论新时期强化企业党支部建设分析

郝君伟

【摘要】现阶段，为了适应新时期的发展形势，我国各企业逐渐将眼光聚焦到改革和转型上面。在这种特殊的历史背景下，企业不要一味地使用传统的经营模式和管理模式，由此可知，企业党支部一定要充分发挥自身的职能，并积极促进党的建设顺利，这针对促进企业的长期稳定发展具有非常重要的作用。在此基础上，本文主要探索分析了如何在新时期的背景下建设党建工作，希望能为相关人员提供一定参考。

【关键词】新时期  党支部建设  企业党建

一、企业党支部建设的价值

（一）保障企业工作的开展

企业的党支部建设是企业在发展过程中最基础的组织机构，并且党支部还是开展整个党建工作最重要的场所。通过充分发挥党支部的工作职能，可以构建一个良好的党群关系。党中央始终非常重视党支部的建设工作，党支部的建设最早起源于上世纪的革命年代。虽然现在时代已经发生了很大的改变，但是我国仍然遵循以往陈旧的党支部建设原则，为此，建设更完善的党支部工作，可以确保企业在实际发展中始终能得到政治和思想的保障。

（二）指明企业发展的正确方向

无论是公有或者是非公有制的企业，都会极大地影响国家经济的发展，并且也对发展我国的综合实力有很大的促进作用。但是，由于企业最根本的目的就是创造最大化的经济利润，因此，有些企业会为了创造利益而做出一些不当行为。而党支部的建设需要明确整个企业的发展方向，尽量驱除一切不正风气，确保企业管理人员都具备较强的社会责任感，始终依法开展生产和经营工作，这样对企业的长期健康发展有很大的促进作用。

二、在新时期背景下开展企业党支部建设存在的问题

（一）企业不够重视党建工作

党支部建设工作是企业党组织建设工作中必不可少的一部分，并且这部分的工作对企业的发展有重要。现阶段，管理这方面工作的负责人都是企业的内部管理层构成的，但是，他们在工作更注重如何创造企业的经济效益，确保整个企业实现安全生产，但是却没有想到只有正常开展党建工作，对企业的发展和改革具有很重要的作用。时间长了，无法真正发挥党组织建设工作的职能。

（二）党支部组织能力差，工作能力弱

党支部这种组织形式最能反映普通群众和社会劳动者的心声。如果企业缺乏有力宣传，没有及时开咋还能学习活动，那么就无法充分发挥党支部的工作能力，最后都会背离社会主义的发展开展行政和经营生产工作。这些都是企业为什么无法从本质上改进党支部建设工作的原因，企业内部员工都无法理解党的建设方针，也无法有效改善企业的政治和文化建设工作。

（三）没有落实党支部工作制度

现阶段，我国制定一些责任制度保障企业的发展，并且也制定了党支部工作制度。但是，一些企业的制定只是流于表面，并没有真正建设科学有效的工作制度，实际工作中也没有全面落实这些工作制度。

（四）对党员的整体素质要求不高

企业对党员的工作能力和业务水平比普通员工高得多，但是，却没有很重视党员综合素质和思想政治等方面的要求，很容易忽视党员的管理教育，从而导致内部企业的党员没有很高的整体素质，思想觉悟也比较低。企业党支部基本上会采用集体教育的方式对员工进行思想政治教育，但是却没有考虑每个员工的不同，无法真正发挥教育的作用。

三、在新时期背景下加强企业党组织支部建设的措施

（一）转变党建工作的思想观念

首先，企业要转变传统的思想觀念，共同发展企业的政治和经济。其次，党员干部要转变思想，企业在实际发展和生产中，要积极在实际发展和生产中开展党支部建设工作，要有效结合生产力和党组织的战斗力，真正在企业所有的生产经营和改革发展中都能开展党建工作。最后，始终坚持中国特色社会主义思想作为重要指导思想，并且也应该联系实际工作，真正处理好人生价值观和利益观等方面的问题，尽量基于企业的实际情况开展生产经营工作。此外，企业还应该建设明确的党支部目标。严格依据各项新政策开展党员的思想建设工作，最大程度发挥党的感召力，真正管理好企业员工的思想，保障企业的长期稳定发展。

（二）强化企业和党支部的联系

新时代背景下，企业必须要采取措施提升自身的竞争力和创新能力，如果想要完成这一目标，需要企业管理层为员工创设一个和谐的生产经营氛围，而党支部工作的主要工作就是实现这些目标。企业党支部工作必须要严格依据上级指示开展工作，还应该确保实际工能为企业生产经营提供助力。只有这样才能真正按照企业发展的实际需求开展工作，从而确保企业能朝着长期稳定的方向发展。

（三）构建完善的制定，增强党支部的执行力

想要确保开展更标准化的党支部建设工作，需要企业建设完善的制度，还应该提升整个党支部建设工作的执行力。首先，企业要建立健全党支部工作制度，以此擦能真正高效开展工作。这也是建设党支部工作需要完成的最根本内容，同时，也可以有效保障企业党支部的执行力。企业在生产经营中，要严格遵循新形势新任务新要求，积极探索建设制度中的新途径和新经验，在基础上建立有效机制，以此全面监督和管理整个党支部工作。企业要严格依据制定的各项制度开展党支部建设工作，及时补充和修改一些不是很适应的制度，真正开展有操作性强的制度。

（四）抓住关键，切实建设党支部班子

想要真正开展党支部工作，需要企业要开展更标准化的建设支部班子，这样也有助于党支部高效完成自己的工作职责和任务。因此，企业要将眼光聚焦到建设党支部班子方面。一要推选党支部书记。确保最后推选的党支部书记能掌握所有的当基本理论和基本知识。二要重点培养党支部班子成员。采用集训、经验交流和领导传帮等方法有效解决党支部建设工作中存在的不足和问题，真正提升内部员工的理论和实践水平。三要全力支持党支部书记的工作，使其无所顾忌地开展工作。

四、总结

若企业想要在新时代发展的背景下，最大化发挥党支部的全部职能，要求负责人要始终保障职工的基本权益，将其作为最重要的任务。企业党支部在实际工作中，一定要不断创新和实践新方法和新思路，企业应该先考察新时期和新形势的变化趋势，在此基础上针对性地发展和创新企业，以此才能真正建设符合新形势发展要求的企业党支部，使其能真正发挥其作用保障企业的开展。

参考文献：

[1]刘晓艳.煤矿企业基层党支部建设的管理[J].？现代企业文化，2018，（2）：71.