。

（一）重视党务理论工作

在学生学习中我们常听说一句话叫“理论是基础”只有将理论知识学扎实了才能将这理论灵活的应用到具体实践当中，才能在实践中发现各种理论的延伸。其实理论是重要的这句话不仅仅是用于学生的学习中，这句话也同样适用于实际党务工作中，但在实际工组中不说人都认为搞好企业管理和实际施工才是重要的，对于理论学习他们只觉得生涩无用，针对这样的情况在实际党务建设工作中我们必须将理论以更加灵活的方式传授，将党务理论与具体的生活和企业管理实践相结合，改变理论枯燥生涩的特点，减少学习人员对于理论的抵触情绪，同时在具体党务工作中我们还应该时不时的强调理论对实际工作的指导作用，让相关人员明白党务理论的重要性，这种重视程度的加深也可以在客观上降低党务工作的工作难度。

（二）提高相关工作人员的管理能力

俗话说的好“一千个人眼里有一千个林妹妹”，以往大家都拿这句话作为一个笑谈，其实究其根本来说这句话体现的是不同的人的价值观的差异，由于成长环境和一些后天因素的不同，使我们在面对相同事物时会下产生完全不同的观点，其实这种观点的不同本省并没有什么值得纠正的地方，但在实际党务工作中我们会面对形形色色的人，他们对一些社会价值观和道德取向上存在很大差异，我们的工作就是求同存异，将这些价值观和道德观都引向合法的爱国主义的方向，党务工作本身的特点也使这项工作有很强的灵活性，而高速公路建设运行过程中有存在人员流动性极大的问题，这些问题都给党务工作的实际进行造成了不小的难度，面对这些困难我们必须不断提高党务工作人员的工作能力，引领他们解决实际工作中遇到的各种问题。

（三）提升相关人员的素质

一个企业党务工作的进行速度和进行程度都与党务工作人员自身的素质有很大的关系，党务工作人员如果能认清自己的使命和具体工作，在实际生活中积极地学习和思考国家的各项大政方针政策，那企业的党务工作一定会既有深度又有内容，但如果相关工作人员对自己的本职工作抱有得过且过的心态，那企业的党务建设也一定会受到影响，因此在具体党务建设中企业必须完善相关考核制度，对党务工作人员进行不定期的考核，确保其自身素质过硬，在行业发展不断专业化的今天，企业也应该招聘更多具有专业素质和专业能力的工作人员进行党务工作，帮助企业员工及时端正思想，在市场经济快速发展的今天迅速壮大自身企业。

三、总结

古人云“三军未动，粮草先行”在现代社会党务建设就是这句话中的粮草，不论是什么企业或者公司，要想使其在当代社会快速发展并站稳脚跟就必须加强企业的党务建设，但如今企业的党务建设还存在很多诸如管理人员积极性和素质不足的问题，导致相关党务工作推进崔存在问题，针对上述问题和新时期下我国经济社会发展的特点本文也提出了一些党务工作的重点，但我们必须意识到党务工作是一个全方位的工作，其重点绝不仅仅上文提到的这几点。

参考文献：

[1]吴静.高速公路营运公司全面预算管理的运用实践[J].中国经贸，2018（3）：172-173.