经济新常态下国企思想政治工作面临的挑战与对策

昝晓庆

摘要：在经济发展的整个过程中国企有着巨大的作用，能够为我国的国民经济发展提供一定的支持。在经济新常态的背景之下国企就必须要抓住市场机遇，赶上时代的步伐抓住一切有效机遇，促进企业的可持续发展。而国企的发展是离不开思想政治工作指导的，因此在国有企业不断深化改革的过程中就需要将经济新常态的发展理念与自身企业的思想文化进行相互融合，进一步解决国有企业思想政治工作所面临的挑战。本文对国有企业在经济新常态下的思想政治工作现状进行分析，并找到相应的措施促进国有企业思想政治工作的开展。

关键词：经济新常态;国企思想政治工作;挑战与对策

引言：国企在发展的过程中必定是离不开思想政治工作的，所以国有企业就必须要从自身的发展出发，对思想政治工作的方式进行创新不断地宣传思想政治工作，从而更好地做好职工的思想政治教育工作，进一步提高国有企业的凝聚力。同时，在这个过程中国有企业也要认识到在经济新常态下，思想政治工作开展所面临的挑战，根据实际需求对相应的因素进行分析，进一步地找到解决措施，从而促进国有企业的可持续发展。

一、经济新常态下国企思想政治工作面临的挑战

（一）国企进行思想政治工作的权威性受到挑战

在传统的国有企业进行思想政治工作时，都是对上级下发的各类文件和讲话，内容进行学习和理解很多政治层面的信息获得都是经过严格把关的，在一定程度上具有垄断性，而且国有企业员工所学习到的思想政治教育知识是有相关制度支撑的。但是信息化现代社会中国有企业中的员工在获取信息的过程中选择的渠道更广，可以通过网络和书本获取大量信息，因此国有企业中的思想政治工作者在开展工作时，对相关的思想政治教育内容不再具有垄断地位，而有些国有企业在开展思想政治工作时，对员工学习的内容已通过网络进行了学习，因而对员工的学习不够重视，使国有企业思想政治工作的权威性受到挑战。

（二）国有企业政治思想工作的可控性受到挑战

在经济新常态的背景之下，信息可以通过网络的方式进行传播，不管是传播的速度还是内容都相比传统的信息传播要更乐观，但是不得不承认在网络传播信息的过程中，很多信息的质量都是参差不齐的传播的效果也不可预见。如果员工对于一些信息不能够进行正确理解的话就会给员工带来消极的情绪，从而让员工对于自己的道德信仰产生怀疑，甚至会对员工的价值观世界观产生影响。在这样的环境之下员工就会对国有企业的政治思想工作产生抵触心理，从而使得国有企业思想政治工作的可靠性受到挑战。

二、经济新常态之下进行国企政治工作的优化措施

（一）对思想政治工作的理念进行创新

作为国有企业的领导就要对思想政治工作的政治重要性进行高度的重视，同时也要了解到思想政治工作的开展对于国有企业的作用和意义。很多国有企业都会组织专门的人员进行思想政治工作教育，因此，这些工作人员就需要对国有企业现阶段的实际情况进行梳理和研究，从而确定思想政治工作的开展模式。在进行思想政治工作开展之前就要对开展期间可能会出现的问题以及状况进行研究和分析，并且有预测性地提出相应的解决措施。国有企业的领导人要坚持以人为本的原则对思想政治工作的理念进行创新，将员工的权益放在第一位，一旦员工在日常工作和生活中遇到困难要采取积极的方式对员工进行帮助，更好地解决员工与企业之间的矛盾，进一步促进企业的稳定发展。

（二）對思想政治工作的内容进行改革创新

国有企业在进行思想政治工作时要从自身企业的实际情况，对思想政治工作的相关内容进行改革创新。国有企业的工作人员在开展思想政治工作之前，就要对自身的经营情况以及发展方向进行深入的了解，将制定的思想政治工作内容与企业的实际发展需求结合起来，然后有针对性地去开展国有企业思想政治工作。在现代社会国有企业是很重视劳动保护的，所以在进行思想政治工作时就可以将劳动保护方面作为工作的重点既，能够保证企业的安全生产，也能够提高员工的安全意识，让员工在实际工作的过程中能够感受到企业的关心和爱护。在对思想政治工作内容进行改革创新时也要考虑到企业自身的文化，将相关的工作内容与企业文化相互结合，从而促进企业建立更加优质的企业文化。

（三）完善国有企业思想政治工作信息化管理体系

在现代社会科学网络技术是非常发达的，所以国有企业在振兴思想政治宣传工作时就要对宣传模式进行创新。从网络信息技术的角度出发，对思想政治工作的信息化管理体系进行不断地完善建立信息化数据库，从而实现企业思想政治工作的数字化管理，进一步改变了思想政治宣传工作的模式。在利用现代化技术手段进行思想政治工作信息化体系建设时国有企业也要重视思想政治工作人员的工作素养。在日常工作的过程中，就要通过培训和学习的方式，提高思想政治工作人员的工作素养，让工作人员能够对相关的网络技术进行熟练的操作，不管是从技术上还是从内容上都能够多方面多角度地向国有企业员工传达更加准确的思想政治教育内容。

三、结束语

总之在经济新常态的背景之下国有企业要重视思想政治工作所面临的挑战，从相关挑战的角度出发，对开展思想政治工作的方式方法进行创新，引入更加科学先进的技术建设信息化的管理体系，从而促进思想政治工作的开展，为企业创造一个和谐友好的工作环境。

参考文献：

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