人在职场，要能干也要“好看”

李玉

周四下午，我正忙着，突然接到小易的电话：“李哥，我没通过试用期……”

小易是我的一个前同事，之前负责我们公司的网络，技术很牛。他在职的几年，公司里的电脑和网络几乎没有出过问题。2020年初，受疫情影响，公司不得已宣布解散。

我在一个微信群里看到有人发布招聘网管的信息，便转发给了小易。

小易很快给我回话，对方让他第二天去面试。那家公司在深圳最好的写字楼里，离他住的地方也很近，地铁三站路就到了。他语气里满是兴奋，说应聘成功了就请我吃大餐。

小易之前的办公位置是服务器旁边的小房间，比较隐蔽，不熟悉公司内部结构的人，根本不知道他的存在。可能正是因為这个原因，小易总是穿着大裤衩和人字拖上班。偶尔有同事提醒他注意形象，他总是笑着说：“我坐在角落里，没人看;再说，我做网管，靠的是技术，又不是颜值。”

听他这样说，同事们也只能相视一笑，后来就不再说他了。

鉴于此，我当时专门提醒他去面试之前要收拾一下自己，着装也要正式一点。

我负责过公司几年的招聘复试，太清楚一个人的衣着对面试的重要性。公司看一个人的工作经历和各类证件，就会对他的专业能力有所了解，为什么还要面试？就是要看他的衣着打扮和言谈举止。

小易按我建议的那样，穿着西裤衬衣去面试，顺利通过了。我想着他技术过硬，既然通过了面试，那后面肯定也能通过试用期，就没再跟他多联系。谁知，不到两个月，他竟告诉我他没通过试用期。

原来，小易面试成功后，先是衣着整齐地上了几天班，接着开始穿七分裤、大短裤。一连几天如此，他见并没有人提出异议，便又开始随意起来。

后来有一天，小易刚进公司大门就遇上来公司考察的一行人。小易听到其中有个穿竖条纹衬衣的人问前台：“刚才那个穿着大裤衩进公司的人是谁？”

前台愣了一下，说：“那是绿植租赁公司的工作人员，上门养护花草的。”

待一行人离开后，前台专门来告诉小易：“今天一早，老板带着最近合作的一个大项目团队考察公司，别人都衣冠整齐的，就你穿着大裤衩就进来了。幸亏我机灵，说你是绿植公司派来养护花草的，要不你就要被炒鱿鱼了。你以后可长点心吧，注意一下着装。”

小易这才知道，那个穿竖条纹衬衣的人就是老板，不过还是没当回事：“不会吧？我入职几天时间就把公司的网络理顺了，把大家的电脑全部维护好了……难道就因为我穿着大裤衩老板就要炒掉我？”

“我就是看你给大家的电脑都整得很得劲，才提醒你的。”前台说完，转身走了。

这之后，小易和往常一样上班下班，衣着依然很随意。

一个半月后，在公司中高层会议上，在小易的入职评介环节，人事经理打开他的照片，老板一眼就认出了他，直接说他的形象太不适合公司，让他走。

就这样，小易没过试用期就被赶走了。这个以为自己凭实力吃饭的年轻人，经历过这次“炒鱿鱼”之后，不知道会不会明白，个人形象其实也是软实力——人在职场，不仅要能干，还要“好看”。

〔编辑：潘金瑞〕