新时代国有企业党建工作理论研究

王磊

摘要：党的十九大报告中指出中国特色社会主义进入新时代，同时对新时代党的建设和国企改革发展提出了新要求，并强调坚持党对一切工作的领导，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国企的“根”和“魂”。新时代下，国有企业的体制转型升级和深化改革在不断深入，加强和改进国有企业党建，推动党建工作与企业中心工作深度融合，把党的组织优势和政治优势转化为企业发展优势，为做大做强做优国有企业提供坚强的组织保证，成为了国有企业党建研究的一个重要方向。

关键词：新时代;国有企业;党建工作

一、新时代国有企业党建理论研究的意义概述

国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是中国特色社会主义的物质基础和政治基础。

加强国企党建，是落实全面从严治党要求的重要方面和必然要求。国有企业作为我国经济的重要支柱，作为党和国家事业发展的重要物质基础，在我国的经济体系中有着不容忽视的地位，落实党中央的全面从严治党，坚持党对国有企业的领导，就必须加强国企党建。

加强国企党建，是推进企业全面深化改革的政治保障。国有企业要达到“投资有效益、产品有市场、企业有利润、员工有收入、政府有税收”的目标要求，就必须认真贯彻落实党中央关于加强国企党建的一系列要求，切实加强和改进国企党建工作，为促进国有企业的深化改革，增强党的执政基础和提高党的执政能力，提供重要的政治保障。

加强国企党建，是促进社会稳定和谐发展的重要途径和有力举措。国有企业作为我国基本经济制度的构成主体和国民经济的“顶梁柱”，承担着促进社会和谐的重要责任，加强国企党建对国企积极履行社会责任，参与社会公益事业，着力构建企业与员工相依共存的命运共同体的和谐共赢的发展格局具有巨大的推动作用。

二、新时代国有企业党建工作现状分析

（一）国企对于党建工作的重要性认识存在不足

现阶段，大部分国有企业将目光聚焦于经营管理，而对党建工作的开展多流于形式，存在“重经营、轻党建”的现象，与生产经营工作形成的巨大经济效益相比，党建工作不具备可以完全物化、量化的优势，在短时间内很难看到鲜明的成果，导致了党建工作游离于业务工作之外，弱化了党组织的自身建设、党员队伍建设和职工的思想政治工作，使国有企业党的建设滞后于企业改革发展，无法有效发挥党建工作的指导作用， 对企业的经营发展也没起到实质性的督查作用。加之企业经营考核多以绩效考核为主，而对于党建工作的量化考核及深度考核没有行之有效的措施和力度。

（二）党建工作的开展流于传统，缺乏创新性

新时代下，改革与创新的能力并没有在国企党建中充分体现，诸多企业仍沿袭着传统的党建工作方式，形式赶不上思想和意识的变化，难以实现工作的创新发展，无法调动企业干部职工的积极性，反而削减了对党建工作的热衷，让干部职工认为党建仅是生产经营的附属工作，本末倒置，一定程度上也影响了党建工作的有效开展和作用发挥。

（三）基层党支部的作用得不到充分发挥

相信很多在国有企业工作朋友都清楚地知道，国有企业的党建工作，重中之重是基层。在国有企业庞大的管理体系中，基层才是大量一线职工集中的地方，也是党建工作的主阵地。当前，部分基层党支部的支部书记是由车间主任兼任，生产工作繁多，不能在党建工作上投入大量的时间和精力，对支部工作疲于应付，导致在开展党建工作过程中虽然按要求开展了活动，但受人员、精力和物力等因素影响，没有起到效果，导致党支部的战斗堡垒作用发挥不明显。

三、新时代国有企业党建工作的几点思考

党建工作，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。以上问题的存在致使部分国企党建工作发展存在良莠不齐、工作滞后、缺乏创新，党组织的战斗力和凝聚力不能得到充分发挥。结合目前义翔铝业的实际情况，切实发挥党建在企业发展中的作用，笔者认为应该做好以下几个方面的工作：

（一）强化制度建设，抓实党建工作

十九大报告中指出：“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，要把制度建设贯穿其中。”史无前例地把制度建设的重要性提到了空前高度。笔者认为，国有企业在党建工作中首先要加强制度建设，健全完善党建工作责任制，明确班子分工，指定专人着重抓党建工作，确保组织工作有部署、有检查、有考评、有奖惩。而且要认真落实基层党建考核制度，调动领导班子集中精力抓党建的激情，真正把党建工作抓在手上，扛在肩上。要不断完善制度建设，拓展契约化管理，明确党委会、监事会、董事会、经理层责、权、利，明确党委的主体作用，将党建工作融入生产经营，推进党建工作的考核落实，强化监督约束，推动企业优化生产经营，使企业生产经营逐步好转。

（二）牢牢把握全面从严治党，持续提高党的建设质量

要全面落实新时代党的建设总要求，大力实施河南能源党委提出的“一二三四五六”党建工作总体方略，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，推动党的领导、党的建设在改革发展中全面加强。全体干部和員工要牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以新担当展现新作为，以党的建设高质量推动企业发展高质量。

（三）全面融入生产经营工作，严格落实党建责任

要始终坚持融入生产经营开展工作，解决好党建工作与生产经营“两张皮”问题，把党建工作与生产经营、安全生产、项目建设等中心工作紧密结合起来，相互支持，相互促进，正确引领企业发展。同时，要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，健全完善党建责任制，落实好党委主体责任、党组织书记第一责任、专职副书记直接责任、其他党委班子成员“一岗双责”，形成党委统一领导、党群部门齐抓共管、各级党组织履职尽责的党建工作格局。以党建促发展，以发展促党建，通过党建工作与中心工作的深度融合，推进国有企业做优做强做大。

（四）强力推进作风建设和党风廉政建设

我公司按照河南能源和义煤公司要求，自上而下成立督查委员会，构建大督查工作机制，有效推动重点难点工作落实，立即办、马上办、办得好、办得快的“四办”作风已成为各级干部职工的行动自觉。同时，在企业中率先开展巡察工作，进行政治、业务“双体检”，坚持标本兼治，推进以案促改，促进广大党员干部转变作风，提高执行力，不断优化作风环境和政治生态。

（五）持续抓好思想建设、形势任务教育和文化正向引导

把黨的政治建设摆在首位，教育各级领导班子要牢固树立“四个意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩，确保集团公司、义煤公司的各项政策、重大部署不折不扣贯彻执行，确保义翔铝业改革发展的正确方向。持续开展好“四讲四提”“三大战役”“四大活动”等主题形势教育活动，充分发挥钉钉群、QQ群、宣传栏等宣传媒体的作用，引导广大员工自觉为企业发展做出积极贡献。坚持以党建引领企业文化建设，广泛开展群众性精神文明创建活动。做好舆论引导工作，讲好义翔身边的故事，叫响义翔公司品牌，传递义翔正能量，切实把员工的思想和行动凝聚到打赢扭亏为盈攻坚战上来，保障和助推义翔铝业改革脱困、转型发展。

（六）加强创新支部建设，充分发挥党员的先锋模范作用

要以提升组织力为重点，突出政治核心作用，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员职工群众、推动企业改革发展的坚强战斗堡垒。突出党支部主体作用，担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。创新基层党建工作方式，扎实推进“党建+深化改革”“党建+管理提升”“党建+风险防控”等工程，推动党建工作与中心工作深度融合、双向促进。

四、结论及建议

综上所述，国有企业是我国市场经济发展的重要组成部分。新时代下，在国有企业深化改革转型升级的进程中，党员的先锋模范作用是保证企业活力和竞争力的力量源泉，党组织的政治核心作用更是保障企业顺利转型的坚强后盾，党建工作是国企改革的“压舱石”、发展的“动力源”，必须时时放在心上，牢牢抓在手上。要把如何全方位发挥国有企业党建工作的作用作为国企党建理论研究的一个长期课题，理论与实践相结合不断地更新与完善，切实把国企党建工作成效转化为实实在在的发展优势。