国有企业建立“不忘初心、牢记使命”长效机制的实施路径

刘凤江

摘要：党的十九届四中全会明确提出要建立不忘初心、牢记使命的制度。在国有企业建立“不忘初心、牢记使命”的长效机制，是保持和传承国企红色基因的需要，是筑牢国有企业“根和魂”的需要。本文通过构建“理论学习”“思想洗礼”“干事创业”“为民服务”“清正廉洁”长效机制，促进国有企业发挥优势，实现高质量发展。

关键词：不忘初心、牢记使命;长效机制;路径

习近平总书记指出，不忘初心，牢记使命，是加强党的建设的永恒课题，是全体党员、干部的终身课题。牢记初心使命，是巩固党的领导地位和执政基础的根本保证。党的十九届四中全会明确提出“建立不忘初心、牢记使命的制度”。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业践行初心和使命，就是要做强做优做大国有資本，掌握核心关键技术，打造“国之重器”，建设有国际竞争力的一流企业集团。国有企业“不忘初心、牢记使命”关乎党的执政基础，关乎国际竞争成败，关乎民族复兴大业。在国有企业建立“不忘初心、牢记使命”的长效机制，是保持和传承国企红色基因的需要，是筑牢国有企业“根和魂”的需要，是国有企业发挥优势高质量发展的需要。

一、建立“理论学习”的长效机制

理论学习是凝聚全党、团结人民、坚定信仰行之有效的方法。建立“理论学习”长效机制是夯实党执政思想基础的重要组成部分，是加强理论武装头脑的武器，是学深悟透的关键。

国有企业党委要制定《党委理论学习中心组（基层学习组）学习制度》，推进中心组学习制度化、规范化、长效化，持续建立健全习近平新时代中国特色社会主义思想学习机制，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推进工作。一是坚持全面系统学习。要学原著原文，深入学习习近平总书记关于本地区本行业的重要指示精神和党中央的决策部署，推动学习进企业、进车间、进班组、进头脑。要组织开展先进典型教育和革命传统教育，认真学习了先进同志的优秀事迹，聘请中央、省市党校教授讲解十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等最新内容，增强学习的系统性和全面性。二是深化专题研讨。国有企业党委要围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要学习内容，结合企业发展实际，科学选题、深入领会、集中研讨，切实将理论学习成果转化为推动公司科学发展的强大动力。

二、建立“思想洗礼”的长效机制

党的基本理论、基本路线、基本方略，是实现党的初心和使命的重要思想武器，是始终保持党的先进性，得到人民拥护的行动指南。加强党性教育，建立“思想洗礼”长效机制，可以保证广大党员干部思想上不断洗礼，理想信念根深蒂固。国有企业党委要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;严格规范党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日等制度，切实增强党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力。一是领导带头讲授党课。企业领导班子成员应坚持每年带头讲党课，各党支部书记也要带头讲党课，实现党课全覆盖。二是召开对照党章党规找差距专题会议。企业领导班子要认真对照党章党规，以自我革命的精神和刀刃向内的勇气，组织召开对照党章党规找差距专题会议，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入剖析对照检查出来的问题，本着对同志负责的态度相互提醒，既找实差距，又明确整改方向。三是召开专题民主生活会。要围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率五个方面，检视问题，查找不足，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源，并明确努力方向和改进措施。

三、建立“干事创业”的长效机制

干事创业是实现中国梦的重要因素，也是党奋进的动力。建立“干事创业”长效机制，要以贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神为抓手，将各项举措落地、落实;要以“重实绩、重基层、重担当”的用人导向，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，营造浓厚的干事创业氛围。一是要围绕中心工作，解决各项难题。企业党委要以型号任务为载体，组建党员突击队、党员示范区，有力发挥基层党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，助力重点型号、难题的解决。二是要开展系列主题活动，组织开展劳动竞赛，投入专项资金，从竞赛设计、计划下达、资源配置、任务实施、考核奖励等各环节，明确责任、分工协作、闭环管理，推动科研生产工作，保证竞赛质量。二是要激励干部担当作为。坚持党管干部原则，对干部严管厚爱，持续加强领导干部队伍建设，激发干事创业热情。严格执行干部选拔程序，对政治素质过硬、主动担当作为、作出重要贡献，并得到群众公认的优秀干部和骨干员工给予提拔使用。

四、建立“为民服务”的长效机制

国有企业党委要始终紧扣“为了谁”和“依靠谁”，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，持续建立“为民服务”的长效机制，充分发挥职工群众的主体地位，调动职工群众参与公司改革发展的积极性。一是要深入开展调研工作。把调查研究作为谋事之基、成事之道，作为弘扬党的优良传统的重要体现。通过调研、督促工作、听取党建工作汇报、参加会议和活动、召开座谈会、个别谈话等方式，深入到科研生产一线、深入到职工群众当中，了解掌握联系单位的实际情况和职工群众的真实需求。同时对职工提出的意见建议，建立诉求督办机制，统一归口管理，及时给予回复，提升职工的满意度。二是要积极开展关爱职工活动，缓解职工的工作压力，营造了团结向上的氛围。

五、建立“清正廉洁”的长效机制

建立“不忘初心、牢记使命”长效机制，要有监督机制来强化执行力、约束力，要严格落实廉洁自律准则，实现自我监督和其它监督共同发力，在健全党内法规的同时，注重发挥党外监督作用，使党员干部始终保持务实廉洁的政治本色，知敬畏、存戒惧、守底线，公正用权、依法用权、廉洁用权。一是要巩固落实中央八项规定精神成果，集中整治形式主义、官僚主义。二是要围绕中心工作，切实发挥监督职责作用。三是要严肃执纪问责，巩固发展压倒性胜利。四是要强化教育预防，加强全员纪律意识。五是持续深化巡视整改及巡察工作。

参考文献：

[1] 习近平在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话，2016

[2]习近平在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话，2020

[3]《中国共产党第十九次全国代表大会报告》，2017

[4]项久雨.习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的重大意义[J].教学与研究，2019