最“炎热”的季节感受最“清凉”的关怀——首都各级工会“送清凉”活动纪实

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时值盛夏，骄阳似火，气温节节攀升。为保障一线职工安全度夏，预防高温中暑及各类事故发生，确保广大职工在疫情期间的生产生活安全，首都各级工会纷纷开展了“送清凉”活动。重点围绕奋战在抗疫一线和户外职工的工作环境特点及切身需求，因地制宜为不同岗位提供了个性化的慰问品，让职工在最“炎热”的季节感受到最“清凉”的关怀。

朝阳区总工会为辖区所有防疫一线职工“送清凉”

“现在，核酸检测工作的强度很大，你们的身体受得住吗？”“谢谢领导关心，我们身体没问题，一定能圆满完成任务。”“作为组织单位，一定要加强现场服务保障，在等候区设置遮阳伞、洒水车、急救车、引用水等防暑降温和医疗救护设施设备，为医务人员、工作人员和志愿者安排好休息场地，做好后勤保障工作。”……6月18日，朝阳区委书记王灏与区总工会党组书记、主席张永新等领导，先后来到朝阳体育中心、大屯街道和来广营乡的核酸检测采样点进行慰问。他们向奋战在检测一线的医务人员表示感谢，叮嘱大家在规范操作流程、提高工作效率的同时，一定要做好个人防护，注意防暑降温，并为大家送上防暑降温用品。此次慰问活动，也标志着朝阳区总工会2020年夏季“送清凉”活动正式启动。

6月中旬，新发地市场聚集性疫情爆发，北京市应急响应级别由三级调至二级，疫情防控再次进入非常时期。与此同时，大规模的核酸检测在全市展开。而此时又恰逢北京的夏季和雨季，穿着密不透风防护服、参加核酸检测工作的医护人员，面临着高强度工作以及暴晒或雨淋的考验。其实，除了医护工作者，所有奋战在防疫一线的职工都面临着同样的考验。为此，朝阳区总工会今年的“送清凉”活动有一个特殊的决定：无论是否为工会会员，只要是奋战在全区防疫一线的职工，都会收到工会送出的“清凉礼包”。

7月1日，朝阳区总工会会同区直机关工委到区卫健委看望慰问流调溯源和大数据工作组、市场防疫工作组、检疫检测工作组等区疫情防控机构一线干部职工及各委办局下沉干部。之后，区总工会又会同区直机关工委先后来到区市场监督管理局、区政务服务管理局、区税务局等重点疫情防控单位，看望和慰问辛勤值守在一线的广大干部职工，向他们送去防暑清凉物资。每到一处，领导们都详细了解一线干部职工的工作和生活情况，叮嘱大家要注意防暑和防疫安全，保重身体、合理休息，同时要求各级工会落实好各项劳动保护措施，积极做好防暑降温后勤保障工作。

“考虑到疫情影响，今年，朝阳区总工会制定了 ‘线上’ ‘线下’两套方案，适时适度开展现场“送清凉”活动，被慰问职工也将向医护人员、环卫职工、社区工作者、公安干警等疫情防控和一线工作者倾斜。”朝阳区总工会党组书记、主席张永新介绍，面对疫情防控形势的新变化，区总工会再次投入了100余万元抗疫专项资金，将今年的“送清凉”活动与慰问防疫一线工作人员相结合。“一是向区卫健委拨付30万元专项资金，用于全区各核酸检测采样点医务人员慰问；二是投入近60万元资金，用于为全区各街乡、社区参与疫情防控人员及环卫、公安、交通等组织保障人员购买防暑清凉物资；三是投入资金20万元，会同区直机关工委走访慰问区疫情防控工作领导小组、成员单位及区委办局各级党组织 ‘手拉手’下沉社区的机关干部，并要求全区各单位工会组织积极主动开展 ‘夏送清凉’活动。今年的 ‘送清凉’慰问品的种类也比往年多，增加了防护用品和防暑降温药品。”

经开区总工会送清凉 鼓干劲

“在这样的高温天气下工作，你们辛苦了。一定要保重自己的身体，只有自己的身体健康了，才能更好地回报单位、回报社会。”在疫情防控常态化新形势下，为了进一步巩固来之不易的防疫成果，做好一线职工的防暑降温工作，近日，北京经开区总工会2020年“夏送清凉”活动正式拉开序幕。

7月14日，经开区组织人事部部长于淼带领总工会一行来到荣华街道、博兴街道，看望坚守在防疫一线的社区工作者，向他们发放了防暑降温物资、防疫物资等慰问品，在炎炎夏日为他们送去清凉，感谢他们在疫情期间为经开区作出的贡献，让社区工作者真切地感受到了来自组织的关怀。慰问过程中，于淼不断叮嘱社区工作者，要注意防护，不要有松懈心理，在守好岗位的同时，要尽量避免长时间处于高温之下，防止中暑，一旦身体出现不适，要立即休息调整。于淼表示，一线工作者在防疫中加班加点不辞辛苦，极大地保障了辖区内居民的正常生活，希望大家继续保持干劲，在做好自身防护的同时，为经开区发展贡献自己力量。

连日来，经开区总工会慰问组一直未停止关爱职工的脚步，深入企业慰问困难党员、走访社区及园区防疫站，看望一线下沉干部，传递党和工会组织的关心关爱。亲切的话语、贴心的慰问品，让一线工作者体会到了“疫情夏日里的特别关爱”，也感受到总工会的浓浓情意。

“职工防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作，是经开区总工会重点工作之一，每年都会统筹协调、安排部署，保证落实到企业，落实到车间，落实到班组，落实到职工。”经开区总工会相关负责人表示，北京已进入夏季高温时节，各单位尤其是有户外工作者的单位，要有效防控夏季高温天气容易导致劳动者中暑，减少高温作业对劳动者身体健康和生命安全造成损害的风险，切实维护广大职工劳动安全健康权益。

经开区总工会“夏送清凉”的工作传统由来已久。每年的7、8月份，由领导带队深入企业、工厂、车间等，走访慰问坚守在高温一线的职工，主动关注职工诉求，协调解决职工实际困难。区总工会还陆续慰问了核酸检测机构工作人员、建筑工人、环卫工人、道路与路灯养护工人、防汛与污水管线养护工人、公交系统工作人员等，覆盖人数近2000人。此外，区总工会因需制宜打造职工服务新路径，借助职工暖心驿站，为环卫工人、交通协管员、快递员等户外劳动者提供饮水、热饭、如厕、临时休憩等服务内容，将工会暖心服务送到了职工心中。

当疫情遇上高温，经开区总工会用爱心为坚守在一线的职工送去了阵阵清凉，这不仅增强了坚守岗位职工的安全感、幸福感、获得感，也为全面夺取疫情防控和经济社会发展双胜利贡献了力量。

中关村科学城总工会服务不“打烊”让职工“乐享清凉”

冰淇淋、吐司面包、空调扇、降温喷雾、速干运动毛巾……盛夏时节，中关村科学城总工会工会会员服务平台推出“乐享清凉”会员专享活动，吸引了10余万人次参与抢兑价值18万元的“送清凉”物品。这些和职工日常生活密切相关的消费品成为科学城总工会“送清凉”系列活动开场的“抢手货”。

入夏以来，科学城总工会“送清凉”不仅有线上会员专享活动，还推出了美食代金券、出行代金券、消费爱心购、网上云课堂、就医挂号绿色通道以及上门走访送服务等，以线上云覆盖、线下点对点的方式让非公科技企业职工复工更安心。

“冰淇淋送到了，包装很仔细，口感好赞，配的勺子颜值太高了。”在一个472人的工会会员微信群里，晒照片、晒视频，相互分享和评价优惠补贴、内容形式、物品质量、发货速度等情况，好不热闹。大家纷纷@群主：妥妥的“别人家系列”，“种草”总工会。

“目前有48个微信群，覆盖1.5万名会员，几乎全天候开展在线答疑、互动交流。尤其是 ‘送清凉’活动期间，微信话题量飙升。”科学城总工会会员服务部负责人介绍说，网络社群平台已然成为科学城工会会员“云”服务的“第二现场”。

“想换口味，但疫情期间排队等位通常要四五十分钟，而且夏天带饭不方便，所以基本都是靠外卖解决，这样还能有午休时间。”北农大科技股份有限公司研发人员胡青说，“抢兑一张40元的外卖代金券就基本可以搞定两餐或者一次性改善伙食。”

依托区域优势资源，科学城总工会围绕年龄属性、兴趣偏好、行为偏好、消费偏好等职工特点，将优质本地生活服务内容以职工更喜欢、更需要的方式予以呈现，天天有内容、周周有活动、月月有主题的工会会员服务平台常态化服务从不打烊。每周一至周五，非公科技企业职工可抢兑400个40元美团外卖代金券名额、200个滴滴出行40元代金券名额、60个48元饮品套餐代金券名额、50个50元洗衣代金券名额、不限额三甲医院挂号，并参与1期心理咨询或法律咨询直播课。同时，企业职工可通过工会会员服务平台的消费扶贫服务专区参与助农活动，在线选购来自河北赤城和易县、内蒙古敖汉旗和科尔沁右翼前旗、新疆和田、湖北丹江口等地的农副产品，既满足自身对安全特色农副产品的需求，又帮助解决农副产品“远在深山人未识”的问题，助力扶贫产业发展和促进贫困地区农民增收。

这种线上“种草”模式，有效增进了职工的认同感和归属感。7月中旬，科学城总工会还将分赴海淀区北部、朝阳区、昌平区等地，为10家非公科技企业3570名职工送上包括扶贫农副产品在内的价值4.7万元慰问品，并量身定制“医食住行·乐享权益”主题服务包。

北汽集团工会满足个性化需求，定制专属“清凉包”

发挥集团非生产性集采平台资源优势，定制专属“清凉包”，普惠制面向全员“送清凉”，北汽集团工会2020年“送清凉”工作没有被疫情所阻挡。“送清凉”活动作为北汽集团工会常态化开展的一项品牌工作，今年由于疫情影响，集团工会领导不能亲赴各单位生产一线进行慰问，但集团所属各级企业工会对员工的专项关爱和祝福正在发往全国各地。

夏季送什么最解暑？不同岗位的职工需要什么？在“清凉物资”的选择上，北汽福田工会可谓“费尽心思”，一遍遍电话调研与基层沟通意见，询问倾听基层职工的建议和需求，从多种样品中逐一讨论挑选。历时3个月，协同13个生产型事业部工会，最终选定了职工生活及工作所需的毛巾浴巾套装，作为普惠“送清凉”物资首选。

6月20日一大早，在长沙厂区党委、工会的有序组织下，北汽福田工会为厂区一线员工送来的夏日“清凉包”已顺利发放至员工手中。当天，不少员工早早便来到单身公寓门口等候。“疫情爆发以来，身边很多朋友都失业了，在这个时期，我们不光有活儿干，还有工会的慰问品，我觉得特别知足。”“作为生产一线员工，能收到工会发放的慰问品，很激动，虽然送的是 ‘清凉’，但心里觉得很 ‘温暖’。”员工们你一言我一语，心中满是期待与喜悦。

7月的武汉骄阳似火，北汽鹏龙公司领导通过视频的方式向武汉鹏龙华通的全体员工送上“清凉”的祝福。2020年“送清凉”慰问，北汽鹏龙工会坚持全覆盖、分层次，同时以“向一线职工倾斜，向重点项目倾斜”的原则，为全国各地8000余名员工订制了“清凉包”。与往年的“送清凉”不同，北汽鹏龙工会在今年“送清凉”慰问活动中，充分体现以职工为中心的原则，实现精细化的“订单式”服务。除此以外，北汽鹏龙“ROCAR心声社区”同步上线，深层次地关注疫情和经营双重压力下员工的精神和心理需求。“我们希望通过 ‘ROCAR心声社区’实现更畅通、包容、开放的互动交流，为鹏龙发展建言献策。”北汽鹏龙党委副书记、工会主席张杰英说。

按照集团所有职工全覆盖原则，北汽股份工会也制定了详细的“送清凉”工作方案和计划，对全系统两级工会“送清凉”工作全面部署，并从资金上给予大力支持，最短时间完成物资的招投标及普惠物资的购置，及时向各所属单位工会拨付“送清凉”资金。同时，根据“三线”职工工作的不同特点，对“送清凉”工作时间、对象、物资、方式等进行定制化设计，对11家所属单位“送清凉”工作给予细致指导，在北京、河北、重庆、广东、湖南、福建、湖北……40多天里，工厂、车间、研发中心、项目组、4S店“送清凉”遍及北汽股份多家单位一线职工及合作伙伴。

“‘送清凉’活动虽然是每年的常规动作，但今年意义格外不同。”集团党委常委、工会主席张辉告诉记者，北汽集团面对“防疫情、稳经营”双线战役，不仅要确保零发病、零感染，同时还要完成经营指标，实属不易，员工们表现了出非凡的干劲和热情。结合疫情发展与服务职工需要，北汽集团工会在关注重点企业的同时，着力发挥二、三级企业作用，截止6月底已经投入经费820万元、慰问企业120家、覆盖职工7万余人。随着疫情防控形势的变化，送清凉工作还在持续开展。

门头沟区医院工会为一线人员提供“铠甲”和“弹药”

“今天过了一个难忘的生日，为了不辜负大家期望，我会更加努力工作。”门头沟区医院医生李志民说。近日，一场特殊的生日会在门头沟区医院举行。医院新冠肺炎专家组组长李志民、专家组成员李鹏飞及进入隔离病区的胡寅霞等5名一线人员，收到了来自门头沟区医院领导班子和工会精心准备的生日礼物。这只是门头沟区医院工会全方位守护战“疫”一线医务人员的“暖心缩影”。

疫情防控期间，在院领导支持下，院工会主席刘秀霞和她的团队以工会独有的方式为一线医务人员提供“铠甲”和“弹药”，面向抗击疫情一线的医护人员及家属开展系列关爱活动，切实解决一线人员及其家属在工作和生活中的困难，免除他们的后顾之忧。

刘秀霞介绍，为了让隔离病区的医护人员安心工作，工会在第一时间对所有医护人员的亲属及居住社区等信息进行了采集，做到家庭住址清晰、家庭状况了解、跟踪服务及时，并通过电话询问了44名一线人员家属生活近况、生活需求，并及时予以解决。

“每次从隔离病房出来，工会都精心准备了水果、蛋糕、饼干等食品为我们补充能量。”胡寅霞告诉记者，让她更为感动的是，工会还以邮寄的方式为每位一线人员亲属送上慰问信和蔬菜、水果及食品礼盒等。“家属被照顾得很好，我们也没有了后顾之忧，一定尽全力打好疫情防控阻击战。”工会所做的一点一滴让胡寅霞心里暖暖的。

为了让医护人员和不同病区患者吃到可口的饭菜，工会副主席刘卫红梳理配送流程，与厨师们精心制定菜谱，保证每天食材新鲜，送餐不重样，确保每位一线医护人员和职工营养均衡，都能吃到热乎乎的饭菜。“工会送来的不只是一件件简单的慰问品，更多的是工会对职工的真情实意，不愧是咱们的 ‘娘家人’。”绿豆、白糖、茶叶……随着炎炎酷暑来临，一年一度的“送清凉”慰问活动如期在门头沟区医院拉开帷幕。院党委书记李志文、工会主席刘秀霞、副主席刘卫红等来到医院供应室，为奋战在高温下的一线工作人员，送去了防暑降温用品。

刘秀霞告诉记者，不久前，新冠肺炎疫情来袭，工会立即马不停蹄地开展了暖心慰问活动，向运送病人的“120”团队、向战高温冒酷暑仍然坚守岗位的核酸检测小组、门诊预检分诊、发热门诊、检验科等科室送去酸奶、酸梅汤、绿茶、水果等慰问品，还每天为大家送去清凉祛暑的绿豆汤，叮嘱大家在坚守岗位的同时，注意自身防护和健康，让每一位医务人员充分感受到医院大家庭和工会组织的关怀。

记者了解到，夏日“送清凉”活动是门头沟区医院工会关爱职工的一项重要工作，通过“送清凉”活动，让广大干部职工切实感受到医院大家庭的温暖与关怀，增强了医院职工的凝聚力和向心力，形成了医院关爱职工、职工热爱医院的良好氛围，激励职工始终以饱满的激情投入到工作中去，更好地为患者服务。

刘秀霞表示，门头沟区医院工会将始终坚持“以人为本、关爱职工”的精神，以关心关爱职工工作和生活为出发点，积极策划、周密安排、坚持持续开展形式多样的活动，真正成为职工暖心、贴心的“娘家人”！

首钢矿业公司工会一份关心到岗位，一丝清凉润心田

炎炎夏日，热浪翻滚，农历“入伏”之际，对于在首钢矿山各条战线上工作的职工来说，更是每年的一次“大考”。首钢矿业公司工会关心关爱职工，将关心带到一线岗位，将“清凉”送入职工心田。

首钢矿山生产岗位多是露天作业，每年的“送清凉”活动关注重点，也是这些在骄阳下坚持工作的一线职工。进入7月份，首钢矿业公司工会组织各单位先后深入采排场、爆破施工现场，给坚守岗位的职工送去冰棍、饮料等消暑饮品，并叮嘱职工严格落实防暑降温措施，保证身体健康，在炎炎夏日为职工送去丝丝“清凉”。

同时，结合疫情形势，首钢矿业公司工会在自主开发的“首矿之家”服务职工软件上，开通了线上“送清凉”服务。7月4日刚过中午12点，“首矿之家”“夏季清凉套装等你拿”活动瞬间派送出500多份“清凉礼包”，内含清凉露、花露水、驱蚊液等实用夏季用品。许多职工在活动页面下纷纷留言：“这活动挺不错，体现了工会组织的人文关怀”“清凉包非常实用，感谢工会的福利，让我们清凉一夏”......这样的线上服务方式，使“送清凉”活动不受区域、岗位限制，受到了职工广泛认可。

伏天已至，马路更是散发着烘烤的热量。“矿山交警”郑红明接过一箱冰红茶，这是公司送清凉到一线为他们准备的消暑饮品。“矿山交警”由首钢矿业公司保卫处交通协管员队伍组成，虽然不是交警“正规军”，却是首钢矿山人心中真正的“马路天使”。郑红明就是其中的一位，2010年从空军某部退伍后，他被分配到首钢矿业公司，并把部队的优良传统带到岗位上。

据统计，每天早、中、晚三个时段交通高峰期，矿区主干路通过各种车辆8000余辆次，郑红明月均指挥疏导车辆20余万辆次，每天标准化指挥动作重复5000多次。尤其是炎热的夏天，酷暑当头，身上的警服可以拧出水来。但当郑红明回想起一天的忙碌，换来的是道路畅通，职工能够按时上班、安全回家，所有的苦累，都变成了成就感、获得感。

为了让“矿山交警”感受到组织的关怀，公司工会相关领导走进矿区主干路，将防暑饮品送到这些“马路天使”手中，向他们克服高温天气影响、尽职坚守岗位表示慰问。

“防疫值守队”是今年首钢矿业公司组成的临时队伍。疫情发生以来，首钢矿山社区筑牢防控网，为保证9361户、3万多驻矿职工和家属的健康安全，公司每天抽调100多名职工下沉社区24小时不间断值守，共出动近16000人次，筑成一道安心防线。据统计，值守队共收到来自职工家属赠送的11面锦旗。这些锦旗背后，饱含着社区职工、家属对坚守在抗疫一线的职工们的感激与信任，也见证着首钢矿业公司抗“疫”的责任与担当。冬去春过夏已至，酷暑天气给奋战在一线的防疫值守岗位带来考验。公司工会深入居民区，将消暑用品送到他们身边。