国有企业党建工作融入生产经营的路径探究

李春梅

摘要：党建工作是提升国有企业基层党组织凝聚力、战斗力的重要基础，对推动企业健康科学持续发展起到关键作用。推动党建工作与生产经营的高效融合，已经成为基层党建工作的重要任务，能够有效发挥基层党建职能，形成两者间的高效互补，为企业发展提供强劲动力。文章通过对党建融入生产经营的重要性进行详细阐述，结合国有企业实际发展环境，对融合工作中存在的问题进行分析，探讨科学的融合工作开展策略，充分发挥党建工作优势，为企业经营管理工作的高效开展提供有效政治保障，推动企业健康持续发展。

关键词：国有企业;党建工作;生产经营;融入

一、引言

随着改革的不断深化和市场经济环境的复杂变化，国有企业的发展压力不断提升。国有企业作为市场经济体系的主要构成部分，承担着重要的经济发展职能，为社会生产生活提供基础保障，是推动新时代中国特色社会主义建设的重要经济支柱，党建工作作为国企管理运行的关键环节，对推动企业发展起到至关重要的作用。但是当前的党建工作缺乏与生产经营的有效融合，不能充分发挥党建工作效用，如何将党建工作与生产经营工作有机结合、高效融合成了当前必须高度重视和认真思考的问题。

二、国有企业党建工作融入生产经营的重要意义

在2020年10月10日召开的全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”。由此可见，在加强和改进国有企业党的建设的同时，将党建工作与生产经营科学融入，能够实现坚持以经济建设为中心这一基础发展任务的高效落实，充分发挥基层党组织优势，利用先进的思想理论为指导，推动政策方针的高效贯彻执行，提升企业发展的科学性。[1]

三、国有企业党建工作融入生产经营过程中存在的主要问题

（一）党建工作思路较为传统

党建工作对生产经营的科学融入，为推动企业发展提供有效政治基础，切实保证党的政策方针的高效落实。但是当前的党建工作思路较为传统，基层党组织和广大党员干部对融合工作缺乏正确的认识，不能充分结合企业发展需求和安全生产经营管理活动实际，对党建工作进行科学优化，在党建活动中重视思想理论教育而轻生产经营工作实践，不能结合实际将党建工作与安全环保、生产经营等工作有机结合，无法推动党建工作科学性的提升。[2]

（二）缺乏完善的融合工作机制

融合工作的高效开展涉及到企业管理运行的各个环节，需要建设完善的融合工作机制，实现对相关工作流程的科学整合，实现融合工作的高效落实。当前的融合工作机制不够完善，对融合工作的开展无法提供有效的制度保障，不能对党建工作进行有效的规范，不能形成对经营管理活动的高效渗透。在融合工作缺乏责任机制的高效贯彻，融合工作的权责划分不够明确，影响工作效果。同时在工作中缺乏完善的评价机制，对工作成效无法形成准确的评价，对融合工作中存在的问题不能进行有效的跟进解决，不利于融合工作效果的提升。[3]

（三）融合工作模式不够科学

传统的党建工作模式已经不能适应融合工作需求，无法形成较好的工作成效，融合工作需要基层党组织结合实际党建环境，对融合工作形式进行科学创新，但是当前基层党组织的创新意识相对不足，工作内容较为固定，重视对思想理论知识的传授和教育，思想教育内容与干部职工的岗位工作生活实际缺乏有效的联系，不能形成较好的教育效果。而工作形式较为单一，主要是采用组织学习、专题教育讲座的形式开展，无法形成对干部职工的有效吸引。[4]

（四）党建队伍建设相对滞后

融合工作的高效落实需要党建工作人员具备较强的专业素养和工作能力，能够有效了解企业经营管理实际情况，并将思想理论知识进行科学的运用，保证融合工作高效开展。但是当前基层党组织战斗力相对不足，党务人员构成不够科学，缺乏专职党务岗位设置，大多由经营管理岗位领导干部兼任，无法保证足够的精力投入。党务人员缺乏主动学习意识，相关的教育培训工作开展不到位，不利于党务人员理论素养和工作能力的提升。

四、国有企业党建工作融入生产经营工作的有效路径

（一）优化融合工作思路

融合工作的高效开展对推动企业科学发展起到关键作用，基层党组织要充分认识到融合工作的重要作用，转变传统的党建工作思路，结合企业经济管理工作需求，明确融合工作方向，科学把握党建工作的融入时机和切入点，提升融合工作成效。要加强先进思想理论和政策方针的学习领悟，与企业实际发展环境进行有效结合，充分发挥党建思想教育优势，通过思想理论的传授，对干部职工的思想意识进行科学的规范和引导，为融合工作开展提供良好的环境氛围。

（二）完善融合工作机制

要建设完善的融合工作机制，对融合工作流程进行高效整合和科学的规范，为融合工作开展提供有效的制度基础。要加强长效管理机制的优化，充分结合企业发展形势变化，对融合工作机制进行及时的调整，實现动态化管理思想的高效融入，提升工作机制的科学性。要完善监管机制，充分发挥基层党组织纪检监察职能，对经营管理和党务活动进行全面监督，推动党风廉政建设的高效开展，及时发现和解决融合工作中出现的问题，保证融合工作高效开展。

（三）创新融合工作模式

基层党组织要提升创新意识，结合经营管理工作实际情况，对党建工作内容和形式进行科学创新，实现对生产经营的高效融入。要加强对思想理论的研究力度，为企业经营管理工作提供有效的理论基础，提升经营管理活动的科学性。要将文化建设与党建工作进行科学融合，充分发挥思想教育优势，对干部职工的思想意识的进行科学的引导，使其能够形成对企业发展战略和管理思想的高度认同，引导其树立科学的社会主义价值观念，营造积极的企业发展氛围，并借助文化活动载体，将思想理论进行有效的渗透，通过丰富多样的文化活动使干部职工获得高效的思想教育。要合理利用信息技术优势推动融合工作的高效开展，利用党建平台的建设，推动党建工作对各个管理运行环节的全面渗透，通过网络途径实现对思想理论和政策方针的高效推广，提升基层干部职工对融合工作的思想认识。

（四）加强队伍建设

企业要加强对党建队伍建设的重视和投入力度，结合融合工作需求，对党务工作岗位进行科学设置，挖掘和引进政治信仰坚定、业务能力突出的党员干部参与到党建工作中，提升党建队伍战斗力。要完善培训机制，结合融合工作实际需求，制定相应的培训内容，提升党务人员的专业素养，使其能够对企业经营管理活动形成有效的了解。

五、结语

党建工作对企业生产经营的科学融入对推动企业发展起到关键作用，基层党组织要充分结合企业发展形势，构建科学的融合工作体系，对融合工作制度进行完善，创新融合工作模式，有效适应企业发展需求，提升党建工作成效，推动融合工作高效开展。

参考文献：

[1]曾渝. 国有企业党建与生产经营融入途径探讨[J]. 新丝路：中旬， 2019（12）：1-1.

[2]郭颖. 国有企业党建工作与生产经营工作深度融合共建的探索与实践[J]. 中国煤炭工业， 2019， 394（12）：70-72.

[3]李增婉. 探索国企党建与生产经营融合的实践路径[J]. 新商务周刊， 2019（8）：186-186.

[4]袁晓东，  孙玉川. 基层党建工作更好地服务于企业生产经营的思考与研究[J]. 四川有色金属， 2019（3）：62-65.

作者单位：云南楚雄矿冶有限公司