发挥桥梁作用建好职工之家

□河北省唐山三友集团有限公司工会副主席 李艳丽

河北省唐山三友集团工会充分发挥各级工会组织凝聚人、鼓舞人、温暖人的桥梁纽带作用，不断满足职工对美好生活的向往和需要，让职工的获得感、幸福感、自豪感更加充实、更有保障、更可持续，为实现“百年老店，世界一流”的目标贡献力量。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中国工会十七大会议精神，自觉坚持党的领导，保持工会工作正确的政治方向

加强政治学习。三友集团各级工会组织和广大工会干部深刻领会习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻落实中国工会十七大精神，以集团四届三次职代会《工作报告》为统领，把对集团职代会《工作报告》的贯彻落实与深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、中国工会十七大精神结合起来，把智慧与力量凝聚到企业各项重点工作中去，始终自觉坚持党的领导，保持工会工作正确的政治方向。

加强自身队伍建设。各级工会组织把团结引导职工听党话、跟党走作为重要政治责任，不断提高工会干部的政治性、先进性。一年来，100余名工会干部主动深入职工群众，听取职工意见，提交有价值的职工思想报告10余篇，培养造就了一支政治可靠、业务精湛、作风过硬、职工信赖的工会干部队伍，为集团的科学决策提供有力支撑。

加强职工之家建设。集团各级工会以健全工会组织为基础，以创办职工服务站为抓手，深入开展职工之家创建活动。2019年，93个集体、515名个人受到集团表彰，5个集体、7名个人受到市级表彰，氯碱公司单体车间DCS岗获河北省“三八”红旗集体，三友集团工会被评为唐山市总工会模范职工之家。

全面提升职工职业技能素质，团结动员广大职工为实现集团高质量发展贡献智慧和力量

弘扬劳模精神。以走出去、请进来的形式，组织劳模培训学习交流，激励广大职工人人学习先进、个个争当模范。精准落实劳模政策，做到政治上信任、工作上支持、生活上关心，两名同志分别被推荐为省、市级劳模，全年发放市级以上劳模慰问金13200元。

弘扬创新精神。充分发挥劳动模范、金牌工人、能工巧匠等高技能人才优势，全年组织开展创新成果评选、展示、交流活动25次，征集职工创新成果1569项、职工建议12111项。新建职工创新工作室10个，推荐申报市级创新工作室4个。《烘干机节能控制》《三效冷凝水分离回收再利用》等20项职工创新成果被评为集团年度十大职工创新成果、十佳金点子，彰显了职工智慧的无穷作用。

弘扬劳动精神。以基层班组为抓手，全年开展班组对标活动156场，组织班组“微课堂”活动10020场次，培训职工26000余人次。以效益攻坚、挖潜增效、安全生产为主线，开展“合力再攻坚·岗位我奉献”劳动竞赛和“安康杯”竞赛等特色竞赛38场，培训职工2.3万人次。依托职工宣教劳动保护平台，组织“百万职工网络大练兵”活动6次、专项培训10余场，参与职工近万人，营造了尊重劳动、崇尚劳动的浓厚氛围。

弘扬工匠精神。坚持突出技能提升、观赏展示、技术创新、劳动保护，举办“Get新技能·共筑百年梦”职工技能运动会，涌现状元能手107名。305名高技能人才参加市级以上大赛，并获唐山工匠荣誉称号，练就了一支高精尖的工匠团队。

全面加强职工文化建设，统一职工思想，凝聚职工力量，顺应职工对美好生活的向往，唱响新时代奋斗者之歌

一是开展“点赞三友”主题宣教活动。以送祝福、送服务、送文化为主要内容，开展两节文化活动50余场次；总结三友集团二十年职工文化成果，编发《温暖记忆》《全员健康全面幸福》《致敬劳模》系列文化丛书，发至各班组、感染每个人。围绕中心工作开展“效益攻坚·我在行动”宣传展示活动，掀起了人人有行动、个个在创效的攻坚热潮。

二是举办“多彩三友”系列文化活动。在喜迎春节及新中国成立70周年之际，举办“畅响新时代·聚力再出发”“与祖国共成长·与三友共奋斗”两场主题歌会，礼赞新中国，建功在岗位。发挥协会组织作用，先后举办“百年三友·追梦有我”职工歌手及舞蹈大赛，及“壮丽70年·健康向未来”全民健身系列活动6大项50余场次，参与职工近万人次，实现了以文化聚人心的目标。

李艳丽到基层一线慰问劳动模范

维护职工合法权益，建立健全职工服务体系，以更精准的措施、更暖心的服务、更坚强的保障，让职工的幸福感获得感安全感不断增强

一是加强厂务公开等民主管理工作，继续构建和谐企业。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，依法依规组织三友集团职代会、集体合同签订及闭会期间的临时会议，讨论通过《关于调整唐山三友集团有限公司企业年金方案》等多个重要事项；利用四级厂务公开，建立“月督导、季检查、年考核”运行机制，形成由三友集团工会协调督导，基层工会积极履职，各部门联动配合的良好局面。加强女职工特殊权益保护，持续构建和谐稳定的劳动关系。

二是开展“特别的爱给特别的你”系列生活保障工作。一是突出精准，突出实效，通过日常帮扶、大病互助、探视慰问等活动，全年帮扶职工600余人次，发放慰问金80余万元。开展夏送清凉和劳动保护专项巡视活动，走访高温岗位300余个，惠及职工近1.5万人次。二是按照专批游、经典游、红色游、文化游，历时一个月，组织2250名职工参加集团公司“荣耀二十年·聚力再出发”主题休养。依托各基层工会，2万名干部职工实现健康体检全覆盖；坚持“送讲座到一线、送义诊到基层”，全年开展健康讲座、义诊7场次，受益职工1000余人。